一、為什么選擇北京市農(nóng)林科學(xué)院?
01科技賦能鄉(xiāng)村振興主力軍
市政府直屬公益一類綜合科研機(jī)構(gòu),學(xué)科全、平臺強(qiáng)、成果豐,引領(lǐng)首都乃至全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
02高能級平臺+高端人才雙引擎
擁有國家/省部級科研平臺超40個(含2個全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7個國家工程中心),同步匯聚中國工程院院士、北京學(xué)者、國家杰青、產(chǎn)業(yè)體系首席科學(xué)家等一大批高端人才,72名在職人員擁有國家級高層次人才稱號。
03全球合作網(wǎng)絡(luò)廣泛
攜手30+國家共建9個國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、4個國際合作基地,聚焦種業(yè)創(chuàng)新、綠色生產(chǎn)、營養(yǎng)健康、智慧農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村振興等前沿領(lǐng)域。
04ESI前1%學(xué)科領(lǐng)跑者
植物學(xué)與動物學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、地球科學(xué)、工程學(xué)5大學(xué)科躋身ESI全球前1%,下設(shè)15個專業(yè)研究所(中心),覆蓋農(nóng)林牧漁全產(chǎn)業(yè)鏈。
二、北京市農(nóng)林科學(xué)院博士后崗位類別
1.科研博士后:面向具有高水平研究成果的博士生,促進(jìn)優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展和交叉學(xué)科建設(shè)。
2.遠(yuǎn)大學(xué)者博士后:主要為院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)后備力量,聚焦高質(zhì)量博士后的支持和培養(yǎng)。
3.國際高水平博士后:面向優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生,進(jìn)一步提高博士后國際化水平。
三、北京市農(nóng)林科學(xué)院博士后有何競爭力?
01科研創(chuàng)新動能強(qiáng)勁
“十四五”以來:
(1)獲“博新計(jì)劃”2人、國家博后專項(xiàng)2人、博后基金特別資助1人;
(2)主持國家重點(diǎn)研發(fā)子課題2項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金30余項(xiàng)、國家和北京市博士后基金120余項(xiàng);
(3)榮獲神農(nóng)中華農(nóng)業(yè)科技獎、北京市農(nóng)技推廣獎等各類獎項(xiàng)20余項(xiàng)。
02高留用率+高成長性
(1)留京超80%,留院近50%,優(yōu)秀留院博士后可通過高層次人才引進(jìn)特聘為副研究員,可納入院長周期人才培養(yǎng)體系;
(2)留院博后多人成長為全國農(nóng)業(yè)先進(jìn)個人、北京市優(yōu)秀人才、科技新星、青托人才等,或擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
03管理和服務(wù)體系完善
(1)重視博士后全面發(fā)展,小PI培養(yǎng)模式
(2)建立博士后培養(yǎng)全過程系統(tǒng)化管理體系
(3)
(4)常年招收,靈活進(jìn)站
04職稱晉升暢通
進(jìn)站后,可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;出站留院工作,滿足相關(guān)條件后,可憑在站期間業(yè)績競聘副高級職稱。
05工資待遇有保障
(1)基礎(chǔ)年薪:20-30萬元/年
(2)國家、市里資助疊加:最高可達(dá)63萬元/年
(3)中期考核:根據(jù)考核等級發(fā)放獎金
(4)招收單位和團(tuán)隊(duì):享受成果轉(zhuǎn)化分配、績效發(fā)放等
(5)向遠(yuǎn)大學(xué)者博士后、優(yōu)秀國際
06其他福利待遇
(1)解決在京落戶:博士后進(jìn)站可將戶口遷入我單位集體戶口,出站符合條件的,可解決本人、配偶及未成年子女在京落戶。
(2)具備購房資格:在站期間,可按北京市相關(guān)政策參與共有產(chǎn)權(quán)房等保障性住房申請及購買商品房。
(3)享受在編人員同等福利:在工會福利及子女入托入園入學(xué)等方面享受與在編人員同等待遇。
四、招收需求及聯(lián)系方式
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北京市農(nóng)林科學(xué)院2026年博士后招收需求表
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北京市農(nóng)林科學(xué)院2026年博士后招收單位信息表
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