根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）和《北京市農(nóng)林科學(xué)院公開招聘工作人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院事業(yè)發(fā)展需求及人員編制實(shí)際情況，2026年擬公開招聘事業(yè)單位工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

北京市農(nóng)林科學(xué)院成立于1958年，是北京市政府直屬公益一類綜合性科研事業(yè)單位，學(xué)科齊全、設(shè)備先進(jìn)、學(xué)術(shù)水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)，為北京乃至全國(guó)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要引領(lǐng)與支撐。全院布局建設(shè)了一批高水平科研平臺(tái)，包括2個(gè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、7個(gè)國(guó)家級(jí)工程中心（實(shí)驗(yàn)室）、4個(gè)國(guó)家級(jí)種質(zhì)資源保存機(jī)構(gòu)、13個(gè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、4個(gè)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部檢測(cè)中心、5個(gè)國(guó)家林業(yè)草原工程中心、19個(gè)市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程中心），同時(shí)擁有1個(gè)具有國(guó)際種子質(zhì)量檢測(cè)資質(zhì)認(rèn)證實(shí)驗(yàn)室（ISTA）和1個(gè)具有獨(dú)立招收資格的博士后科研工作站。

我院積極開展國(guó)際科技合作與交流，已與法國(guó)、加拿大、意大利、西班牙等30余個(gè)國(guó)家建立合作關(guān)系，共建國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室9個(gè)、國(guó)家級(jí)和市級(jí)國(guó)際合作基地4個(gè)，有力支撐我院農(nóng)業(yè)生物遺傳育種、農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)加工與營(yíng)養(yǎng)健康、智慧農(nóng)業(yè)與數(shù)字鄉(xiāng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興5大領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)。

全院下設(shè)15個(gè)專業(yè)研究所（中心），業(yè)務(wù)覆蓋農(nóng)林牧漁全領(lǐng)域，“植物學(xué)與動(dòng)物學(xué)”“農(nóng)業(yè)科學(xué)”“環(huán)境與生態(tài)學(xué)”“地球科學(xué)”與“工程學(xué)”五個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。

作為全國(guó)省級(jí)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)綜合實(shí)力第一梯隊(duì)單位，我院在種業(yè)創(chuàng)新、農(nóng)產(chǎn)品綠色生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息化與智能農(nóng)機(jī)裝備等領(lǐng)域成果豐碩，科技賦能首都鄉(xiāng)村振興成效顯著。“十四五”以來(lái)，獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)114項(xiàng)，累計(jì)授權(quán)發(fā)明專利1683件；獲得植物新品種權(quán)247項(xiàng)，國(guó)審動(dòng)物品種、獸藥、疫苗8個(gè)，制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)28項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)52項(xiàng)、地方標(biāo)準(zhǔn)73項(xiàng)；發(fā)表SCI收錄論文1614篇，其中，影響因子≥10有106篇，平均影響因子5.5；持續(xù)為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入科技動(dòng)能。

二、招聘對(duì)象及范圍

（一）列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生（包含畢業(yè)證書落款年度為2025年、2026年的高校畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。

（二）2026年出站博士后研究人員，或具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì)人員。

（三）2024年8月1日至2026年7月31日期間取得國(guó)（境）外相應(yīng)學(xué)位，最高學(xué)歷學(xué)制滿1年及以上、完成學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研工作事業(yè)，具備較強(qiáng)的科研創(chuàng)新意識(shí)與能力。

（四）具有較好的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（五）非北京戶籍人員須符合北京市人才引進(jìn)審批條件；應(yīng)屆畢業(yè)生需成績(jī)優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無(wú)重修、補(bǔ)考記錄，于2026年7月前畢業(yè)并取得博士研究生學(xué)歷、學(xué)位；非北京常住戶口的國(guó)（境）外留學(xué)人員，須符合《北京市促進(jìn)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)和工作暫行辦法》相關(guān)要求。

（六）年齡在38周歲及以下（1987年2月1日及以后出生）；非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生還需符合北京市引進(jìn)畢業(yè)生相關(guān)政策。

（七）存在違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端問(wèn)題、道德品行失范情況，或有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的，不得應(yīng)聘。

（八）不得應(yīng)聘與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系的崗位。

四、招聘崗位及要求

本次公開招聘編制內(nèi)工作人員32名，具體職位和要求等詳情，詳見附件《北京市農(nóng)林科學(xué)院2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及需求表》。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本公告通過(guò)北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及北京市農(nóng)林科學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘人員如需咨詢報(bào)名條件、崗位詳情等事宜，可聯(lián)系對(duì)應(yīng)招聘單位，咨詢電話詳見附件崗位需求表。

（二）報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不受理現(xiàn)場(chǎng)、郵件、傳真等其他形式報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員須登錄北京市農(nóng)林科學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（https://zp.baafs.net.cn/）完成注冊(cè)激活后，填報(bào)個(gè)人信息、投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與后續(xù)能力測(cè)評(píng)時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

應(yīng)聘人員須對(duì)提交報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡存在弄虛作假、信息不實(shí)等情況，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：2026年2月4日起至2026年3月30日17:00時(shí)止。

（三）資格初審

資格初審時(shí)間為2026年2月4日至2026年4月2日17:00，由院所屬各招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員在系統(tǒng)提交的信息及附件材料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

初審合格者，進(jìn)入能力測(cè)評(píng)階段，不得更改或申報(bào)其他崗位。2026年2月4日起至2026年3月30日17:00期間，初審不合格者可聯(lián)系對(duì)應(yīng)招聘單位申請(qǐng)退回報(bào)名材料，可自愿改報(bào)我院其他符合條件的崗位。2026年3月30日17:00至2026年4月2日17:00期間，初審不合格者不能再報(bào)我院本次招聘的任何崗位。

若應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、研究方向與崗位需求一致，但學(xué)歷學(xué)位證書標(biāo)注的專業(yè)名稱及代碼與崗位要求不一致，須在報(bào)名材料中提交書面說(shuō)明，由對(duì)應(yīng)招聘單位學(xué)術(shù)委員會(huì)研究審議后，確定是否通過(guò)資格初審。

（四）能力測(cè)評(píng)

所有測(cè)評(píng)各環(huán)節(jié)均實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘程序終止。

1.初試

初試結(jié)合崗位需求，采取筆試和初試面試（以下簡(jiǎn)稱“初面”）相結(jié)合的方式進(jìn)行。初試方案、具體形式、時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)招聘系統(tǒng)發(fā)布，應(yīng)聘人員須密切關(guān)注系統(tǒng)通知。

初試成績(jī)計(jì)算公式：初試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+初面成績(jī)×50%。全院初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，初試成績(jī)將在招聘系統(tǒng)公布，應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查詢。

2.資格復(fù)審

根據(jù)初試總成績(jī)從高到低排序，按計(jì)劃聘用人數(shù)與復(fù)試人選1:3的比例，確定擬進(jìn)入復(fù)試人員名單并通知資格復(fù)審。若初試合格人數(shù)不足規(guī)定比例,則按實(shí)際合格人數(shù)確定復(fù)審及復(fù)試人選。

資格復(fù)審由院屬各招聘單位組織實(shí)施，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員的戶籍、身份、學(xué)歷學(xué)位、就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及崗位資格條件要求的科研成果、資質(zhì)證書等佐證材料原件。復(fù)審不合格者，取消復(fù)試資格，空缺名額按初試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)并另行通知資格復(fù)審。

3.復(fù)試

根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定最終復(fù)試人選。復(fù)試由院統(tǒng)一組織，包括心理測(cè)試及半結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)：心理測(cè)試通過(guò)手機(jī)掃描指定二維碼完成，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作答并提交；半結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、思維邏輯、科研視野、創(chuàng)新潛力及崗位適配度等。

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜通過(guò)招聘系統(tǒng)發(fā)布，復(fù)試成績(jī)于復(fù)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在招聘系統(tǒng)公布，應(yīng)聘人員需及時(shí)查詢。

（五）綜合評(píng)價(jià)確定擬聘人選

初試成績(jī)作為進(jìn)入復(fù)試的依據(jù)，復(fù)試成績(jī)作為核心評(píng)價(jià)指標(biāo)，按照復(fù)試成績(jī)從高到低并結(jié)合心理測(cè)試結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、綜合研判后，確定擬聘用人選。

（六）體檢、考察、公示和聘用

1.體檢和考察

組織擬聘人選到我院指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員開展全面考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、廉潔情況及是否存在回避情形等。

若擬聘人選體檢或考察不合格，按復(fù)試成績(jī)從高到低順序，結(jié)合心里測(cè)試結(jié)果依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員須按照規(guī)定時(shí)限及要求配合完成體檢、考察，逾期未配合或未完成的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.公示

根據(jù)能力測(cè)評(píng)、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在北京市農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.baafs.net.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，擬聘用人員因個(gè)人原因放棄崗位的，該崗位不再遞補(bǔ)。

3.辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議的，用人單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按北京市聘用合同制相關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，嚴(yán)格按照國(guó)家及北京市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注招聘系統(tǒng)，及時(shí)查詢報(bào)名狀態(tài)、資格初審結(jié)果、能力測(cè)評(píng)通知等信息，并按要求完成系統(tǒng)反饋，逾期未反饋視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。報(bào)名期間，若材料需補(bǔ)充完善，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位退回修改；報(bào)名結(jié)束后未通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在報(bào)名、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示等任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在違規(guī)違紀(jì)、材料造假、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員須保證網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系電話暢通，因電話無(wú)法接通、信息延誤等導(dǎo)致無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生入職報(bào)到時(shí)，須提供最高學(xué)歷學(xué)位證書原件，無(wú)提供的不予聘用；擬聘用人員原則上應(yīng)于2026年8月底前完成入職手續(xù)辦理，無(wú)故逾期未辦理的，視為自動(dòng)放棄入職資格。

（五）本次招聘工作如遇國(guó)家或北京市相關(guān)政策調(diào)整，將相應(yīng)修訂招聘事宜，補(bǔ)充公告通過(guò)我院招聘系統(tǒng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人密切關(guān)注。

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持聯(lián)系方式：010-81128434

北京市農(nóng)林科學(xué)院

2026年2月3日

附件:

1.北京市農(nóng)林科學(xué)院2026年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及需求表

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https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202602/t20260203_4487381.html