一、 課題組負(fù)責(zé)人介紹
遇濤
主任醫(yī)師
教授
博士研究生導(dǎo)師
博士后合作導(dǎo)師
遇濤教授現(xiàn)任首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)外科副主任，北京功能神經(jīng)外科研究所副所長，腦機(jī)接口與腦疾病神經(jīng)調(diào)控治療北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任。
從事功能神經(jīng)外科疾病診治工作25年，重點(diǎn)研究難治性癲癇的外科治療，尤其在癲癇灶的術(shù)前定位、腦皮層功能定位、神經(jīng)調(diào)控治療等方面有較深入的研究。
作為第一作者或通訊作者發(fā)表SCI論文40余篇，包括MMR, Brain, Adv Sci, Ann Neurol, Epilepsia等專業(yè)頂刊。近年來獲批發(fā)明專利5項(xiàng)，獲中華醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，主持科技創(chuàng)新2030-“腦科學(xué)與類腦研究”重大項(xiàng)目課題、國家自然科學(xué)基金、北自然重點(diǎn)項(xiàng)目等多個(gè)研究項(xiàng)目。
二、 課題組介紹
遇濤教授課題組致力于功能神經(jīng)外科相關(guān)疾病及新技術(shù)的開發(fā)轉(zhuǎn)化研究，團(tuán)隊(duì)主要研究方向包括：
1. 神經(jīng)調(diào)控治療癲癇的機(jī)制與新技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用；
2. 難治性癲癇治療與相關(guān)腦網(wǎng)絡(luò)機(jī)制研究；
3. 大腦皮層功能定位與腦網(wǎng)絡(luò)異常疾病的治療。
遇濤教授課題組與軍事醫(yī)學(xué)研究院、中科院生物物理所、北京航空航天大學(xué)、中電科14所、北京師范大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、西安交通大學(xué)、燕山大學(xué)等多家科研院所和高校的相關(guān)研究團(tuán)隊(duì)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，為深入開展癲癇的臨床研究和腦功能研究提供了良好的研究平臺(tái)。
三、 招聘基本要求
1.具有獨(dú)立開展研究工作的能力、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心、開闊的學(xué)術(shù)視野和團(tuán)隊(duì)合作精神；品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，學(xué)術(shù)作風(fēng)端正、嚴(yán)謹(jǐn)；
2.國內(nèi)外高水平高?；蚋咚窖芯繖C(jī)構(gòu)畢業(yè)取得博士學(xué)位，年齡原則上不超過35周歲；
3.以第一作者發(fā)表SCI至少1篇，具有強(qiáng)烈的科研興趣，具有較強(qiáng)的科研和創(chuàng)新能力；
4.神經(jīng)科相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位；具有電生理信號(hào)分析、認(rèn)知及計(jì)算神經(jīng)科學(xué)背景者優(yōu)先。
四、 崗位待遇
1.具有市場(chǎng)競爭力的薪資，足額繳納五險(xiǎn)一金，享受工作補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利；
2.根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn)，享受科研業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)等；
3.在站期間提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，以及協(xié)助解決子女上學(xué)事宜等；
4.依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶；
5.享受我院職工工會(huì)節(jié)日福利；
6.優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工，留院博士后配偶及子女戶口隨遷。
五、 報(bào)名時(shí)間及方式
【報(bào)名時(shí)間】
即日起接受報(bào)名，課題組常年招聘；
【報(bào)名方式】
應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)送以下材料至課題組報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)按“申請(qǐng)博士后+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+手機(jī)號(hào)”格式填寫；
1. 個(gè)人簡歷；
2. 博士期間研究內(nèi)容摘要；
3. 發(fā)表（含錄用）論文及授權(quán)專利清單；
4. 曾參加或承擔(dān)的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。
課題組報(bào)名郵箱：grsdmz@sina.com
課題組聯(lián)系人：高老師
聯(lián)系方式：15001166761
六、 入站基本流程
1. 應(yīng)聘者向合作導(dǎo)師課題組發(fā)郵件報(bào)名。
2. 課題組收到簡歷后，與應(yīng)聘者溝通達(dá)成初步合作意向，將簡歷推薦至人力資源處。
3. 人力資源處根據(jù)推薦簡歷進(jìn)行條件初審。
4. 通過初審的簡歷，由課題組入站考核，提交考核紙質(zhì)材料。
5. 人力資源處根據(jù)考核材料，對(duì)接應(yīng)聘者本人，匯總?cè)胝静牧?，提交博管?huì)審批入站。
七、 人力資源處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：班老師；賀老師
電話：010-83923057；010-83923055
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