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首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院(魯世保教授課題組)2026年招聘博士后

共計1個崗位,招 若干查看此公告的職位列表
五險一金 餐飲補貼 帶薪年假 科研獎勵 提供住房公寓 租房補貼 子女入學安排 落戶辦理 節(jié)日福利
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基本信息
公告詳情

一、課題組負責人介紹

魯世保

主任醫(yī)師

教授

博士研究生導師 博士后合作導師

中華醫(yī)學會骨科分會常委;

中國醫(yī)師協(xié)會骨科分會常委;

老年疾病國家臨床醫(yī)學研究中心副主任;

中國醫(yī)藥教育協(xié)會老年脊柱加速康復專業(yè)委員會主委;

北京醫(yī)學會骨科分會副主委和老年學組組長;

5 年主持科技部重點課題2項,國自然3項,以第一和通訊作者發(fā)表SCI論文200余篇,參編專著10部;牽頭發(fā)布了國內(nèi)僅有的兩部老年脊柱圍術(shù)期管理專家共識,在國內(nèi)建立首個老年脊柱研究型病房,率先開展超2000例脊柱手術(shù)患者圍手術(shù)期管理;建立全國最大的老年脊柱患者術(shù)后快速康復隊列,有效改善患者手術(shù)療效,縮短平均住院日,實現(xiàn)零死亡率和零ICU入住率;與全國200余家社區(qū)醫(yī)院建立了雙向合作機制,參與完成5000例老年骨骼系統(tǒng)退變患者流行病學調(diào)查,建立了1200例老年脊柱參數(shù)數(shù)據(jù)庫;首次提出了老年退變性脊柱畸形矢狀面失平衡的驅(qū)動因素學分型和冠狀面失平衡的距離分型,并制定了個體化的脊柱畸形手術(shù)矯形方案,填補了國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域研究空白;牽頭開發(fā)了老年退變性脊柱畸形術(shù)后并發(fā)癥預測模型和干預方案,解決了老年脊柱復雜手術(shù)的高并發(fā)癥高死亡率的問題。

二、課題組介紹

魯世保教授課題組致力于高齡脊柱的研究,團隊主要研究方向包括:

1、老年脊柱退變的發(fā)病機制與手術(shù)策略;

2、高齡脊柱圍術(shù)期綜合管理及ERAS;

3、骨質(zhì)疏松的發(fā)病機制與治療;

4、脊柱生物力學、脊柱運動與平衡的相關(guān)研究;

5、椎旁肌退變的相關(guān)研究;

6、脊髓損傷再修復機制研究;

7、老年骨骼系統(tǒng)退行性病變的防控技術(shù)研究;

8、脊柱促成骨材料的相關(guān)研究。

三、招聘方向及要求

(一) 招聘方向

脊柱外科、材料學、生物技術(shù)、生物醫(yī)學工程、計算機科學等骨科科研相關(guān)專業(yè)。

(二) 招聘要求

1、愛國敬業(yè),遵紀守法,誠實守信;

2、在國內(nèi)外獲得博士學位原則不超過三年,品學兼優(yōu),身體健康,年齡在35周歲(含)以下的非在職人員;

3、了解本學科國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,具有一定的骨科/脊柱外科基礎(chǔ)與臨床研究背景;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,獨立工作能力以及團隊協(xié)作精神;

5、臨床醫(yī)學及其相關(guān)科學專業(yè),研究方向與導師一致或有相關(guān)交叉;

6、符合首都醫(yī)科大學和首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院有關(guān)博士后管理規(guī)定;

7、發(fā)表SCI論文3篇及以上,單篇影響因子≥3分,累計影響因子≥6分。

四、崗位待遇

1、具有市場競爭力的薪資,足額繳納五險一金,享受工作補貼、伙食補貼、帶薪年假、產(chǎn)假等全方位福利;

2、根據(jù)博士后在站期間科研業(yè)績表現(xiàn),享受科研業(yè)績獎勵,項目獎勵等;

3、在站期間提供博士后公寓或租房補貼,以及協(xié)助解決子女上學事宜等;

4、依據(jù)政策協(xié)助解決北京落戶;

5、享受我院職工工會節(jié)日福利;

6、優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先聘用為我院在編職工,留院博士后配偶及子女戶口隨遷。

五、報名時間及方式

(一) 報名時間

即日起接受報名,課題組常年招聘。

(二) 報名方式

應聘者請發(fā)送以下材料至課題組郵箱zxc911@126.comspinelu@163.com,郵件標題請按“博士后+姓名+專業(yè)+授予學位的單位+手機號”格式填寫;

1、個人簡歷;

2、博士期間研究內(nèi)容摘要;

3、發(fā)表(含錄用)論文及授權(quán)專利清單;

4、曾參加或承擔的主要科研工作簡介、成果業(yè)績。

六、課題組聯(lián)系人

趙老師聯(lián)系方式:18351976910

陳老師聯(lián)系方式:13811839409

七、入站基本流程

1、應聘者向合作導師課題組發(fā)郵件報名。

2、課題組收到簡歷后,與應聘者溝通達成初步合作意向,將簡歷推薦至人力資源處。

3、人力資源處根據(jù)推薦簡歷進行條件初審。

4、通過初審的簡歷,由課題組入站考核,提交考核紙質(zhì)材料。

5、人力資源處根據(jù)考核材料,對接應聘者本人,匯總?cè)胝静牧?,提交博管會審批入站?/span>

國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心介紹(請點擊鏈接查看詳情)

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/8vftQc2NNHd_Y218qCKJIw

 

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