研究所/中心簡介
傳染病研究所于2020年8月成立，是以基礎研究為本，結合公共健康及臨床研究，以孵化原創(chuàng)基礎理論、疫苗和藥物為產(chǎn)出的創(chuàng)新型研究機構。研究所布局潛在流行病原檢測及診斷、傳染病病原學及遺傳進化、傳染病感染及免疫機制、傳染病疫苗及藥物研發(fā)、病原體遺傳進化及生物信息學等研究方向，瞄準傳染病領域的重要理論及技術難題進行科研攻關，融科研、臨床、轉化于一體，為我國重大傳染病的預防、診斷、治療和應急防控提供科技支撐和戰(zhàn)略儲備。了解傳染病研究所更多信息，可訪問網(wǎng)頁（https://infectdis.szbl.ac.cn/）或關注下方的微信公眾號。
課題組組長介紹：
課題組研究方向：
課題組聚焦病毒-宿主相互作用機制，以腸道病毒、黃病毒等重要人類病原病毒為主要研究對象。圍繞病毒入侵、復制與致病等關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用反向遺傳學、病毒學、細胞生物學等方法，結合高通量基因功能篩選與多組學分析，系統(tǒng)識別病毒感染所依賴的宿主因子和病毒組分，構建病毒-宿主互作網(wǎng)絡。在此基礎上，挖掘可干預的關鍵節(jié)點，探索廣譜抗病毒策略與新型干預方法。
目前主要研究方向包括：
1.解析病毒進入及早期感染的分子機制，探索病毒致病的分子基礎；
2.構建病毒–宿主互作網(wǎng)絡，鑒定關鍵病毒組分、宿主依賴因子及抗病毒限制通路，闡明其在病毒感染中的功能；
3.結合高通量篩選、結構導向設計與合成生物學等方法，提出并驗證抗病毒干預策略。
【招聘崗位】
崗位一：
博士后
需求人數(shù)：2人
工作內(nèi)容：
1.在課題組負責人指導下獨立開展科研工作，完成課題相關科研任務；
2.協(xié)助指導研究助理和學生的科研工作；
3.申請各級博士后科學基金。
崗位要求：
1.已獲得博士或即將獲得博士學位，專業(yè)方向包括但不限于病毒學、微生物學、細胞生物學、基礎醫(yī)學、免疫學、生物信息學等；
2.在專業(yè)領域主流期刊發(fā)表或即將發(fā)表第一作者研究論文；
3.具有良好的英文閱讀和寫作能力；
4.具有科研熱情和探索精神，踏實努力，有責任心，能獨立思考并具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
福利待遇：
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪資視候選人背景面議。享受國家規(guī)定的相關福利、五險一金等基本待遇，享受餐補。五險一金以及戶口和子女入園/學等參照深圳灣實驗室相關規(guī)定執(zhí)行。
2.人才補貼：在站博士后可申請深圳市兩年36萬補貼；符合條件者，可申報廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，總額100萬，其中在站補貼不與深圳市在站補貼疊加享受)。表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請實驗室優(yōu)秀博士后項目（前兩年10萬/年，后兩年36萬/年）。
3.基金項目：實驗室全力協(xié)助博士后申請各類基金項目，例如：全國“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（56萬/2年，8萬科研資助)。
4.職業(yè)發(fā)展：實驗室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
5.出站待遇：根據(jù)相關政策，博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助。
6.科研保障：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍。
崗位二：
研究助理
需求人數(shù)：2人
工作內(nèi)容：
1.在課題組負責人指導下，協(xié)助開展科研工作，完成課題組安排的實驗內(nèi)容；
2.參與實驗室日常事務，包括儀器維護、耗材整理等；
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者可在課題組負責人指導下獨立承擔科研課題。
崗位要求：
1.具有生物學、基礎醫(yī)學等相關專業(yè)碩士或以上學歷，或者有研究經(jīng)驗的本科畢業(yè)生，具有一定的英文文獻閱讀能力；
2.熟練常規(guī)分子或細胞生物學實驗，具有病毒學相關背景者優(yōu)先；
3.具有良好的團隊精神和溝通能力，做事踏實認真，有責任心和上進心；
福利待遇：
1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資根據(jù)應聘者資質(zhì)一事一議，符合政策要求的，可享受個人所得稅優(yōu)惠。
2.基本保障：按照深圳市繳費比例上限繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
3.特色福利：員工年度健康體檢、補充醫(yī)療保險、園區(qū)穿梭班車、員工活動、節(jié)日慰問等。
4.科研環(huán)境：提供國際水準的研究條件和工作環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費，尖端的技術支撐平臺，跨國界的人才資源等。
5.人才激勵：實驗室全力協(xié)助申請各類人才計劃、科研項目及相關獎勵補貼或榮譽稱號。
6.生活關懷：按照深圳市及實驗室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學等事宜。
應聘資料：
申請者提供以下PDF格式材料，并發(fā)送至guohao@szbl.ac.cn并抄送hr_recruit@szbl.ac.cn，郵件標題：“應聘崗位名稱+姓名+喬文婕課題組+高校人才網(wǎng)”，如“
1.個人簡歷；
2.學歷、學位證明掃描件（
3.個人自述（無字數(shù)要求，內(nèi)容可包括但不限于研究興趣、職業(yè)目標、科研經(jīng)歷、成果總結等）；
4.推薦人聯(lián)系列表（如有，
【其他問題聯(lián)系咨詢】
聯(lián)系人：
郵箱：guohao@szbl.ac.cn
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