【課題組介紹】
研究所/中心簡介：
傳染病研究所于2020年8月成立，是以基礎(chǔ)研究為本，結(jié)合公共健康及臨床研究，以孵化原創(chuàng)基礎(chǔ)理論、疫苗和藥物為產(chǎn)出的創(chuàng)新型研究機(jī)構(gòu)。研究所布局潛在流行病原檢測及診斷、傳染病病原學(xué)及遺傳進(jìn)化、傳染病感染及免疫機(jī)制、傳染病疫苗及藥物研發(fā)、病原體遺傳進(jìn)化及生物信息學(xué)等研究方向，瞄準(zhǔn)傳染病領(lǐng)域的重要理論及技術(shù)難題進(jìn)行科研攻關(guān)，融科研、臨床、轉(zhuǎn)化于一體，為我國重大傳染病的預(yù)防、診斷、治療和應(yīng)急防控提供科技支撐和戰(zhàn)略儲備。了解傳染病研究所更多信息，可訪問網(wǎng)頁（https://infectdis.szbl.ac.cn/）或關(guān)注下方的微信公眾號。
課題組組長介紹：
課題組研究方向：
課題組主要聚焦重要人類病毒的感染傳播規(guī)律，遺傳進(jìn)化和致病機(jī)理研究，以及新型病毒工具和抗病毒策略的研發(fā)?；诜聪虿《緦W(xué)平臺，結(jié)合多種生物學(xué)手段、類器官和動物模型，系統(tǒng)解析病毒的感染傳播規(guī)律，鑒定病毒和宿主中影響致病性和傳播力的重要突變和關(guān)鍵因子，闡述其分子作用機(jī)制；并以這些病毒突變和宿主因子為靶點(diǎn)，研發(fā)新型抗病毒策略和治療手段。同時(shí)，課題組還致力于開發(fā)新型病毒載體工具，應(yīng)用于病毒學(xué)基礎(chǔ)研究，以及藥物、抗體和疫苗的篩選評估、藥物遞送與疾病治療。
【招聘崗位】
崗位一：副研究員/助理研究員（劉洋課題組）-J10542（1名）
工作內(nèi)容：
1.在課題負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，獨(dú)立開展并完成課題；
2.申請科研基金、指導(dǎo)課題組的博士生。
崗位要求：
1.具有國內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位；
2.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文；
3.專業(yè)方向包括但不限于病毒學(xué)、微生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、生物信息學(xué)等；
4.具有良好的英文閱讀和寫作能力，熟悉英文文獻(xiàn)的查詢和歸納整理；接受過系統(tǒng)的科研訓(xùn)練，能熟練掌握各類分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)和動物實(shí)驗(yàn)操作技能；
5.具有科研的熱情和探索精神，擁有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守。
福利待遇：
1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資根據(jù)應(yīng)聘者資質(zhì)一事一議，符合政策要求的，可享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠。
2.基本保障：按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
3.特色福利：員工年度健康體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、園區(qū)穿梭班車、員工活動、節(jié)日慰問等。
4.科研環(huán)境：提供國際水準(zhǔn)的研究條件和工作環(huán)境，包括充足的研究經(jīng)費(fèi)，尖端的技術(shù)支撐平臺，跨國界的人才資源等。
5.人才激勵：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助申請各類人才計(jì)劃、科研項(xiàng)目及相關(guān)獎勵補(bǔ)貼或榮譽(yù)稱號。
6.生活關(guān)懷：按照深圳市及實(shí)驗(yàn)室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學(xué)等事宜。
崗位二：博士后（劉洋課題組）-J10238 （2名）
工作內(nèi)容：
1.在課題負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，獨(dú)立開展并完成課題；
2.申請博士后相關(guān)基金，協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室科研工作。
崗位要求：
1.具有國內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位不超過2年或發(fā)表高水平研究論文者優(yōu)先；
2.專業(yè)方向包括但不限于微生物學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等；
3.具有良好的英文閱讀和寫作能力，熟悉英文文獻(xiàn)的查詢和歸納整理；接受過系統(tǒng)的科研訓(xùn)練，能熟練掌握各類分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)和動物實(shí)驗(yàn)操作技能；
4.具有科研的熱情和探索精神，擁有良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守。
福利待遇：
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪資視候選人背景面議，總年薪不低于40萬（含市在站補(bǔ)貼）。享受國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金等基本待遇，享受餐補(bǔ)。五險(xiǎn)一金以及戶口和子女入園/學(xué)等參照深圳灣實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.基本保障：按照深圳市繳費(fèi)比例上限繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利；
3.人才補(bǔ)貼：在站博士后可申請深圳市兩年36萬補(bǔ)貼；符合條件者，可申報(bào)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬/3年，總額100萬，其中在站補(bǔ)貼不與深圳市在站補(bǔ)貼疊加享受)。表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請實(shí)驗(yàn)室優(yōu)秀博士后項(xiàng)目（前兩年10萬/年，后兩年36萬/年）。
4.科研環(huán)境：提供國際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動的工作氛圍；課題組為成員提供可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃；課題組成員可探索自己感興趣且與實(shí)驗(yàn)室大方向相關(guān)的課題，支持成員未來獨(dú)立發(fā)展；
5.職業(yè)發(fā)展：實(shí)驗(yàn)室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
6.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補(bǔ)助。
7.科研保障：提供國際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動的工作氛圍。按照深圳市及實(shí)驗(yàn)室規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請公租房和子女入園/學(xué)等事宜。
應(yīng)聘資料：
1.個(gè)人簡歷（中英文均可，包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要科研技能和研究成果，發(fā)表論文和所獲獎項(xiàng)等）；
2.簡歷中需包括個(gè)人自述（包含個(gè)人履歷、科研經(jīng)歷，和未來研究興趣）；學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件（應(yīng)屆博士生提供在讀證明）；
3.相關(guān)補(bǔ)充材料，如推薦信，代表性論文首頁，獲獎證書和技能資格證書等。申請人請將材料整合至一個(gè)PDF文件中。
郵件標(biāo)題命名為郵件標(biāo)題：應(yīng)聘崗位名稱+姓名+課題組+高校人才網(wǎng)，【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
如：
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