此招聘信息由武漢市人力資源和社會保障局發(fā)布的《武漢市2026年選聘生管培生招聘公告》延伸。為助您快速、精準掌握武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院的招聘詳情，現特別針對武漢發(fā)展戰(zhàn)略研究院的崗位信息與報考要點單獨說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準確，請同步留意總公告的變動情況
具體招聘公告如下：
為進一步加強武漢市高素質干部隊伍建設，我市決定繼續(xù)面向國內外部分高校招聘一批2026屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生，安排到武漢市事業(yè)單位（選聘生）或市屬國有企業(yè)（管培生）工作?，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，無國（境）外永久居留權。
2、政治素質好，具有正確的政治立場和政治態(tài)度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3、自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。
4、國內有關重點院校（院校名單見附件1）和國（境）外QS2026年排名前200高校的2026屆畢業(yè)研究生，應在
5、應屆畢業(yè)碩士研究生年齡一般在28周歲以下（
6、學習成績優(yōu)良，具有崗位所需要的專業(yè)及技能，報考人員所學專業(yè)以本人畢業(yè)證書、學信網標注的專業(yè)為準。
7、具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
以上報考人員均不包括通過高等學歷繼續(xù)教育（含成人教育、自學考試、網絡教育、開放教育）、專升本（含專本聯合培養(yǎng)）、職業(yè)技能高考等方式取得大學本科或研究生學歷的畢業(yè)生，以及各類委培生、定向生。
（二）具有下列情形之一的，不得報考：
1、現役軍人、非2026屆畢業(yè)生。
2、曾因犯罪受過刑事處罰、在?；蚬ぷ髌陂g受過處分、存在學術不端或道德品行問題、在各類考試中被認定有作弊行為的。
3、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得報考的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
二、招聘程序
1、網上報名。報考人員請于
證明材料清單及相關要求：
（1）身份證和學生證掃描件。有效期內的身份證正反面掃描件以及學生證掃描件。
（2）本科學習經歷證明。本科學歷學位證書掃描件或教育部學信網學籍在線驗證報告掃描件。若本科在國（境）外就讀的，請?zhí)峁┙逃苛舴J證報告掃描件。
（3）研究生學習經歷證明。教育部學信網學籍在線驗證報告掃描件。若研究生在國（境）外就讀的，請?zhí)峁W校出具的研究生在讀證明，或其他能夠體現就讀院校信息的證明材料掃描件。
（4）當前學歷階段學習成績證明。學校出具的當前學歷階段學生成績單掃描件（須帶有學校有關部門公章）。
（5）學術成果證明。本人發(fā)表的各類論文、所獲專利（含軟著）等證明材料（見刊/收錄通知或刊發(fā)論文首頁<含期刊名稱、卷期號、論文標題及作者信息>、專利證書/審查意見書/授權通知書等）掃描件。
（6）政治面貌證明。學校（院系）出具的中共黨員證明掃描件，或相關組織出具的民主黨派（無黨派人士）證明掃描件。如政治面貌為共青團員或群眾的，則不用提供。
（7）所獲職（執(zhí)）業(yè)資格、職業(yè)技能等級證明。本人通過的相關資格考試（如英語專業(yè)八級、英語六級、雅思、托福等）成績單掃描件；獲得的各類職業(yè)技能等級證書掃描件。如已通過職（執(zhí)）業(yè)資格考試，但暫未領取到證書的，請?zhí)峁┏煽儐位蛳嚓P證明材料掃描件。
（8）實習實踐經歷證明。本人參軍入伍、參加西部計劃、“三支一扶”服務基層經歷的證明材料掃描件；本人在相關企事業(yè)單位、社會機構實習實踐經歷的證明材料掃描件。
（9）研究生期間學生干部任職經歷證明。研究生期間擔任學生干部聘書或學校出具的任職證明掃描件，以及其他能夠體現任職情況的證明掃描件。
（10）本科期間學生干部任職經歷證明。本科期間擔任學生干部聘書或學校出具的任職證明掃描件，以及其他能夠體現任職情況的證明掃描件。
（11）研究生期間所獲表彰獎勵證明。研究生期間獲得表彰或榮譽證書掃描件，以及其他能夠體現獲獎情況的證明材料掃描件。
（12）本科期間所獲表彰獎勵證明。本科期間獲得表彰或榮譽證書掃描件，以及其他能夠體現獲獎情況的證明材料掃描件。
第（1）至（4）項，為必須提供的證明材料；第（5）至（12）項，如無則不用提供。
報考人員提供的材料必須真實有效。對報考人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘的任何階段發(fā)現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其招聘資格。
2、資格審查。網上報名期間，同步對考生提交的報名申請進行審核。通過資格審查的，不得改報崗位或修改信息（含補充上傳證明材料）；資格審查不合格的，可改報其他崗位；資格審查中退回補充資料的，應根據資格初審意見及時補充完善相關資料。已報名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關注資格審查結果和相關考試信息。
考生通過資格審查后，請在報名系統(tǒng)中導出報名登記表，由本人簽名并請所在院系蓋章，在
3、綜合能力素質評價與資格復審。報名結束后，根據考生在網上報名系統(tǒng)上傳的證明材料，對考生開展綜合能力素質量化評價和資格復審。按照參加面試人數與計劃招聘人數8:1的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單。參加面試人數與計劃招聘人數之比不超過上述比例的崗位，可直接進入面試環(huán)節(jié)。是否進入面試環(huán)節(jié)及綜合能力素質評價排名在報名系統(tǒng)查詢，進入面試人員名單在武漢組工網公布。
4、確認參加面試。進入面試人員應于
對有考生放棄面試資格的崗位，將在
遞補工作結束后，對于參加面試人數與計劃招聘人數未達到8:1比例的崗位，經招聘單位申請，可面向未進入面試環(huán)節(jié)的考生開展調劑報名工作，相關信息通過武漢組工網發(fā)布。
5、打印準考證。參加面試人員應于
6、集中面試。面試初步定于
對于沒有達到招聘計劃的崗位，經招聘單位申請，可面向未入圍考察和體檢環(huán)節(jié)的考生開展調劑報名工作，相關信息將通過武漢組工網發(fā)布。
7、考察和體檢?？疾觳扇∩钊肟忌谠合翟L談、查閱學生檔案等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法等情況，以及是否存在應當回避的情形、身心健康狀況、與職位匹配度等情況。對于經過考察沒有發(fā)現影響聘用問題的考生，由招聘單位參照公務員錄用體檢標準組織體檢。
如果考察中出現影響聘用的情況或體檢不合格，根據招聘單位意見，按照綜合成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢，不適合進行遞補的崗位按規(guī)定核減或取消招聘計劃。
8、公示和聘用。根據綜合能力素質評價、面試、考察、體檢等情況確定擬聘用人員后，在武漢組工網進行公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單公示后，如有放棄聘用資格的，各招聘單位可根據需要，報市委組織部同意后，按照綜合成績排名從高到低進行遞補，并按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
對于公示結果不影響聘用的人員，制發(fā)文件明確招聘結果。擬聘用人員取得學歷學位證書后，按照武漢市事業(yè)單位補充新進人員登記有關規(guī)定、國有企業(yè)新進人員入職規(guī)定和選聘生、管培生的待遇規(guī)定，辦理就業(yè)報到、崗位認定登記、工資兌現等有關手續(xù)。擬聘用人員不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學歷學位證書的，取消聘用資格。
擬聘用人員已與其他單位簽訂就業(yè)協議的，待與該單位解除協議后，方可辦理相關聘用手續(xù)。
三、管理培養(yǎng)
（一）選聘生
1、試用期滿聘用到管理崗位工作的人員，具有博士研究生學歷的，一般安排至管理七級崗位；具有碩士研究生學歷的，一般安排至管理八級崗位。
2、試用期滿聘用到專業(yè)技術崗位工作的人員，博士研究生取得中級專業(yè)技術職務任職資格，可以聘任到專業(yè)技術八級崗位，未取得的一般聘任到專業(yè)技術十一級崗位，待取得后可以聘任到專業(yè)技術九級崗位；碩士研究生取得中級專業(yè)技術職務任職資格，可以聘任到專業(yè)技術十級崗位，未取得的一般聘任到專業(yè)技術十一級崗位。
3、聘用人員享受武漢市“學子聚漢”工程相關政策和《武漢市選聘生培養(yǎng)管理實施辦法》（武組通[2024]43號）規(guī)定的崗位待遇，享受各區(qū)各單位發(fā)放的人才補貼及住房、安居等方面待遇。對于正式聘用人員，在辦理聘用手續(xù)后，由招聘單位報銷其體檢費及面試和體檢往返武漢的交通費。
4、聘用人員應執(zhí)行事業(yè)單位人事綜合管理有關政策規(guī)定，包括事業(yè)單位工作人員試用期、考核、職務晉升、辭職等制度規(guī)定。試用期一般為1年，首聘期一般為3年（含試用期），首聘期內，除錄用或調任到國家機關工作、考入普通高等院校學習等情形外，原則上不得辭職。
5、選聘生由武漢市委組織部負責宏觀管理，市委組織部建立武漢市選聘生干部信息庫，跟蹤掌握武漢市選聘生的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況。對于綜合表現優(yōu)秀、符合調任條件的，積極調任黨政機關公務員崗位。市委組織部每年組織新入職選聘生崗前培訓和往屆選聘生調訓，定期組織召開選聘生座談會，加強培養(yǎng)使用。
（二）管培生
1、聘用人員一般安排到市屬國企集團總部或重要權屬企業(yè)的核心業(yè)務部門任職。試用期一般為6個月，首聘期一般為3年（含試用期）。試用期滿考核合格后，具有博士研究生學歷的，一般比照高級主管級（相當于黨政機關正科級）安排職務；具有碩士研究生學歷的，一般比照主管級（相當于黨政機關副科級）安排職務。
2、聘用人員享受武漢市“學子聚漢”工程相關政策和《武漢市市屬國企管培生培養(yǎng)管理辦法（試行）》（武組通[2025]28號）明確的崗位待遇。首聘期內，市屬國企對管培生實行協議工資，所需工資總額執(zhí)行單列管理，由市政府國資委給予政策保障。對于正式聘用人員，在辦理聘用手續(xù)后，由用人企業(yè)報銷其體檢費及面試和體檢往返武漢的交通費。
3、聘用人員應執(zhí)行國有企業(yè)勞動用工有關政策規(guī)定以及管培生培養(yǎng)管理辦法，包括試用期、考核、職務晉升、辭職等制度規(guī)定。首聘期內，除錄用或調任到國家機關工作、考入普通高等院校學習等情形外，原則上不得辭職。
4、管培生由市委組織部、市政府國資委負責宏觀管理，建立管培生信息庫，跟蹤掌握市屬國企管培生的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況。對于綜合表現優(yōu)秀的，在全市范圍內統(tǒng)籌考慮使用，符合調任條件的，可調任黨政機關公務員崗位。市委組織部每年組織新入職管培生崗前培訓和往屆管培生調訓，定期組織召開管培生座談會，加強培養(yǎng)使用。
四、紀律要求
招聘工作實行全程監(jiān)督，報考人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整、有效，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在綜合能力素質評價、面試、考察、體檢等過程中作弊的，或者有其他違反事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的，將按照相關規(guī)定進行處理。
五、有關說明
本次招聘工作，不指定考試輔導用書，不舉辦任何形式的輔導培訓。
報名咨詢
咨詢電話：027-82402562；027-82402833
咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
報名鏈接：http://wuhan.nomax.vip/tip/
本《公告》未盡事宜由中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局、武漢市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋。
附件：
中共武漢市委組織部
武漢市人力資源和社會保障局
武漢市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會
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