深耕紅壤奧秘，共筑生態(tài)基石，誠(chéng)邀有志之士同耕沃土，讓科研深度扎根南粵大地！現(xiàn)根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，廣東省科學(xué)院生態(tài)環(huán)境與土壤研究所面向社會(huì)招聘研究所科研崗專技人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、關(guān)于我們
廣東省科學(xué)院生態(tài)環(huán)境與土壤研究所，成立于1958年，前身為中科院中南土壤研究室，曾用名中國(guó)科學(xué)院廣州土壤研究所、廣東省土壤研究所、廣東省生態(tài)環(huán)境與土壤研究所、廣東省生態(tài)環(huán)境技術(shù)研究所?，F(xiàn)有在職職工235人，科研人員202人，其中國(guó)家級(jí)人才9人，包括國(guó)家杰出青年基金獲得者2人、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀青年人才7人；省部級(jí)優(yōu)秀人才30人次，其中廣東省杰出人才1人、廣東省領(lǐng)軍人才3人、廣東省杰青6人、廣東省青拔8人等；已形成了一支較高水平的中青年人才隊(duì)伍。研究所是我國(guó)紅壤區(qū)唯一的土壤學(xué)專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，主要面向水土環(huán)境生態(tài)質(zhì)量提升及安全的重大國(guó)家需求，構(gòu)建環(huán)境地球科學(xué)基礎(chǔ)理論-水土資源與環(huán)境關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的創(chuàng)新體系，為區(qū)域污染防治、糧食及水土環(huán)境安全的重大決策提供科學(xué)依據(jù)。主辦了國(guó)家核心學(xué)術(shù)期刊《生態(tài)環(huán)境學(xué)報(bào)》、英文期刊《Carbon Research》。建所以來(lái)，累計(jì)獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)超130項(xiàng)，近五年，獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)。
二、招聘崗位
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團(tuán)隊(duì)/研究方向 |
招聘崗位 |
崗位 類別 |
需要 人數(shù) |
學(xué)歷 要求 |
崗位職責(zé) |
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基礎(chǔ)研究方面 |
生態(tài)環(huán)境與人工智能大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)軍人才 |
專技人員 |
2 |
博士 |
專業(yè)背景深厚，精通大數(shù)據(jù)分析。具備至少5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在生態(tài)環(huán)境保護(hù)、人工智能應(yīng)用等領(lǐng)域有顯著貢獻(xiàn)。具備強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展科研創(chuàng)新，并成功推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。主持過(guò)國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，獲得過(guò)省部級(jí)以上人才稱號(hào)和省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)，與政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等具有良好的合作關(guān)系的優(yōu)先。 |
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合成生物學(xué)高層次人才 |
專技人員 |
2 |
博士 |
具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能作為團(tuán)隊(duì)核心。承擔(dān)過(guò)合成生物學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文（包括Science、Nature子刊、自然指數(shù)期刊）等不少于10篇。業(yè)績(jī)成果顯著，包括創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)、專利成果轉(zhuǎn)化等。獲得過(guò)省部級(jí)以上人才稱號(hào)和省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。 |
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海洋科學(xué)/生態(tài)學(xué)等領(lǐng)軍人才 |
專技人員 |
2 |
博士 |
應(yīng)在海洋科學(xué)領(lǐng)域，尤其是紅樹(shù)林濕地生態(tài)學(xué)、環(huán)境變化影響評(píng)估、生物多樣性保護(hù)等方面有深入的研究。具備作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或核心成員的業(yè)務(wù)能力，需具備突出的業(yè)績(jī)成果，包括承擔(dān)國(guó)家級(jí)或國(guó)際合作科研項(xiàng)目，發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文（包括Science、Nature子刊、自然指數(shù)期刊）等不少于10篇。業(yè)績(jī)成果顯著，包括創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)、專利成果轉(zhuǎn)化等。 獲得過(guò)省部級(jí)以上人才稱號(hào)和省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)。 |
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咨詢服務(wù)方面 |
專技人員 |
2 |
碩士 |
（1）具有行業(yè)引領(lǐng)力：深耕土壤修復(fù)、流域治理、固廢資源化、生態(tài)修復(fù)等領(lǐng)域，熟悉國(guó)家政策導(dǎo)向及國(guó)際前沿技術(shù)，具備重大科技項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； (2）具有跨域整合力：能統(tǒng)籌“技術(shù)研發(fā)－成果轉(zhuǎn)化－產(chǎn)業(yè)服務(wù)”全鏈條，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新（如智慧農(nóng)業(yè)、智能監(jiān)測(cè)、碳循環(huán)調(diào)控等），提出系統(tǒng)性解決方案； (3）具有戰(zhàn)略咨詢力：擅長(zhǎng)對(duì)接政府規(guī)劃與企業(yè)需求，主導(dǎo)生態(tài)環(huán)境類標(biāo)準(zhǔn)制定、風(fēng)險(xiǎn)管控體系構(gòu)建及全域性治理模式設(shè)計(jì)（如面源污染管控、礦山生態(tài)修復(fù)、固廢全技術(shù)鏈開(kāi)發(fā)）； (4）具有產(chǎn)學(xué)研協(xié)同力：具有產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)搭建經(jīng)驗(yàn)，有推動(dòng)技術(shù)成果規(guī)?；瘧?yīng)用經(jīng)歷，助力區(qū)域綠色產(chǎn)業(yè)升級(jí)。承擔(dān)過(guò)省部級(jí)項(xiàng)目、兼具科研深度與產(chǎn)業(yè)落地經(jīng)驗(yàn)，年均產(chǎn)值500萬(wàn)左右，有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)等。 |
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三、基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)、公民意識(shí)、職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，品行端正，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；
3.具備崗位所需的專業(yè)能力與工作經(jīng)驗(yàn)；
4.年齡、工作年限等時(shí)間節(jié)點(diǎn)以公告發(fā)布之日起計(jì)算。
（二）下列人員不得應(yīng)聘：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
工資和福利待遇按國(guó)家、廣東省事業(yè)單位政策、省科學(xué)院及研究所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；具體待遇以最終簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
五、聘后管理
（一）本次招聘人員為合同制人員（非事業(yè)編制）；
（二）對(duì)符合入編條件的獲聘人員，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，可按程序納入事業(yè)單位編制管理；
六、應(yīng)聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名。報(bào)名方式可任選其一：
1.可通過(guò)掃描二維碼投遞簡(jiǎn)歷；
2.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件標(biāo)題打包發(fā)至郵箱renlizp@soil.gd.cn。
（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，按一定差額擇優(yōu)確定答辯和面試人選。
（三）應(yīng)聘答辯和面試。時(shí)間、地點(diǎn)、形式等具體事宜另行通知，所有證件原件需在應(yīng)聘答辯和面試當(dāng)日提供。
（四）體檢、考察。按照應(yīng)聘人員的答辯和面試表現(xiàn)擇優(yōu)等額確定體檢人員名單。體檢合格者確定為擬聘用考察人選，考察合格者列為擬聘用人員。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，可以按照應(yīng)聘人員的答辯和面試表現(xiàn)擇優(yōu)遞補(bǔ)。
（五）研究決定。由研究所所務(wù)會(huì)研究確定聘用人選。
（六）聘用。應(yīng)聘人員經(jīng)應(yīng)聘答辯和面試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
七、聯(lián)系方式
網(wǎng)址：www.soil.gd.cn
地址：廣東省廣州市天河區(qū)天源路808號(hào)
郵編：510650
人力資源部電話及郵箱：
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