深圳大學政府管理學院焦璨教授團隊面向國內(nèi)外誠聘博士后2人。
一、研究方向及合作導師介紹
(一)研究方向
測評工具開發(fā)、AI+心理學研究。
(二)合作導師簡介
焦璨,社會學系教授,博士生導師,深圳市高層次后備級人才,深圳市人文社科重點研究基地深圳大學心理健康研究中心主任,擔任廣東省社會心理學會副會長、中國教育學會教育與統(tǒng)計測量分會副秘書長及理事、中國社會心理學會理事等社會兼職。研究領(lǐng)域包括社會科學量化研究理論及應用、特殊群體心理健康、社會心態(tài)、AI+心理學研究等。已主持國家社科基金項目2項,在國內(nèi)外重要期刊以及國際會議上發(fā)表SCI/SSCI/CSSCI檢索論文百余篇。
二、應聘條件
(1)取得博士學位3年以內(nèi),年齡在35歲以下,具有較強的英語閱讀和寫作能力。
(2)具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神,包括但不限于以下專業(yè)背景:心理學、社會學、管理學、統(tǒng)計學、計算機學類專業(yè)。
(3)具有良好的學術(shù)道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。
(4)目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮。
(5)全職從事博士后研究工作。
三、薪酬待遇
學校博士后合同期限為2年或3年;優(yōu)秀博士后可以享受富有童爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇;獨享學校博士后人才培育發(fā)展支持計劃,職業(yè)發(fā)展通道順暢。
(1)省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助,總額不超過36萬元。
(2)學校提供15萬元以上的綜合年薪;符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請“荔新獎勵計劃”,學校另外提供獎勵性薪資4.8萬元。
(3)符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過“荔園留菁計劃”直接申請教師崗位(博士后留校綠色通道)。
(4)博士后在站期間可以獨立以負責人身份申請各級科研項目。
(5)符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。
(6)博士后進站,可自愿選擇落戶深圳市。
(7)深圳市對出站博士后給予30萬元資助,用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。
(8)提供福利保障包括但不限于醫(yī)療服務、年度體檢和就餐補貼等。
(9)若博士后資助政策有所調(diào)整,以最新的文件規(guī)定為準。
四、崗位職責
(1)與合作導師開展測評工具開發(fā)、AI+心理學相關(guān)的研究。
(2)承擔部分與科研相關(guān)的日常事務。
(3)達到學校關(guān)于博士后出站的要求。
(4)其它事宜與合作導師商議。
五、應聘方式
應聘者將個人簡歷及反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果、學位證明復印件、博士后研究計劃、博士導師推薦性等電子文檔合并為一個PDF文檔,發(fā)送至(點擊查看),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。
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