因工作需要，永康市農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司（國有企業(yè)）擬面向社會公開招聘合同制員工7名。
一、招聘條件及職位
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過任何刑事、治安、黨紀(jì)、政務(wù)處分，無失信記錄，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。愿意履行國有企業(yè)工作人員義務(wù)。
3.具備國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能要求和身體素質(zhì)。專業(yè)要求按照《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。
4.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年11月30日止，年齡要求為35周歲及以下的，出生年月在1990年12月1日及以后，以此類推。學(xué)歷以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
5.有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：
（1）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分截至2025年11月30日未滿影響期限的；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（4）曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（6）被開除公職的、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被辭退解聘的；
（7）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
（8）與原用人單位有勞動糾紛尚未了結(jié)的；
（9）被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；
（10）有其他不適宜招聘的情形的。
（二）招聘職位及說明
1.具體招聘崗位、條件詳見《2025年永康市農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司公開招聘國有企業(yè)合同制員工公告計(jì)劃表》（附件1）。
2.《2025年永康市農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司公開招聘合同制員工公告計(jì)劃表》（附件1）中對于專業(yè)的要求為“xx類”的，則該三級專業(yè)目錄下的所有專業(yè)均可報(bào)考。
3.本次招聘所涉及的戶籍、學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2025年11月30日止。
二、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審核、綜合測評、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月12日-2025年12月31日16:00止。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名表（附件2）和材料送至國家林草裝備科技創(chuàng)新園永康市西城街道高新大道999號205辦公室，聯(lián)系人：俞云欣，聯(lián)系電話：18267052710（333205）
3.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。報(bào)名結(jié)束后報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)比例的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，報(bào)考人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按對應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關(guān)平臺上公布，報(bào)考該崗位人員可在取消該崗位公告之日（含）起1個(gè)工作日內(nèi)，改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。
（二）資格審核
1.資格審核
資格審核由永康市農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)，對應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行篩查。資格審核合格的應(yīng)聘人員，進(jìn)入考試階段。
2.資格審核需提交材料
（1）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（登錄學(xué)信網(wǎng)－學(xué)歷查詢，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；
（2）職稱證書、注冊執(zhí)業(yè)證書、技能證書等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料；
（3）有工作經(jīng)歷要求的崗位提供社保參保材料或原單位認(rèn)可并開具的相關(guān)崗位工作資歷、任職相關(guān)材料；
（4）專業(yè)素質(zhì)量化評估所需資料清單。
現(xiàn)場資格審核時(shí)，應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，資格審核不合格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審核的，視作自動放棄考試資格。
（三）考試時(shí)間
1.筆試時(shí)間：2026年1月10日
2.專業(yè)素質(zhì)量化評估：2026年1月9日
3.面試時(shí)間：2026年1月17日
以上考試時(shí)間暫定，具體以最終通知為準(zhǔn)。
（四）綜合測評及綜合總成績計(jì)算方式
本次招聘采用“筆試+面試”、“專業(yè)素質(zhì)量化評估+面試”2種方式其一開展，計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)；若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
1.“筆試+面試”方式。
①筆試：采取閉卷考試形式，主要測試《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者，不得進(jìn)入面試，成績從高分到低分，按開考比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
②面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。
綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.“專業(yè)素質(zhì)量化評估+面試”方式。
①專業(yè)素質(zhì)量化評估：根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人業(yè)績（榮譽(yù)）等內(nèi)容進(jìn)行綜合評價(jià)，由考核專家小組根據(jù)報(bào)考人員的相關(guān)資料，依據(jù)《專業(yè)素質(zhì)量化評估評分表》進(jìn)行測評并評分，滿分為100分。根據(jù)成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
專業(yè)素質(zhì)量化評估所需資料詳見附件3并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)送至指定地點(diǎn)
②面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等。滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不得列為體檢、考察對象。
綜合總成績=專業(yè)素質(zhì)量化評估成績×40%+面試成績×60%。
（五）體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中，從面試合格人員中按總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按照1：1比例確定考察政審對象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，由公司確定是否遞補(bǔ)體檢考察，遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示、錄用
經(jīng)考察合格的人員，根據(jù)總成績，研究確定擬錄用對象，按管理權(quán)限提交討論決定。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無合適人選的，該可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。擬錄用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員在接受錄用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。
三、其他事項(xiàng)
1.錄用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)放棄聘用資格、錄用后6個(gè)月內(nèi)辭職或被辭退的，該崗位可由用人主管單位決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)根據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，考試總成績相同的按用人主管單位研究決定。
2.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
3.資格審查貫穿錄用工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，或與招聘崗位條件不符的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，或存在不得報(bào)考的情形，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消其報(bào)考資格或聘用資格。
4.有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等具體問題由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，請按照咨詢電話進(jìn)行咨詢。
5.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對公司公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
6.錄用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬管理制度。
7.報(bào)考人員需保持電話暢通，如有其他情況公司將通過短信或電話通知。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與公司聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。
8.本次招聘工作由高新區(qū)管委會辦公室參與指導(dǎo)，高新區(qū)管委會紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督；問題咨詢電話：18267052710（333205）；監(jiān)督電話：0579-87278100。本公告未盡事宜由招聘委托單位人才集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0579-89292211。
附件1：2025年永康市農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司公開招聘國有企業(yè)合同制員工公告計(jì)劃表.xls
附件2：2025年永康市農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司招聘報(bào)名表.docx
附件3：專業(yè)素質(zhì)量化測評所需資料清單.docx
永康市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年12月11日
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