研究方向：
1．低維材料精準(zhǔn)合成與光電器件；
2．紅外智能傳感器。
崗位職責(zé)：
1．材料合成技術(shù)開(kāi)發(fā)：無(wú)機(jī)材料結(jié)構(gòu)的理性設(shè)計(jì)和氣相法/濕法合成，包括無(wú)機(jī)二維材料、MOF、鈣鈦礦等；
2．器件性能優(yōu)化：構(gòu)建可見(jiàn)-紅外光電傳感器件和光電憶阻器，結(jié)合AI和機(jī)器學(xué)習(xí)算法提升器件效率和智能感知能力；
3．學(xué)術(shù)成果發(fā)表：根據(jù)導(dǎo)師的研究方向和課題要求，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下發(fā)表高水平研究論文至少1篇。

1.獲得博士學(xué)位，且獲學(xué)位時(shí)間一般不超過(guò)3年；2025年12月畢業(yè)優(yōu)先；
2.年齡不超過(guò)35周歲（含），未在廣東省內(nèi)從事過(guò)博士后工作；
3.熱愛(ài)科研、勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.材料、微電子、物理、電化學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；具有材料的合成及表征技術(shù)和器件組裝測(cè)試技術(shù)等相關(guān)方向的科研經(jīng)驗(yàn)和成果產(chǎn)出；包括但不限于：曾經(jīng)在二維材料氣相合成、二維晶體解理和干法轉(zhuǎn)移、鈣鈦礦合成、無(wú)機(jī)異質(zhì)結(jié)設(shè)計(jì)、MOF薄膜合成等領(lǐng)域有研究經(jīng)驗(yàn)；曾經(jīng)組裝測(cè)試過(guò)場(chǎng)效應(yīng)晶體管、憶阻器、光伏器件、光電器件、熟悉光刻蒸鍍等設(shè)備；曾經(jīng)開(kāi)展過(guò)COMSOL模擬計(jì)算、PCB板開(kāi)發(fā)、成像模塊開(kāi)發(fā)等
5.良好的英文閱讀、寫(xiě)作及交流能力，以第一作者在領(lǐng)域內(nèi)1區(qū)及以上刊物發(fā)表過(guò)至少2篇SCI論文。

應(yīng)聘材料
1.個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷（附上發(fā)表學(xué)術(shù)成果列表）；
2.學(xué)位證明相關(guān)材料掃描件；
3.反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件；
4.專家推薦信優(yōu)先考慮。

在站待遇
1.待遇：聘期兩年、稅前綜合收入平均34-40萬(wàn)/年（含省市補(bǔ)貼），具體面議；
2.五險(xiǎn)一金：參照中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院正式員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定，享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.獎(jiǎng)勵(lì)：與正式員工享有同等年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

福利關(guān)懷
1.專項(xiàng)福利：享受工會(huì)福利、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車(chē)停車(chē)、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問(wèn)，特色活動(dòng)（生日會(huì)、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)過(guò)渡房、深圳市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國(guó)際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和愉悅工作氛圍。

項(xiàng)目申報(bào)
1.專業(yè)申報(bào)團(tuán)隊(duì)、資深科研專家提供項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)，科研成果和技術(shù)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)，為申請(qǐng)人提供全方位、全鏈條的精細(xì)指導(dǎo)。
2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助、博士后國(guó)(境)外交流項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃（灣區(qū)項(xiàng)目）、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃（灣區(qū)項(xiàng)目）、國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（A、B、C檔）、廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目、中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助。

政策待遇
1.在站期間提供參與國(guó)際合作交流與課題合作的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)各類(lèi)項(xiàng)目。
2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬(wàn)元、5萬(wàn)元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬(wàn)元、15萬(wàn)元）；
3.符合條件可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（簡(jiǎn)稱國(guó)資計(jì)劃，該計(jì)劃含博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃），其中A檔為博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱博新計(jì)劃），每人兩年共64萬(wàn)元的資助，其中56萬(wàn)元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬(wàn)元為科研資助；B檔每人兩年36萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼，此項(xiàng)目與省經(jīng)費(fèi)不兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（畢業(yè)于TOP前200名海外高校，根據(jù)獲得博士學(xué)位的年份，以泰晤士、USNews、QS和上海交通大學(xué)發(fā)布的世界大學(xué)排行榜為準(zhǔn)；在站60萬(wàn)/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年，共計(jì)100萬(wàn)），此項(xiàng)目與省經(jīng)費(fèi)、市補(bǔ)助不兼得；
5.博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留(來(lái))深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，給予每人36萬(wàn)元/3年出站留(來(lái))深生活補(bǔ)助（2025年1月1日起執(zhí)行）。
以上福利待遇以博士后人員在站期間國(guó)家、廣東省、深圳市相關(guān)政策及中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院相關(guān)制度規(guī)定為準(zhǔn)。