詳見公告正文

研究方向
已經(jīng)或即將獲得材料、化學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)及生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)博士學(xué)位，有過仿生智能材料、刺激響應(yīng)高分子、生物電子、神經(jīng)接口器件、組織工程、傳感器和軟體驅(qū)動(dòng)器或植入/穿戴式生物器件相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

任職條件
1.近期內(nèi)能夠獲得博士學(xué)位或近三年已取得博士學(xué)位，年齡在32周歲（含）以下，未在廣東省內(nèi)從事過博士后工作，有CT成像研究經(jīng)驗(yàn)者或?qū)嶒?yàn)動(dòng)手能力強(qiáng)的優(yōu)先考慮；
2.對(duì)從事CT/X射線成像研究、系統(tǒng)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、臨床轉(zhuǎn)化具有濃厚的興趣與熱情；
3.專業(yè)背景：物理類學(xué)科背景，包括但不限于核物理與粒子物理、核電子學(xué)、光學(xué)工程等；工程類學(xué)科背景，包括但不限于自動(dòng)控制、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)學(xué)工程等；算法類背景，包括但不限于機(jī)器學(xué)習(xí)、醫(yī)學(xué)圖像處理等；
4.掌握?qǐng)D像或信號(hào)處理等基本方法，熟悉系統(tǒng)搭建、控制，熟悉Matlab, Python, C++/C#, CUDA等編程語言，熟悉TensorFlow等主流開源AI工作平臺(tái)；
5.發(fā)表過領(lǐng)域內(nèi)高水平SCI論文1-2篇；
6.性格開朗，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于動(dòng)手，英文讀寫能力較強(qiáng)。

薪酬待遇
1.薪酬：聘期兩年、年薪平均30-45萬/年（含省市補(bǔ)貼），具體面議；
2.五險(xiǎn)一金：享受全職員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
3.獎(jiǎng)勵(lì)：與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。

福利關(guān)懷
1.專項(xiàng)福利：享受工會(huì)福利、伙食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動(dòng)（生日會(huì)、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房福利：可以選擇申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)過渡房、市博士后公寓（合正置地）及深圳市人才房；
3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療保障，職工年度體檢；
5.科研環(huán)境：提供國(guó)際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、前沿的實(shí)驗(yàn)儀器和愉悅工作氛圍。

個(gè)人發(fā)展
1.晉升和留院機(jī)會(huì)：在站工作期間計(jì)入我院工齡，提供參與國(guó)際合作交流與課題合作的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)符合要求的博士后申報(bào)各類項(xiàng)目。
2.在站期間，可申報(bào)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助（面上資助標(biāo)準(zhǔn)為8萬元、5萬元，特別資助標(biāo)準(zhǔn)為18萬元、15萬元）；
3.符合條件可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補(bǔ)貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補(bǔ)貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補(bǔ)貼），此項(xiàng)目不與省市補(bǔ)貼兼得；
4.廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（TOP前200名海外高校，在站60萬/2年，出站后留粵住房補(bǔ)貼40萬/3年，共計(jì)100萬），此項(xiàng)目不予省市補(bǔ)貼兼得；
5.在站期間，可申報(bào)“院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)計(jì)劃”，按每名入選者 20 萬元標(biāo)準(zhǔn)，予以第三年資助，可申請(qǐng)市博士后公寓、市人才房或申請(qǐng)一次性住房補(bǔ)貼2萬元，頒發(fā)《院長(zhǎng)博士后擇優(yōu)專項(xiàng)資助證書》。
6.博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留(來)深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同的，給予每人36萬元出站留(來)深生活補(bǔ)助（2025年1月1日起執(zhí)行）。
相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。

申請(qǐng)材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性論文