衢州市技師學(xué)院為衢州市人民政府直屬的公益二類事業(yè)單位，主要承擔(dān)培養(yǎng)中級、高級技能應(yīng)用人才，科學(xué)研究，專業(yè)培訓(xùn)，技術(shù)咨詢與服務(wù)，技能競賽，公共實(shí)訓(xùn)等職責(zé)。學(xué)校創(chuàng)辦于1979年，辦學(xué)歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，堅(jiān)持“技能立校”定位，按照“人才為本、技能立校、質(zhì)量強(qiáng)校、特色名校”思路，推行產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一的人才培養(yǎng)模式。學(xué)校是國家級高技能人才培訓(xùn)基地、浙江省高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、浙江省現(xiàn)代化學(xué)校，浙江省文明單位，是衢州市唯一一所技師學(xué)院、衢州技工教育的龍頭學(xué)校、“衢州工匠搖籃”。

一、招引崗位

（一）需求計(jì)劃

本次招引6個崗位6人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求如下：

1.博士研究生（4個崗位共4人）

2.高技能人才（2個崗位共2人）

（二）招聘范圍

面向全社會公開招引，且需符合招引崗位相關(guān)要求。

（三）應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；具有良好的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，具有創(chuàng)新意識，愿意履行崗位職責(zé)，身心健康。

2.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件，具體要求見計(jì)劃表。國（境）外學(xué)歷專業(yè)和高校自設(shè)專業(yè)，經(jīng)衢州市人力資源和社會保障局和衢州市技師學(xué)院認(rèn)定為相關(guān)的，可接受報名應(yīng)聘。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

3.博士研究生年齡一般不超過45周歲（1980年12月31日及以后出生），高技能人才年齡一般不超過38周歲（1987年12月31日及以后出生）。屬于高層次高技能人才可根據(jù)學(xué)校急需程度、人才層次、技術(shù)技能水平等適當(dāng)放寬年齡要求。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

5.國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（四）相關(guān)待遇

1.招引崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人（事業(yè)單位報備員額），受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

2.招引對象按規(guī)定符合衢州市高層次緊缺人才引進(jìn)相關(guān)待遇（購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助、人才津貼等）的，學(xué)校根據(jù)人才類別按規(guī)定幫助其申請市購房補(bǔ)貼、人才津貼。

二、招引程序

本次招聘貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。按照發(fā)布招聘信息、應(yīng)聘報名、資格審查、面試、體檢考核、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址:http://rsj.qz.gov.cn）等發(fā)布招聘信息。

（二）應(yīng)聘報名

1.應(yīng)聘人員可自學(xué)校招聘公告發(fā)布之日起按照公告要求，采用現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名或兩者相結(jié)合的方式向?qū)W校投遞應(yīng)聘簡歷及主要佐證材料（現(xiàn)場報名地址：浙江省衢州市柯城區(qū)智慧新城錢江大道1號衢州市技師學(xué)院組織人事部6-603；報名郵箱：qzjszp0570@163.com）。應(yīng)聘報名可個人報名或他人推薦。本次招聘崗位報名截止時間為2026年12月31日。

2.報名需提交材料：

應(yīng)聘材料主要包括《衢州市技師學(xué)院應(yīng)聘人員信息表》（附件）、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱證書、技能等級證書、工作業(yè)績證明、工作經(jīng)歷證明及崗位所需其他資格材料等復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆生還需附就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書或相關(guān)證明。網(wǎng)上報名的，應(yīng)聘材料需合成一個PDF格式的文檔，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。線下報名的，需提供相應(yīng)紙質(zhì)材料。如未能提供相應(yīng)材料，需向?qū)W校進(jìn)行說明。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。（聯(lián)系人：蔣老師，電話：0570-3359568；饒老師：0570-8768160）

（三）資格審查

自本公告發(fā)布之日起，學(xué)校根據(jù)報名情況定期組織資格審查（一般按月組織）。對資格審查通過的，學(xué)校分批組織面試。資格審查重點(diǎn)審查學(xué)歷學(xué)位、職稱及技能等級、所學(xué)專業(yè)及研究方向、工作經(jīng)歷等。對入圍面試對象，學(xué)校以電子郵件或電話、短信方式通知。期間相應(yīng)崗位已發(fā)布擬聘用人員公示的，則不再受理后續(xù)報名。

（四）面試

面試一般采取試講、面談等方式進(jìn)行，高技能人才可加試技能操作，具體形式和時間另行通知。通過試講、提問交流、技能操作等方式對應(yīng)聘人員是否具備崗位所需的專業(yè)知識、研究方向、教育教學(xué)能力、科研水平、實(shí)踐技能等進(jìn)行全面考核。面試成績滿分為100分，合格分為70分。高技能人才如有加試技能操作，面試成績按試講、面談成績和加試成績各占50%的比例合成，計(jì)算公式為：面試成績=試講、面談成績×50%+加試成績×50%，總成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考核對象。參加面試人員需提供材料真實(shí)性承諾書。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為放棄資格。

（五）體檢考核

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位需求按面試成績從高分到低分按1:1確定體檢、考核對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行。崗位有特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）及衢委辦[2007]90號文件要求，結(jié)合招聘條件和招聘崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示聘用

對擬聘用人員將提交學(xué)校相關(guān)會議研究，研究通過后在衢州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員基本信息進(jìn)行公示，公示5個工作日。

對經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按要求將材料報送衢州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)，簽訂人才服務(wù)協(xié)議書和聘用合同。

應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢考核中出現(xiàn)放棄或不合格者，學(xué)校可根據(jù)崗位總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，未能按要求按時取得相應(yīng)教師資格證者按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

（一）本次高層次緊缺人才招聘各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由學(xué)校根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照《2026年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》等目錄進(jìn)行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報考，并以衢州市技師學(xué)院審核意見為準(zhǔn)；具有企業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷且取得相關(guān)職稱、技能等級證書的，取得證書專業(yè)需與專業(yè)要求相關(guān)。

（二）應(yīng)聘人員對本公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向衢州市技師學(xué)院（電話：0570-3359568、0570-8768160）反映，以便及時研究處理。

（三）報名期間相應(yīng)崗位已發(fā)布擬聘用人員公示的，不再受理后續(xù)報名。

（四）在招聘工作過程中，招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻關(guān)系的人員，或其他可能影響招聘公平公正的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

（五）招聘應(yīng)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，公開相關(guān)信息，自覺接受考試對象、紀(jì)檢部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。學(xué)校紀(jì)檢部門加強(qiáng)對招聘工作中的應(yīng)聘人員和工作人員監(jiān)督與管理，對招聘引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：衢州市技師學(xué)院應(yīng)聘人員信息表.docx

衢州市技師學(xué)院

2026年2月28日

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