為進(jìn)一步加強(qiáng)阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、烏蘭布和生態(tài)沙產(chǎn)業(yè)示范區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)決定引進(jìn)2026年高中部第一批教育領(lǐng)域緊缺人才，具體事宜公告如下。
一、引才人數(shù)
計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)高中各學(xué)科教師10人。
二、引才條件及對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策；鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)；熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰；
2.應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的其他條件取得時(shí)間截止至發(fā)布簡(jiǎn)章之日（不含）前，具體詳見《阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2026年引進(jìn)高中部第一批教育領(lǐng)域緊缺人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）；
3.具有從事教育教學(xué)工作的良好素養(yǎng)，須具有相應(yīng)教師資格證書（對(duì)未取得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，允許先報(bào)名參加考試，于
4.2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間為
5.具有應(yīng)用數(shù)字技術(shù)資源實(shí)施教學(xué)的能力，能熟練使用辦公軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)；
6.除以上引才要求，崗位須具備的其他條件，具體詳見《崗位表》中有關(guān)規(guī)定；
7.如公告和《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明，其他條件（含崗位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間為報(bào)名開始日前（含）。
（二）引進(jìn)對(duì)象
1.面向全國(guó)，不限戶籍；
2.教育部六所直屬師范類院校、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、省屬重點(diǎn)師范大學(xué)師范類專業(yè)中的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且大學(xué)本科階段需通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取至國(guó)內(nèi)院校，并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證；
3.碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即
（三）下列人員不得引進(jìn)
1.在阿拉善盟已經(jīng)與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議且服務(wù)期限未滿的在職公務(wù)員、參公單位工作人員、事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員；服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”；已和阿拉善盟各地（學(xué)校）簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的“自治區(qū)公費(fèi)師范生”；已和阿拉善盟各地（學(xué)校）簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議列入“優(yōu)師計(jì)劃”培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期的人員。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。
7.各類專升本、成人自考、函授、網(wǎng)絡(luò)教育以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、薪資待遇
根據(jù)《阿拉善盟關(guān)于促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（阿黨發(fā)[2025]1號(hào)）、《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法（試行）》文件要求，具體薪資待遇如下：
（一）引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位教師工資標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂服務(wù)期協(xié)議，依規(guī)享受高新區(qū)全員聘任績(jī)效及鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助待遇。
（二）教育部直屬6所師范院校畢業(yè)生、國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校師范類專業(yè)急需緊缺的博士研究生給予人才20萬(wàn)元/人安家補(bǔ)貼，急需緊缺的全日制碩士研究生給予人才10萬(wàn)元/人安家補(bǔ)貼，人才安家補(bǔ)貼自批準(zhǔn)之日起，按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放（由高新區(qū)財(cái)政承擔(dān)）。
上述人員試用期結(jié)束后考核合格的，簽訂聘用合同。服務(wù)期內(nèi)辭職的，須全額退還已發(fā)放的人才補(bǔ)助（含安家費(fèi)、專項(xiàng)津貼等）。
四、引才程序
本次引才工作將通過(guò)指定官方網(wǎng)站發(fā)布引才公告，并實(shí)行線上簡(jiǎn)歷收取的報(bào)名方式。凡在蘭州大學(xué)、西北師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)等優(yōu)質(zhì)院校參加現(xiàn)場(chǎng)引才會(huì)并投遞簡(jiǎn)歷的人員，均須按照公告要求，在指定網(wǎng)站或郵箱同步上傳報(bào)名相關(guān)材料。
（一）報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：
2.報(bào)名要求：
（1）每名報(bào)名人員只能選擇填報(bào)一個(gè)崗位。
（2）應(yīng)聘人員在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)自行下載《誠(chéng)信承諾書》《報(bào)名登記表》，按要求填寫相關(guān)信息，上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以郵箱接收顯示時(shí)間為準(zhǔn)），通過(guò)電子郵件形式（PDF格式掃描件）發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵件以“崗位名稱+本人姓名”為標(biāo)題。用人單位聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：15714830815、15548314977
郵箱kfqsgjjyg@163.com
（3）報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
①《報(bào)名登記表》（需本人簽字）PDF掃描件；
②《誠(chéng)信承諾書》簽字PDF掃描件；
③畢業(yè)證、學(xué)位證PDF掃描件，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就讀院系出具的學(xué)歷、專業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
④中國(guó)高等教育學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（不接受以輔修專業(yè)應(yīng)聘）；
⑤普通話證書、教師資格證書、二代身份證（正反面放在一頁(yè)）PDF掃描件；
⑥個(gè)人征信記錄原件PDF掃描件；
⑦以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館等有關(guān)證明材料PDF掃描件。
（4）報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中到最高學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中、本科和研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。
《崗位表》中所要求的專業(yè)條件，主要參考教育部學(xué)信網(wǎng)、研招網(wǎng)最新專業(yè)目錄信息設(shè)置，應(yīng)聘人員在提交申請(qǐng)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱及對(duì)應(yīng)代碼。
對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
工作簡(jiǎn)歷：工作經(jīng)歷截至報(bào)名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。
獲獎(jiǎng)情況：需完整填寫符合崗位需求所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)、證書等的時(shí)間、發(fā)放單位、稱號(hào)全稱等。對(duì)工作中獲得的突出業(yè)績(jī)也請(qǐng)按照時(shí)間順序填寫完整。
（5）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)資格。
提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅藛T與您聯(lián)系后第一時(shí)間提供個(gè)人資料。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審核要求
（1）資格審核和報(bào)名同步進(jìn)行。由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)并解釋（《崗位需求表》中附具體咨詢電話）。用人單位及主管部門要嚴(yán)格按照《引才簡(jiǎn)章》及《崗位需求表》所規(guī)定的資格條件，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書、榮譽(yù)情況等信息及報(bào)名時(shí)提供材料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核結(jié)果經(jīng)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審無(wú)誤后通過(guò)報(bào)名郵箱發(fā)送郵件反饋。
（2）用人單位及主管部門須在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審核意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕，并在《報(bào)名登記表》上加蓋公章；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)；審核未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)以郵件形式向應(yīng)聘人員簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的，審核人員應(yīng)及時(shí)以郵件形式回復(fù)應(yīng)聘人員。
（3）應(yīng)聘人員在報(bào)名郵箱收到確認(rèn)報(bào)名通過(guò)的信息后，即確認(rèn)報(bào)名成功。確認(rèn)報(bào)名成功后，及時(shí)自行下載打印加蓋公章的《報(bào)名登記表》。已確認(rèn)報(bào)名成功的，不能再改報(bào)其他崗位。
（三）面試
1.資格審查合格人員進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須持加蓋公章的《報(bào)名登記表》及二代身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、社?？?、護(hù)照）等有效身份證明原件，按照面試公告要求在指定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加者視為放棄面試資格。
2.面試不設(shè)開考比例，劃定面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步引才環(huán)節(jié)。面試總成績(jī)=試講成績(jī)×80%+課業(yè)評(píng)估成績(jī)×20%。具體工作由盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實(shí)施。
3.試講環(huán)節(jié)備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間15分鐘。課業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估由引才單位根據(jù)應(yīng)聘人員課業(yè)成績(jī)進(jìn)行評(píng)估賦分。請(qǐng)應(yīng)聘人員按照要求將《課業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估表》（附件3）中要求的各項(xiàng)材料按照順序依次掃描成電子版，以壓縮包的形式發(fā)送至線上報(bào)名電子郵箱，壓縮包名稱按“姓名+報(bào)考部門＋報(bào)考崗位＋聯(lián)系電話”格式命名,并備注課業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估。未按時(shí)報(bào)送相關(guān)資料的，課業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估按零分計(jì)算。如考生成績(jī)單中沒(méi)有GPA、無(wú)法提供GPA或?qū)W校課程為4績(jī)點(diǎn)制（須提供學(xué)校課程為4績(jī)點(diǎn)制的證明）的，則統(tǒng)一將成績(jī)轉(zhuǎn)換計(jì)算為5績(jī)點(diǎn)制進(jìn)行評(píng)估。
4.面試滿分100分，采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。同崗位人員使用同一套試題。
5.面試具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，將于面試前5日內(nèi)在簡(jiǎn)章發(fā)布公眾號(hào)及網(wǎng)站發(fā)布面試公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善黨建”微信公眾號(hào)。
6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。根據(jù)崗位引才計(jì)劃數(shù)，按照每個(gè)崗位面試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人選最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試（加試形式為答辯，時(shí)間為5分鐘），按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。面試結(jié)束后，經(jīng)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，按考號(hào)在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局人事考試專欄網(wǎng)公布成績(jī)。
（四）體檢和考察
1.體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由高新區(qū)社會(huì)事務(wù)辦公室及用人單位共同組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自行承擔(dān)。引進(jìn)對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。引進(jìn)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消引進(jìn)資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在簡(jiǎn)章發(fā)布公眾號(hào)及網(wǎng)站公布。
2.考察
考察工作由引才單位組織實(shí)施?？疾旆绞絽⒄展珓?wù)員錄用相關(guān)規(guī)定，考察不合格的，經(jīng)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可取消其引進(jìn)資格。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢無(wú)犯罪記錄、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、開展入職前查詢（依據(jù)從業(yè)禁止制度）、查詢?nèi)珖?guó)教師資格管理信息系統(tǒng)（限制庫(kù)）等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。
（五）確定擬引進(jìn)人選
面試、體檢、考察等合格后，用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)，經(jīng)高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬引進(jìn)人員。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，具體名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局人事考試專欄網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）備案及聘用
1.公示期滿，無(wú)異議的，按高新區(qū)黨工委會(huì)議要求由同級(jí)承擔(dān)組織、編制職能部門報(bào)盟委組織部、盟委編辦備案后按照管理權(quán)限辦理列編手續(xù)。用人單位與引進(jìn)人員簽訂服務(wù)期限不低于5年的聘用合同（服務(wù)地點(diǎn)：阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（烏斯太鎮(zhèn)）第一中學(xué)高中部），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)整崗位，具體按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦理聘用審批手續(xù)后放棄引進(jìn)資格或被取消引進(jìn)資格的，記入誠(chéng)信檔案。
2.本次引才的教師實(shí)行試用期制度。新聘用人員若屬初次就業(yè)，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，如遇情況特殊，經(jīng)學(xué)校評(píng)估審批后可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期期間，學(xué)校將依據(jù)教學(xué)表現(xiàn)、專業(yè)能力等多維度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考核，同時(shí)廣泛收集學(xué)生評(píng)價(jià)以及社會(huì)反饋。若試用期考核結(jié)果為良好，且學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，將給予正式聘用；若試用期考核不合格，將不予續(xù)聘。引進(jìn)人才連續(xù)兩年考核不合格的，用人單位可解除合同，并按服務(wù)期違約條款追償。
3.下列人員不得聘用：
①未能在約定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生；
②應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）或在公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn)）錄取的；
③試用期間或期滿考核不合格的；
④在公開引才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（八）遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄等導(dǎo)致崗位空缺的，由高新區(qū)、示范區(qū)教育領(lǐng)域緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后從符合條件的應(yīng)聘人員中視情況等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如無(wú)合適人選也可不進(jìn)行遞補(bǔ)。高新區(qū)黨工委會(huì)議研究決定聘用事宜后不再遞補(bǔ)。
五、其他要求
（一）本次引才實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。相關(guān)認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，并記錄在案。
（三）應(yīng)聘人員如自愿放棄參與某一環(huán)節(jié)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交本人簽字確認(rèn)的《自愿放棄聲明》。
（四）本次引才不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次引才考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與引才組織方無(wú)關(guān)。
（五）未盡事宜及有關(guān)信息，將在簡(jiǎn)章發(fā)布公眾號(hào)及網(wǎng)站予以公布。
（六）咨詢時(shí)間為公告發(fā)布期間上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。咨詢電話：15714830815、15548314977
附件1.高新區(qū)2026年第一批引進(jìn)教育領(lǐng)域緊缺人才崗位表.xlsx
附件3.課業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估表.xls
中共阿拉善盟委員會(huì)
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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