按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）有關(guān)要求，根據(jù)天津市工業(yè)和信息化研究院編制和崗位需求情況，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，實(shí)施方案公告如下：

一、單位基本情況

天津市工業(yè)和信息化研究院（以下簡(jiǎn)稱市工研院），直屬于天津市工業(yè)和信息化局，加掛天津市節(jié)能中心、天津市工業(yè)和信息化局教育中心牌子，為公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)自理。市工研院共內(nèi)設(shè)7個(gè)部門，分別是：辦公室、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究中心、區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究中心、智能制造與兩化融合研究中心、會(huì)展及專家服務(wù)中心、節(jié)能咨詢中心、綜合咨詢服務(wù)中心。

市工研院是國(guó)家工信智庫(kù)聯(lián)盟成員單位、中國(guó)智庫(kù)索引（CTTI）來源智庫(kù)、中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、天津智庫(kù)聯(lián)盟成員單位、天津市科協(xié)核心科技智庫(kù)和天津市工程咨詢協(xié)會(huì)會(huì)員單位，取得QSE三體系認(rèn)證，通過了數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估（DCMM）貫標(biāo)二級(jí)，具備CMA檢驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)。我院目前持有發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、軟著10項(xiàng)；參編國(guó)標(biāo)、行標(biāo)、團(tuán)標(biāo)13余項(xiàng)。我院是天津市工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、天津市智慧能源產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位、天津市低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長(zhǎng)單位和天津市碳達(dá)峰碳中和產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)理事單位。

二、招聘崗位

我院2026年擬公開招聘事業(yè)編制工作人員4名，崗位詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2026年事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃》（附件）。

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)，以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)（專業(yè)參考《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年））；

5.應(yīng)聘人員所學(xué)國(guó)內(nèi)外高等院校自主設(shè)置的專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，其專業(yè)方向與招聘專業(yè)方向要求一致的視為符合專業(yè)條件；不允許以輔修專業(yè)報(bào)考；以雙學(xué)位、第二學(xué)位報(bào)名應(yīng)聘的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位年齡要求38周歲以下（1987年3月15日及以后出生），非應(yīng)屆畢業(yè)生崗位年齡要求43周歲以下（1982年3月15日及以后出生），即報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日；

8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)且未就業(yè)的畢業(yè)生，可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。對(duì)于在報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2026屆高校畢業(yè)生，在其滿足應(yīng)聘崗位其他條件的前提下，按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好2026年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》要求，實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲至報(bào)到環(huán)節(jié)，原則上報(bào)到時(shí)間不得晚于2026年7月31日。屆時(shí)，如應(yīng)聘人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格;

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

具體招聘條件詳見《天津市工業(yè)和信息化研究院2026年事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃》（附件）。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的；

3.正在接受立案審查或尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

4.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

5.因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退解聘的；

6.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、公開招聘程序

（一）發(fā)布公告

在天津市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站（https://gyxxh.tj.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間從2026年2月27日開始。

（二）報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)

本次報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)及準(zhǔn)考證下載等，均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）進(jìn)行。請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月15日14:00至2026年3月21日14:00。

資格審查時(shí)間：2026年3月15日14:00至2026年3月22日14:00。資格審查結(jié)果在報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)反饋，應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。通過審查的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)站與報(bào)名網(wǎng)站相同。

資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或聘用資格。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月15日14:00至2026年3月23日14:00。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。

筆試費(fèi)用為每科45元。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，按照相關(guān)規(guī)定減免考務(wù)費(fèi)用。辦理時(shí)間為2026年3月15日14:00至2026年3月23日14:00（9：00-11：30、14：00-16：00）。辦理地點(diǎn)：天津市人才資源評(píng)價(jià)中心（地址：天津市西青區(qū)大寺鎮(zhèn)興華一支路5號(hào)301室）。咨詢電話：022-28013603。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間，通過資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。每個(gè)崗位的已繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考不能開考崗位已通過資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2026年3月25日9:00至16:00

（三）筆試

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：

2026年4月10日9:00起，可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2026年4月12日（具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證）。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代居民身份證，缺少任一證件不得參加考試。

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，滿分各為100分，成績(jī)之和即為筆試成績(jī)；筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、與崗位職責(zé)相匹配的專業(yè)能力。

2026年5月10日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線及進(jìn)入面試人選資格復(fù)審?fù)ㄖ?。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人選1:5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書、報(bào)名表及與崗位資格條件相關(guān)的其他材料（以上均需提供原件及復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因上述原因，形成的進(jìn)入面試人選出現(xiàn)空缺，招聘單位將根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入面試的人選。

（五）面試

面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員在綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等方面的通用能力。進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)，并下載面試準(zhǔn)考證，面試費(fèi)用為45元。

繳費(fèi)時(shí)間：2026年5月27日9:00至5月29日17:00，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間：2026年5月30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件不得參加面試。結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。達(dá)不到合格線的，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)于當(dāng)天所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。

（六）總成績(jī)確定及發(fā)布

具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

公開招聘總成績(jī)確定后，在7個(gè)工作日內(nèi)公布，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（七）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由我院統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（八）考察

考察工作由我院組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、客觀、公正的考察，通過個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方式，全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察不合格的，不予聘用。

（九）公示

擬聘用人員統(tǒng)一在發(fā)布公告網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，按照國(guó)家和我市規(guī)定程序和要求，確定擬聘用人員，報(bào)上級(jí)主管部門審核、備案后，履行聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）遞補(bǔ)

對(duì)于在體檢、考察和公示等過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況以及因擬聘人員自愿放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的情況，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)后履行后續(xù)相關(guān)程序，若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我院公開招聘工作實(shí)行回避制度。具體參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》人社部規(guī)[2019]1號(hào)執(zhí)行。

（二）招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

（三）嚴(yán)守招聘紀(jì)律，公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事宜

因不可抗力因素，出現(xiàn)需要對(duì)公開招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的情況，會(huì)在發(fā)布招聘方案的網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息。

未盡事宜由天津市工業(yè)和信息化研究院最終解釋為準(zhǔn)。

咨詢電話：022-28229696轉(zhuǎn)8051；

監(jiān)督電話：022-28229696轉(zhuǎn)8234；

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

022-28013603022-28013570022-28014067

（咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）

附件：《天津市工業(yè)和信息化研究院2026年事業(yè)單位工作人員公開招聘計(jì)劃》

天津市工業(yè)和信息化研究院

2026年2月27日

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