為做好中國科大高新園區(qū)和合肥國家實驗室的支撐保障，服務于高新區(qū)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，中科大附中實驗學校依托中國科大、合肥國家實驗室豐富優(yōu)質的科教資源以及合肥高新區(qū)濃厚的創(chuàng)新氛圍，拓展高校—科研機構—高新技術產業(yè)—創(chuàng)新平臺等協(xié)同育人的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，深化基礎教育人才培養(yǎng)和辦學模式改革，積極探索基礎教育不同學段以及基礎教育與高等教育在人才培養(yǎng)方面的有效銜接，努力將學校建設成為省內一流、國內知名的實驗學校。為加強高素質專業(yè)化創(chuàng)新教師隊伍建設，現擬面向社會公開引進急需緊缺人才，具體方案如下：
一、工作原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行直接面試考核的辦法。
二、引進崗位（學科）
計劃人才引進6名：中學語文、中學數學、中學英語、小學語文、小學數學、體育各1名。
三、引進條件
（一）引進人員須符合下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
（二）引進人員除滿足以上基本條件以外，還須符合下列條件：
年齡在45周歲及以下，本科及以上學歷、學位，有相應學段的任教經歷，具有相應學段相應學科的教師資格證，且滿足下列條件之一：
（1）取得正高級教師職稱
（2）取得高級教師職稱且獲得以下獎項（榮譽稱號）之一的：
①享受國務院、省政府特殊津貼或省級及以上特支計劃；
②特級教師或省級教壇新星；
③市級及以上模范教師或優(yōu)秀教師；
④市級及以上學術和技術帶頭人及后備人選；
⑤基礎教育成果獎獲得市級一等獎及以上；
⑥課堂教學評比獲得市級一等獎及以上；
⑦優(yōu)質課大賽獲得市級一等獎及以上；
⑧安徽省班主任基本功大賽一等獎；
⑨市級及以上五一勞動獎章獲得者;
⑩市級及以上教學名師；
其中，“年齡在45周歲及以下”為“1980年2月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的以此類推。
學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現役軍人；
4.在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.合肥高新區(qū)管理的在編教師；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
對報考人員資格審核貫穿考試、聘用全過程，一經發(fā)現報考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方面解除聘用合同等處理。
四、應聘程序和方法
（一）報名
報名時間為2026年2月14日9:00到2026年3月12日18:00。
每位報考人員限報一個崗位，多報無效。考生在報名時須按照公告規(guī)定，提供完整、真實、準確、有效材料。
各崗位報名資格初審合格人數與該崗位招聘計劃數的比例應不低于2:1。未達到以上開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，改報時間為3月18日8：00～17：00，逾期視為自動放棄報考。
報考人需將《中科大附中實驗學校2026年人才引進報名表》（掃描成PDF格式文件，見附件1），電子照片（要求為近期免冠半身電子證件照）、機關、事業(yè)單位在編正式工作人員同意報考證明（機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明，模板見附件2）、誠信報名承諾書（見附件3）和相關符合報考條件的證明材料原件(職稱證書、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽證書等證明材料掃描成PDF格式文件）以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱kfsy@ustc.edu.cn，郵件名稱格式:“應聘引進人才+姓名+手機號+報考崗位”。逾期未提交報名表的，將不再接收。已發(fā)至郵箱的無需重復報名。
（二）資格審查
引進學校對報名人員提供的相關資料進行線上資格初審。初審合格者，將另行通知線下資格審查時間及地點，需攜帶所有證明材料原件到場核驗。線上初審及線下資格審查均合格，并按時繳納面試費用者，確定進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，測試具體時間、地點另行通知。
（三）專業(yè)測試
專業(yè)測試采用面試考核形式，由中科大附中實驗學校統(tǒng)一組織。
面試考核，包括教案設計、上課（無生上課）和答辯三項。三項合計滿分為100分，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入，其中教案設計不占分值，上課占60分，答辯占40分。
實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試考生的面試成績平均分。設定專業(yè)測試合格分數線70分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。
（四）確定人選
根據引進計劃數和考生專業(yè)測試成績（成績在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位），從高分到低分順序，按照1:1的比例確定初選人員，若出現總成績并列的情況，則以報考人員的上課成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員名單，如仍出現并列，則另行組織加試。
初選人員最終結果均在中科大附中實驗學校網站發(fā)布。
（五）體檢和考察
體檢和考察工作由中科大附中實驗學校組織實施。
體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字[2025]28號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
如有自動放棄或體檢、考察不合格的人員，在同崗位專業(yè)測試人選中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次確定；若仍出現并列，則另行組織加試。
體檢、考察按規(guī)定的時間要求，等額有效遞補一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。
（六）公示聘用
擬聘人員在中科大附中實驗學校官網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經調查核實不影響聘用的擬聘人員，報合肥高新區(qū)組織人事局和社會發(fā)展局辦理有關聘用報批手續(xù)，并根據學校崗位設置以及空崗情況予以聘用，執(zhí)行學校有關薪酬制度。對未在單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、相關事宜
（一）有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時在中科大附中實驗學校官網查詢、查閱。
（二）本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
（三）除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（四）面試費用80元/人，除經教育主管部門認可的，如無特殊理由，不予退費。
（五）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向中科大附中實驗學校提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（六）咨詢電話：0551-63600697（寒假期間如無人接聽，會呼叫轉移至聯系人手機）；監(jiān)督電話：0551-63602591（中國科大紀檢監(jiān)察機構）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用，即工作日8:30-12:00；14:30-17:30。
附件1:中科大附中實驗學校2026年人才引進報名表.docx
附件2:機關、事業(yè)單位在編正式工作人員同意報考證明.docx
附件3:誠信報名承諾書.docx
中科大附中實驗學校
2026年2月12日
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https://kfsy.ustc.edu.cn/2026/0212/c37086a721470/page.htm
