根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]182號）和《昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（修訂）的通知》（昆政辦[2021]44號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，昆明市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年面向社會公開引進63名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?/font>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)聘用。正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘高層次人才63名，具體招聘崗位及招聘條件見《昆明市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年公開引進高層次人才崗位信息表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準）和技能條件；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）博士研究生學歷年齡為43周歲及以下（以報名之月計算，即1982年2月1日后出生），具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的可放寬到53周歲（1972年2月1日后出生）；
（七）國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書，應(yīng)聘人員均要求在2026年12月31日前取得報考崗位要求的學歷及學位證書；
（八）具備擬報考崗位所要求的其他條件；
（九）有下列情況之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾被開除公職、開除黨籍的人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員；
3.報名時屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名，截止日期為2026年12月31日，在招聘崗位人數(shù)未招滿前，符合條件的應(yīng)聘人員均可報名。
2.報名方式：應(yīng)聘人員進入昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kmwsrc.com.cn/）進行報名，聯(lián)系方式見《崗位信息表》（附件1）中“咨詢電話”一欄。應(yīng)聘人員按要求如實填寫個人信息并上傳詳細附件材料，每人限報一個崗位。
（二）資格審查
1.資格審查人選確定
通過招聘單位網(wǎng)絡(luò)報名初審的人員進入資格審查，資格審查由招聘單位負責，采用現(xiàn)場資格審核方式進行。取得國（境）外學歷的應(yīng)聘人員，或所學專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可主動與招聘單位聯(lián)系詢問確認報名資格。
資格審核貫穿招聘工作全過程。在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合崗位要求等情況的，取消應(yīng)聘人員的招聘資格，應(yīng)聘人員需積極配合進行相應(yīng)處理。
2.資格審查方式
資格審查時間、地點等事宜由各招聘單位負責通知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。
3.資格審查所需材料
（1）《昆明市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年公開引進高層次人才報名登記表》2份（報名系統(tǒng)審核通過后打印）；
（2）《昆明市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年公開引進高層次人才招聘誠信守法承諾書》（附件5）1份；
（3）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；
（4）崗位所需要的學歷、學位證原件及復(fù)印件各1份（對學歷、學位證難以確定的，招聘單位可同時要求提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢的學籍信息）；
（5）崗位條件明確的專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料；
（6）其他崗位所需材料。
（三）面試
本次高層次人才招聘不限招聘次數(shù)、不設(shè)開考比例、免筆試，通過資格審查的應(yīng)聘人員直接進行面試考核。面試由招聘單位組織，面試考核滿分100分，成績低于70分的不予聘用。面試考核時間、地點及相關(guān)要求由招聘單位另行通知，請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通。
（四）考察、體檢
面試成績經(jīng)公示無異議的，按照招聘崗位數(shù)與擬進入考察體檢人員數(shù)1:1的比例，以面試成績由高到低順序確定進入考察、體檢人員。
1.考察由各招聘單位根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》具體組織實施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況等，考察時一并對考察對象的報考資格條件進行復(fù)查。
2.體檢由各招聘單位根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》具體組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的時間、地點由招聘單位采取適當方式通知，應(yīng)聘人員在招聘單位工作人員帶領(lǐng)下依次進行體檢，費用由應(yīng)聘人員承擔。除特殊情況經(jīng)體檢醫(yī)生及招聘單位批準同意推遲檢查外，若應(yīng)聘人員自己放棄某一檢查項目，按體檢不合格處理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。
應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（五）公示與聘用（調(diào)動）
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，經(jīng)各招聘單位黨委研究確定擬聘用（調(diào)動）人員。擬聘用（調(diào)動）人員在昆明市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)和昆明市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用（調(diào)動）人員公示期滿后，無異議或反映有問題但不影響聘用（調(diào)動）的，按程序辦理聘用（調(diào)動）手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用（調(diào)動）的問題并查實的，不予聘用（調(diào)動）；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用（調(diào)動），待查清后再決定是否聘用（調(diào)動）。
各級各類國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須在辦理聘用手續(xù)前依法解除與原單位的錄（聘）用關(guān)系。聘用（調(diào)動）人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報道，無正當理由逾期不報道者，取消其聘用（調(diào)動）資格。
五、招聘紀律
（一）應(yīng)聘人員必須服從國家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假，對違反紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
（二）報名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄昆明市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)及招聘單位相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。所有事項凡在網(wǎng)站公告即視為應(yīng)聘人員已經(jīng)知曉，因應(yīng)聘人員不及時上網(wǎng)查看或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔。
（三）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的應(yīng)聘人員應(yīng)當由本人向招聘單位出具本人簽字的書面申請。
（四）事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，按照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（五）在招聘過程中及聘用（調(diào)動）后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，查證屬實的，招聘單位可終止或取消其報考資格和聘用（調(diào)動）資格。
（六）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。招聘單位及昆明市衛(wèi)生健康委員會、昆明市人力資源和社會保障局負責受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。
六、其他事項
（一）擬聘用（調(diào)動）人員須服從招聘單位確因工作需要做出的工作調(diào)整安排。
（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]182號）、《昆明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)昆明市事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法（修訂）的通知》（昆政辦[2021]44號）等文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本公告由昆明市衛(wèi)生健康委員會負責解釋，《崗位信息表》內(nèi)容由各招聘單位負責解釋。
七、聯(lián)系方式
（一）各招聘單位咨詢電話詳見附件1。
（二）報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0871-63525328。
（三）監(jiān)督電話：昆明市衛(wèi)生健康委員會人事處：0871-63966158；昆明市衛(wèi)生健康委員會機關(guān)紀委：0871-67450280。
附件：
1.昆明市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年公開引進高層次人才崗位信息表
3.學位授予單位（不含軍隊單位）自主設(shè)置二級學科名單（截至2025年6月30日）
4.學位授予單位（不含軍隊單位）自主設(shè)置交叉學科名單（截至2025年6月30日）
5.昆明市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位2026年公開引進高層次人才招聘誠信守法承諾書
昆明市衛(wèi)生健康委員會
2026年2月12日
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來源鏈接：
https://wsjkw.km.gov.cn/c/2026-02-12/5057913.shtml
