為切實(shí)緩解我市優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才總量不足的狀況，在全市統(tǒng)一公開招聘的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬選聘渠道，根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》（昭人社發(fā)[2015]3號(hào)）和《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作細(xì)則》（昭人社通[2025]28號(hào)）等有關(guān)文件要求，現(xiàn)將昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事宜通告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口；
（三）堅(jiān)持信息公開、過程公開和結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督。
二、引進(jìn)崗位和數(shù)量
昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作采用校園招聘的方式進(jìn)行，計(jì)劃引進(jìn)人才206名。詳見《昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為醫(yī)療事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排；
3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件；
6.普通招生計(jì)劃2026年畢業(yè)的本科畢業(yè)生和普通招生計(jì)劃近5年（2022年至2026年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
7.年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年8月至2008年8月期間出生）；
8.國(guó)（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（二）公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才除需具備第（一）條的基本條件外，還需具備下列條件：
1.昭通市第一人民醫(yī)院、昭通市中醫(yī)醫(yī)院、云南省滇東北中心醫(yī)院須具備普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。國(guó)（境）外學(xué)歷須為《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單（一）》（附件2）所列高校。
2.縣（市、區(qū)）直醫(yī)療衛(wèi)生單位、昭通市精神衛(wèi)生中心、昭通市疾病預(yù)防控制中心須具備下列條件之一：
（1）《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單（二）》（附件3）所列“雙一流”建設(shè)高校普通招生計(jì)劃（以高考錄取時(shí)為準(zhǔn)）本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。精神醫(yī)學(xué)（限昭通市精神衛(wèi)生中心）、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)可以放寬到《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單（三）》（附件4）所列高校普通招生計(jì)劃（以高考錄取時(shí)為準(zhǔn)）本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。
（2）普通招生計(jì)劃碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。國(guó)（境）外學(xué)歷須為《昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單（一）》（附件2）所列高校。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向碩士研究生；
3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的；
4.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；
5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)》（附件5）。
（三）報(bào)名所需材料：本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份，近期一寸免冠照2張、報(bào)名登記表（附件6）一份、誠(chéng)信承諾書（附件7，需簽字按手?。┮环?。
（四）每位考生報(bào)名時(shí)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消報(bào)名資格?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。研究生崗位可放寬到相近專業(yè)，崗位是否放寬專業(yè)要求及專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定，考生報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫所學(xué)專業(yè)名稱并提供相關(guān)證書及證明材料。
（五）此次引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
五、資格審查
引進(jìn)單位負(fù)責(zé)審核報(bào)名人員資格條件。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，直接取消其應(yīng)聘資格。
六、考核、考察、聘用
（一）考核
本次引進(jìn)博士崗位以直接面談方式考核，碩士及以下崗位采用面談+面試的方式考核。
1.面談
對(duì)通過資格審查的人員由引進(jìn)單位組織面談，面談時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的當(dāng)日或次日，面談具體時(shí)間及地點(diǎn)由引進(jìn)單位電話通知。面談滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)。碩士及以下崗位根據(jù)面談結(jié)果按照不超過1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，若通過資格審查人員低于1:5的崗位，不再組織面談，所有通過資格審查人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試
面試重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試通告另行發(fā)布，面試時(shí)間和地點(diǎn)由引進(jìn)單位電話通知符合條件的考生。
（2）面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，面試分?jǐn)?shù)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)引進(jìn)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如考生成績(jī)出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí)，成績(jī)并列者用另一套備用試題加試面試。
（3）面試成績(jī)公布后，自愿放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，必須提前告知引進(jìn)單位，并提交書面放棄申請(qǐng)，該崗位由引進(jìn)單位按面試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線上由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)情況引進(jìn)單位須向主管部門書面報(bào)告。
（二）組織考察
博士崗位根據(jù)面談成績(jī)，碩士及以下崗位根據(jù)面試成績(jī)，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按引進(jìn)崗位1:1比例從高到低確定考察對(duì)象。由引進(jìn)單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察結(jié)果書面向引進(jìn)單位主管部門報(bào)告?？疾旌细裾咦鳛楸敬我M(jìn)意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后按程序進(jìn)行考察、公示及體檢。
（三）考察結(jié)果公示
確定擬錄（聘）人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬錄（聘）人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，招聘崗位取消，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，將擬錄（聘）人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。本次引進(jìn)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，2026年內(nèi)不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。
（四）體檢
考察結(jié)果公示無異議后將擬聘用人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）進(jìn)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的還需按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，區(qū)別不同情況進(jìn)行檢查和復(fù)檢，對(duì)部分達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，安排當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)查后，不再進(jìn)行復(fù)檢。體檢須開展吸毒排查檢查，確定為吸毒人員的不予聘用。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
（五）辦理聘用手續(xù)
體檢合格人員由昭通市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行擬錄（聘）用公示無異議后辦理聘用手續(xù)。因在報(bào)名階段尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證等崗位要求相關(guān)證件的，須在
引進(jìn)單位主管部門自昭通市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用通知文件之日起3日內(nèi)通知聘用人員到引進(jìn)單位報(bào)到，30日內(nèi)無故不到引進(jìn)單位報(bào)到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則用人單位不予辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行1年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。
七、組織紀(jì)律
（一）在事業(yè)單位公開引進(jìn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的人員在辦理引進(jìn)事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（二）此次引進(jìn)程序中涉及到的面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據(jù)具體情況追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）整個(gè)公開引進(jìn)工作，在昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)發(fā)出報(bào)名、考核、體檢及其他事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（四）整個(gè)公開引進(jìn)工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開引進(jìn)過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開引進(jìn)條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
（一）本通告由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
（二）整個(gè)人才引進(jìn)工作，由昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭組織實(shí)施，昭通市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
附件1昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表.xls
附件2昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單（一).doc
附件3昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單（二）.doc
附件4昭通市2026年事業(yè)單位公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才高校名單（三）.doc
附件5昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn).xlsx
附件6昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc
附件7昭通市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2026年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書.doc
昭通市衛(wèi)生健康委員會(huì)
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/245595.html
