吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司成立于2009年，是市屬國有綜合性投資發(fā)展平臺，公司注冊資本10億元，信用評級AA+。公司以“產業(yè)+資本+平臺”為驅動，構建“城市建設、停車新能源、類金融服務、資產經營、數字運營、人才服務”六大業(yè)務板塊，形成“1+8+N”集團化發(fā)展格局。連續(xù)三年榮獲市屬國有企業(yè)綜合考核第一等次，獲評“江西社會責任企業(yè)”等多項榮譽?，F因下屬子公司業(yè)務發(fā)展需要，公開招聘2人，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)?、以德為先：公司注重應聘者的品德與才能，其中品德被放在首位，強調個人品質與職業(yè)道德的重要性。
（二）公平公開、擇優(yōu)錄取：招聘過程公開透明，確保所有應聘者享有平等的競爭機會，通過競爭選拔出最優(yōu)秀的人才。
（三）工作需要、人崗相適：根據公司的實際需求，結合應聘者的專業(yè)背景、工作經驗和個人能力，確保人崗高度匹配。
（四）近親屬及其它應回避的關系：公司在職員工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹屬于回避范圍。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。如遇其他需回避情況，按相關文件執(zhí)行。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀行為或不良記錄，服從工作安排；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。報考崗位須符合崗位要求的工作經驗年限，或有突出業(yè)績，可適當放寬學歷及年齡限制。本公告中年齡、工作經驗計算截止日期為
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.個人原因造成企業(yè)虧損或資產損失數額較大的；
2.受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；處于黨紀政務處分影響期內的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.存在《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》《企業(yè)國有資產監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關法律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔任企業(yè)管理人員情形的；
4.現役軍人；
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員；
7.聘用后構成回避關系的崗位。
三、招聘計劃
本次共招聘2人，具體崗位名稱及崗位條件如下：
（一）吉安市人才發(fā)展集團有限公司副總經理（1人）
1.需具備本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2.年齡45周歲及以下。
3.有8年以上國有企業(yè)行政人事負責人、人力資源行業(yè)副總經理或品牌活動策劃類相關公司類副總及以上崗位工作經驗，具有敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)維護能力，熟悉人力資源行業(yè)業(yè)務及市場動向。
4.中共黨員或持有企業(yè)二級及以上人力資源管理師、中級經濟師（人力資源方向）證者可適當放寬工作經驗要求相關工作年限至5年及以上。
（二）吉安市新廬陵私募基金管理有限公司基金助理（1人）
1.需具備碩士及以上學歷，電子信息類（0854）專業(yè)。
2.年齡38周歲及以下。
3.具有理工科專業(yè)背景，具有一定的項目分析、判斷能力，熟悉相關產業(yè)，有協(xié)助開展項目投資的調研和論證工作的基本專業(yè)素養(yǎng)。有不斷學習的能力、信息搜集能力，對前沿科技產業(yè)有一定知識儲備和濃厚的興趣。
4.有電子信息或電子工業(yè)或電子產業(yè)或航空產業(yè)等行業(yè)經驗的優(yōu)先。
四、報名須知
（一）本次招聘實行常態(tài)化滾動招聘，招聘的組織實施工作從啟動之日起至滿足公司業(yè)務發(fā)展為止。
（二）具體流程為：招聘公告發(fā)布—人才尋訪或個人報名—擇優(yōu)推薦—組織測評—確定初步人選—綜合考察背調及體檢—確定聘用人選等程序進行。
（三）本次招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，凡符合崗位條件要求并有意報考的應聘者請?zhí)砑游⑿抛稍?，或在工作日?/span>9:00-12:00、14:30-17:30）撥打電話咨詢：18607960120麻經理（微信同號），獲取報名方式及崗位、待遇等詳情。
五、薪酬福利
（一）提供具有市場競爭力的薪酬，按國家有關規(guī)定繳納“五險一金”，并享受其他規(guī)定的福利待遇。
（二）經認定為江西省、吉安市等高層次引進人才，可享受相應人才待遇，參照吉安人才新政30條，公司可協(xié)助其申請享受安家費（最高12萬元）、人才津貼（最高300萬元）、購房補貼（最高100萬元）、人才公寓等人才服務保障政策。
（三）具體薪酬待遇需詳細咨詢。
六、其他說明
（一）應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿招聘全過程。如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消測評、錄用等資格。
（二）新廬陵公司有權根據報名情況，調整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（三）本次公開招聘自覺接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司
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