根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員78人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案相關(guān)信息于2026年2月6日在天津市教育委員會（https://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津師范大學2026年第一批公開招聘（博士層次專業(yè)技術(shù)崗位）人員計劃表》（附件）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月）》《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（1997年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，其中以第二學歷或輔修專業(yè)報考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學歷、學位證書；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力；

7.滿足招聘計劃表中要求的資格條件（詳見附件）；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；

9.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

10.應(yīng)聘人員須在2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證；

11.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證的高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生；

12.崗位年齡條件：博士應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在38周歲及以下；具有博士后工作經(jīng)歷應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下；副高級及以上職稱應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下；經(jīng)學校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定的學術(shù)前沿領(lǐng)軍骨干人才或具有突出貢獻人才，年齡可放寬至50周歲及以下。報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2026年2月6日。例如：“38周歲及以下”是指1987年2月6日及以后出生，以此類推。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.曾受過黨紀、政紀、校紀處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

5.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

9.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

2026年2月6日開始接受應(yīng)聘人員報名，接受報名時間不少于7個工作日，本方案所涉崗位報名及考核有效期截至2026年12月31日。應(yīng)聘人員需將個人材料電子版發(fā)送至各學部（院）聯(lián)系人郵箱（詳見附件）進行報名，郵件標題為：姓名+崗位編號+報考XX部門，并提供下列個人材料信息：

1.本人簡歷（從高中至今，時間連續(xù)，間斷不得多于2個月）；

2.身份證、全部學習階段學歷學位證書（尚未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明，包含預(yù)計畢業(yè)年月和所學專業(yè)、研究方向）、任職證明（職稱證書）和最高職稱評聘相關(guān)佐證材料掃描件；

3.留學回國人員還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》（尚未取得學歷學位認證書須提供在學證明或個人承諾書）；

4.近五年反映本人創(chuàng)新能力、學術(shù)水平、科研業(yè)績及綜合素質(zhì)的相關(guān)材料（著作、論文、科研項目、專利、重要獲獎等材料電子版或掃描件）；

5.應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標和經(jīng)費計劃以及學校配套條件要求等。

重要提示：

①報名期間內(nèi)，不允許反復(fù)申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報空缺崗位。

②應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當真實、準確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消申請資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取申請資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負。

（二）資格審查

學校及各招聘部門根據(jù)所收申請材料及崗位需求情況在天津師范大學官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄確定各崗位報名截止時間，并對應(yīng)聘人員進行資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知），通過資格審查人員名單在天津師范大學官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

（三）考核

考核分為學部（院）考核和校級評議考核，滿分均為100分，合格線均為75分，保留1位小數(shù)，考核總成績保留2位小數(shù)。

總成績=學部（院）考核成績×50%+校級評議考核成績×50%

1.應(yīng)聘人員參加學部（院）組織的試講或答辯等面試考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績，考核成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例推薦至學校，成績低于合格線者不能進入校級評議考核環(huán)節(jié)。已推薦至學校的應(yīng)聘人員自動放棄的，可按照學部（院）考核成績遞補一次。

2.由學校相關(guān)職能部門組織開展“校級評議考核”，進一步考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學術(shù)水平以及與學校學科、專業(yè)建設(shè)需要的匹配度等要素，并給予相應(yīng)評價，成績低于合格線者不能進入體檢環(huán)節(jié)。學部（院）推薦至學校的應(yīng)聘人員未通過校級評議考核的，不再遞補。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。如總成績相同，則按校級評議考核成績由高到低排序，確定人選?？偝煽冇谌靠己私Y(jié)束后在天津師范大學官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

根據(jù)實際需要，可對應(yīng)聘人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入考核成績。

（四）體檢

進入體檢人員應(yīng)按照學校要求在三級甲等綜合醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

（五）考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛鲗W部（院）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實績、學習和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題，并對擬聘用人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后由各學部（院）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)對擬聘用人員進行準入查詢。查詢擬聘用人員已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、性侵違法犯罪信息。同時依據(jù)上級文件相關(guān)規(guī)定，學校將同步查詢擬聘用人員失信聯(lián)合懲戒情況。以上查詢?nèi)绮煌ㄟ^，按考察不合格處理，并向擬聘用人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請復(fù)查權(quán)利。

（六）公示與聘用

學校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學校研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘用人員后，學校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘招聘員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須在公示期滿6個月之內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者，學校將有權(quán)取消其聘用資格。

此次公開招聘，原則上入職本學校非天津市一流建設(shè)學科的無高校工作經(jīng)歷且無高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的青年黨員教師需擔任1年學生工作輔導(dǎo)員工作。

2026年新進副高級（不含）以下專業(yè)技術(shù)崗位人員參照《天津師范大學新進專業(yè)技術(shù)崗位人員預(yù)聘制管理辦法》（師大黨發(fā)〔2024〕51號）相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（七）遞補

應(yīng)聘人員在體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄的，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）執(zhí)行遞補，學院可根據(jù)學部（院）考核成績，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例推薦至學校參加校級評議考核，各崗位只遞補一次。履行上述程序后，若出現(xiàn)崗位空缺時，對招聘條件不變的崗位，各學部（院）可根據(jù)實際需要在天津師范大學官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄重新發(fā)布報名時間及后續(xù)工作安排，有關(guān)崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2026年12月31日。

四、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。擬聘用人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《天津師范大學事業(yè)編制崗位公開招聘實施辦法》（師大政發(fā)〔2016〕91號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）中招聘紀律要求的，按照相關(guān)規(guī)定將嚴肅處理。

五、其他

因不可抗力因素，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）、天津師范大學官網(wǎng)（https://www.tjnu.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

咨詢電話 李老師（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

受理時間：工作日8:30-11:30；14:00-17:00

附件1.天津師范大學2026年第一批公開招聘（博士層次專業(yè)技術(shù)崗位）人員計劃表.xls

天津師范大學

2026年2月6日

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