中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱學(xué)會(huì)）成立于1983年5月，是我國(guó)高等教育領(lǐng)域成立時(shí)間最長(zhǎng)、規(guī)模最大、凝聚力最強(qiáng)、影響力最廣的全國(guó)性學(xué)術(shù)社團(tuán)組織。學(xué)會(huì)按照《章程》開(kāi)展各項(xiàng)工作，主要業(yè)務(wù)有：理論研究、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)、展覽展示、國(guó)際合作、咨詢服務(wù)、書(shū)刊編輯、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)研制和行業(yè)監(jiān)測(cè)等，并承接政府職能轉(zhuǎn)移工作。學(xué)會(huì)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)是秘書(shū)處。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，學(xué)會(huì)秘書(shū)處現(xiàn)公開(kāi)招聘3名社會(huì)在職人員（非事業(yè)編制）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；
（四）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力；
（六）邏輯思維和文字表達(dá)能力較強(qiáng)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，具有符合要求的專業(yè)、學(xué)歷或技能條件，能夠熟練使用各種常用辦公軟件；
（七）應(yīng)聘人員年齡原則上不超過(guò)45周歲（1981年1月1日以后出生）；
（八）須于2026年1月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
（九）符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件。
三、報(bào)名方法
自公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員可登錄教育部人才服務(wù)網(wǎng)（https://jybzp.chsi.com.cn）、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)網(wǎng)站（https://www.cahe.edu.cn/）查看招聘信息。
報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，自公告發(fā)布之日起至2月14日17:00時(shí)，應(yīng)聘人員登錄“教育部直屬單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”（https://jybzp.chsi.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。
本次招聘的專業(yè)要求參考目錄為2018年更新的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，應(yīng)聘人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位專業(yè)代碼一致。
應(yīng)聘人員應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾報(bào)名所填寫(xiě)和提供的個(gè)人信息完整、真實(shí)、有效，如有不實(shí)，由此造成的取消報(bào)考資格等后果由個(gè)人承擔(dān)。
四、資格審查、筆試、面試及實(shí)習(xí)安排
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，將即時(shí)終止應(yīng)聘進(jìn)程。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必確認(rèn)本人條件符合崗位要求。
對(duì)通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:5的崗位，經(jīng)研究決定是否按實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)組織筆試、調(diào)減招聘人數(shù)或取消崗位。若崗位取消，秘書(shū)處將與報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員可重新報(bào)考其他崗位。
通過(guò)資格審查人員參加秘書(shū)處統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用線下考試的形式，時(shí)間定于3月上旬，具體時(shí)間安排及要求另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線者，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1:5的比例確定面試人員。若合格線以上人數(shù)不足比例要求，則按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。面試采用現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試的形式，全面考察應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)與崗位適配能力。面試時(shí)間及要求另行通知。
初審不合格或筆試、面試未通過(guò)者，應(yīng)聘終止，不再另行通知。
根據(jù)面試成績(jī)，按1:2的比例確定擬實(shí)習(xí)考察人員名單。實(shí)習(xí)1-2周后按1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。
五、考察、確定擬聘用人員和公示
采用面談、閱檔等方式對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，并組織體檢?？疾焱ㄟ^(guò)且體檢合格人員，將由秘書(shū)處履行相關(guān)決策程序，確定擬聘用人員名單，在教育部人才服務(wù)網(wǎng)公示擬聘用人員信息，公示期7個(gè)工作日。
六、辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、有關(guān)說(shuō)明
1.招聘人員不解決北京市戶口和事業(yè)編制，工作地點(diǎn)在北京市，工資待遇按國(guó)家和秘書(shū)處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。未按時(shí)回復(fù)筆試或面試通知者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
附件：中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)秘書(shū)處2026年公開(kāi)招聘（非事業(yè)編制）崗位信息表.xlsx
中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)秘書(shū)處
2026年2月5日
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