為深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合伊金霍洛旗公立醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究，面向全社會公開選聘伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘職位
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向全社會公開選聘伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長1名。
二、選聘條件
（一）符合《中國共產(chǎn)黨章程》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)盟市級以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的相關(guān)任職資格條件；
（二）年齡原則上能任滿一個任期，男性年齡一般在55周歲以下、女性年齡一般在50周歲以下(獲得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡在55周歲以下)；
（三）具有國民教育序列醫(yī)學(xué)類院校本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生類高級職稱和十年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷；
（四）選聘資格及年限須符合以下條件之一：
1.具有三級公立醫(yī)院副院長及以上職務(wù)，且任職時間不少于3年，具備較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
2.具有二級公立醫(yī)院副院長及以上職務(wù)，且任職時間不少于4年，具備較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
3.具有二級及以上公立醫(yī)院臨床科室主任職務(wù)，且任職時間不少于5年，醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚。
（五）能全職來院工作，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）有下列情形之一，不得參與公開選聘：
1.貫徹衛(wèi)生健康工作方針不力、偏離公立醫(yī)院辦醫(yī)宗旨的；
2.因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究影響使用的；
3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,受黨紀(jì)政紀(jì)處分,未解除處分的；
4.列入失信或被執(zhí)行人名單的人員；
5.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
6.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
7.近三年年度考核有基本合格及以下情況的；
8.法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)另有規(guī)定的；
9.其他有關(guān)政策規(guī)定明確限制情形的。
三、選聘程序
公開選聘工作采取發(fā)布公告、報名、資格審查、履歷業(yè)績評價與半結(jié)構(gòu)化面試、體檢考察、確定公示擬聘人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：2026年2月4日至2026年3月4日（8:30-12:00、14:30-17:30，節(jié)假日除外）。
2.報名方式：本次選聘報名通過現(xiàn)場方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)將報名登記表（簽字蓋章版）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書及職稱證書、任職文件及相關(guān)工作經(jīng)歷佐證材料、年度考核表、榮譽(yù)獎勵證書、科研專利、信用報告、無犯罪證明等材料原件及復(fù)印件（裝訂成冊，加蓋工作單位公章）送到指定地址。
3.報名地點(diǎn)：伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會（伊金霍洛旗創(chuàng)業(yè)大廈B座504室）。
（二）資格審查
按照選聘資格條件要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，準(zhǔn)予參加公開選聘。
資格審查貫穿公開選聘工作全過程。報名人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取選聘資格的，以及在選聘過程中作弊的，在考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
年齡、獲獎時間、任職經(jīng)歷時間和取得學(xué)歷學(xué)位時間等計(jì)算截止報名開始之日。
（三）履歷業(yè)績評價與半結(jié)構(gòu)化面試
1.履歷業(yè)績評價。由伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、獎勵實(shí)績情況進(jìn)行量化評分，每一項(xiàng)取最高一項(xiàng)賦分一次，不累加計(jì)分。履歷業(yè)績評價滿分為100分，占總成績的50%。按四舍五入計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2.半結(jié)構(gòu)化面試。主要測試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)管理、綜合協(xié)調(diào)、人際溝通和邏輯思維等能力。半結(jié)構(gòu)化面試總分為100分，占總成績的50%。按四舍五入計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體時間、地點(diǎn)以電話方式通知應(yīng)聘人員。
3.總成績計(jì)算：總成績=履歷業(yè)績評價成績×50%+半結(jié)構(gòu)化面試成績×50%，成績計(jì)算結(jié)果保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照半結(jié)構(gòu)化面試成績確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。
（四）體檢考察
體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行，以電話方式通知，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢合格者確定為考察對象初步人選，體檢不合格（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?，取消考察資格。對進(jìn)入考察范圍人選采取民主測評、個別談話、查閱資料、與考察對象面談等方式進(jìn)行考察。全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，著重了解政治品格、作風(fēng)品行、廉潔自律等情況，深入了解專業(yè)素養(yǎng)、管理能力、職業(yè)精神和工作實(shí)績等情況，實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評價，形成考察結(jié)論。
（五）確定和公示擬聘人員
根據(jù)面試、體檢、考察情況，按選聘職位名額1:1的比例報旗人民政府會議研究決定擬聘人員。在健康伊金霍洛官微微信公眾號進(jìn)行任前公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示如擬聘人選不宜選聘，所空名額經(jīng)旗人民政府會議研究后進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）聘任上崗
公示無異議后，由伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘任院長的管理
旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長不享受行政級別待遇。實(shí)行聘任制和任期目標(biāo)責(zé)任制；每屆任期五年(含1年試用期)，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期滿考核不合格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解聘院長職務(wù)。任期內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)考核合格者屆滿可參加下一屆院長競聘，同等條件下優(yōu)先聘用。
五、待遇
被聘院長列編注冊為事業(yè)編制人員，工資報酬在績效考核基礎(chǔ)上實(shí)行年薪制，年薪為稅前30萬元，包括基礎(chǔ)年薪和績效年薪；基礎(chǔ)年薪為國家規(guī)定的工資、保險待遇；剩余部分為績效年薪，由伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會對完成年度目標(biāo)績效管理任務(wù)進(jìn)行考核后按考核分值比例兌現(xiàn)。
六、其他事項(xiàng)
（一）公開選聘旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長工作須由旗紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（二）全體選聘工作人員要堅(jiān)持公道正派、履職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、保密紀(jì)律和工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊等行為。對違反選聘紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅從重處理。
（三）選聘期間，競聘人員須嚴(yán)守公平競爭準(zhǔn)則，嚴(yán)禁以不正當(dāng)方式謀取競聘資格，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其競聘資格；對干擾、破壞選聘工作正常秩序的人員，將依法依規(guī)嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)選聘工作的公平公正。
（四）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。
本公告由伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由選聘工作組研究確定。
咨詢電話：0477-8684505
監(jiān)督電話：0477-8962307
請于工作日8:30-12:00，14:30-17:00撥打。
附件：1.伊金霍洛旗公開選聘旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長報表
2.伊金霍洛旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院院長公開選聘報名材料目錄
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