為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合臨安區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)工作實(shí)際需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕72號)等文件規(guī)定，決定面向2026年普通高校本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師共48名，其中普高11名、職高4名、初中30名、小學(xué)3名。參加本次招聘的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政補(bǔ)助，被聘用人員均列入事業(yè)編制。具體招聘崗位信息詳見《2026年杭州市臨安區(qū)公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《招聘計(jì)劃》）。
二、招聘對象
本次招聘對象為列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：1.2024年、2025年和2026年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生；2.按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
且必須同時(shí)符合下列情形之一：
1.具有研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；
2.具有本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，且必須符合下列條件之一：
（1）教育部六所直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生；
（2）本科期間獲得校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀黨員、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號、省級師范生技能大賽三等獎(jiǎng)及以上等獎(jiǎng)項(xiàng)，且綜合（專業(yè)）成績排名為其所讀學(xué)校同專業(yè)前70%的本科畢業(yè)生；
（3）省屬重點(diǎn)建設(shè)師范大學(xué)、省屬重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)藝術(shù)類院校綜合（專業(yè)）成績排名為其所讀學(xué)校同專業(yè)前70%的師范類本科畢業(yè)生；
（4）綜合（專業(yè)）成績排名為其所讀學(xué)校同專業(yè)前40%的師范類本科畢業(yè)生。
三、報(bào)考條件
除符合上述招聘對象范圍外，應(yīng)聘人員還必須同時(shí)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡條件：38周歲以下（
5.戶籍條件：研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生和教育部六所直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生不限戶籍；其他報(bào)考對象僅限浙江省戶籍或浙江省生源（戶籍以
6.學(xué)歷條件：具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。具體詳見附件1中的學(xué)歷、學(xué)位要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。
2026年普通高校畢業(yè)生（含同期畢業(yè)留學(xué)人員）須在
7.教師資格證書條件：2026年應(yīng)屆本科畢業(yè)生在報(bào)到聘用前必須具備適用的教師資格證（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》《師范生教師職業(yè)能力證書》）和普通話等級證書（應(yīng)聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級乙等及以上，下同），未取得相應(yīng)證書的取消聘用資格。
2026年畢業(yè)研究生暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，可根據(jù)研究生或本科階段所學(xué)專業(yè)報(bào)考教師崗位，但在聘用后一年內(nèi)（
其他人員在報(bào)名時(shí)必須提供適用的教師資格證書和普通話等級證書。
8.專業(yè)條件：高中、初中崗位要求按所呈報(bào)的學(xué)歷專業(yè)和教師資格證（或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》《師范生教師職業(yè)能力證書》）學(xué)科報(bào)考對應(yīng)的學(xué)科，兩者要一致；
小學(xué)崗位可以按學(xué)歷專業(yè)或教師資格證（或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）學(xué)科報(bào)考，符合其中之一。
符合暫緩提供教師資格證的報(bào)考人員只能憑所呈報(bào)的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。
專業(yè)條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
9.注意事項(xiàng)
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（2）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號)，規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。
（3）臨安區(qū)正式在編在崗事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（4）已簽約各地教育局所屬公辦學(xué)校的各類人員資格復(fù)審時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明。
四、招聘程序和辦法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布信息、注冊及報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名事項(xiàng)
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.注冊及報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名系統(tǒng)鏈接：https://lajy.pta.zj.cn:8082
報(bào)考人員登錄“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，注冊個(gè)人真實(shí)信息，完成誠信報(bào)考承諾，按崗位要求和“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提供的“照片處理工具”處理本人近期證件照片(保存后的照片10K左右、長寬為295×413像素)，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。報(bào)考人員只能用二代有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。
2.資格初審（含審核不通過考生改報(bào)時(shí)間）
時(shí)間：
區(qū)教育局對報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并注明理由。
考生可登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位，無法修改信息；初審未通過的考生可登錄系統(tǒng)修改信息，或更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審，改報(bào)截止時(shí)間為
通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的，將相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。報(bào)考人員自接到通知起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位；逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員在注冊報(bào)名時(shí)填寫的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與第二代有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（二）考試方法
1.初中、小學(xué)崗位
考試包括筆試與面試。
考生須在
已完成考試確認(rèn)人員須在
（1）筆試
筆試時(shí)間：
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證所示地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試科目：共一門，主要考核應(yīng)聘者的教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等綜合素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分，筆試成績不計(jì)入總成績。
考生本人可在
進(jìn)入面試人員名單在臨安教育網(wǎng)（http://www.linan.gov.cn/jyj）發(fā)布。
（2）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:6的比例確定面試對象。不足上述規(guī)定比例的，按崗位筆試實(shí)際參加人數(shù)確定入圍面試對象。末位筆試成績相同的一并進(jìn)行面試。
面試前，區(qū)教育局組織面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)將適時(shí)在臨安教育網(wǎng)發(fā)布），考生需提供在“注冊報(bào)名”階段填寫信息相應(yīng)的原件及復(fù)印件（材料清單見附件2）。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加資格審查、或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或資格復(fù)審不合格的情況，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^后當(dāng)場發(fā)放面試通知書和面試須知。
（3）面試
面試主要根據(jù)學(xué)科要求采取試講、技能測試等形式考查考生的課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。
面試滿分為100分，面試成績合格分為60分（實(shí)際參加面試人數(shù)不足上述比例的，最低合格分為70分），面試不合格者，不能列入簽約對象。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加當(dāng)天面試的，視為自動(dòng)放棄面試，面試對象不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將面試成績從高分到低分依次排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定簽約對象。若面試成績相等，以筆試成績高的排位在前；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為簽約對象。
2.高中崗位
考試包括筆試和面試，由區(qū)教育局和學(xué)校共同組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校另行通知。
筆試成績滿分為100分，筆試成績不計(jì)入總成績。
面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:8的比例擇優(yōu)確定。不足上述規(guī)定比例的，按崗位筆試實(shí)際參加人數(shù)確定入圍面試對象。
面試滿分為100分，面試成績合格分為60分（實(shí)際參加面試人數(shù)不足上述比例的，最低合格分為70分），面試不合格者不能列入簽約對象。
面試結(jié)束后，在面試合格人員中，將面試成績從高分到低分依次排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定簽約對象。若面試成績相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為簽約對象。
（三）簽約
就業(yè)協(xié)議書簽訂的時(shí)間由招聘學(xué)校另行通知，簽訂后原則上不予解約（符合國家有關(guān)政策規(guī)定的除外）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書的視作為自動(dòng)放棄簽約資格。
簽約后無故放棄的考生，2年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。
（四）體檢與考察
1.體檢
體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
2.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，各招聘學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并具體實(shí)施。考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作（學(xué)習(xí)）實(shí)績等情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳捎脗€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談；按照《干部人事檔案工作條例》要求審核人事檔案；按照《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄等方法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，取消聘用資格。
考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計(jì)算?？疾旖Y(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)編制人員”。
入圍考察名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
公示前因考生放棄、體檢不合格、考察不合格等原因造成空缺的崗位，由招聘學(xué)校及主管部門決定是否從本崗位面試合格的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
（五）公示及聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在杭州市臨安區(qū)政府信息公開網(wǎng)-人事信息板塊（https://www.linan.gov.cn）、臨安教育網(wǎng)（http://www.linan.gov.cn/jyj）公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年（含試用期）。
對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)學(xué)歷和資格的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補(bǔ)。
報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的，在聘用后1年內(nèi)未取得適用教師資格證書的，解除聘用合同。
在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并記入誠信檔案庫；發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.根據(jù)《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號）有關(guān)規(guī)定，本次考試中涉及下列行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的；故意損壞試卷、答題卡（紙），或?qū)⒃嚲?、答題卡（紙）、草稿紙帶出考場的；抄襲、協(xié)助抄襲的；互相傳遞試卷、答題卡（紙）、草稿紙的；使用禁止自帶的通信設(shè)備或具有計(jì)算、存儲功能電子設(shè)備的；持假證件參加考試的；讓人冒名頂替或代替他人參加考試的；利用通信工具、電子用品或其他技術(shù)手段接聽、接收或發(fā)送考試信息的；與工作人員串通作弊或參與組織作弊的；惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的；偽造、涂改證件或其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的行為的；其他情況特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
4.凡是通過短信、報(bào)名系統(tǒng)等方式公開或發(fā)送給考生的考試有關(guān)事項(xiàng)，均視為送達(dá)，因考生個(gè)人疏忽等原因造成的一切后果由考生自行承擔(dān)。
5.本公告由杭州市臨安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
咨詢電話：
各招聘學(xué)校（聯(lián)系方式詳見附件1）；
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15757700667；
區(qū)教育局：0571-89543308、89543309、89543310（工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）
監(jiān)督電話：0571-89543344（工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30）
附件1：2026年杭州市臨安區(qū)公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表.xlsx附件2：資格復(fù)審所需材料清單.doc
杭州市臨安區(qū)教育局
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