博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊(duì)伍建設(shè)，將博士后隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn)，持續(xù)推動(dòng)博士后隊(duì)伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊(duì)伍，賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠(chéng)邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊(duì)伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！

一、 團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介

課題組面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，專注于超高性能微納傳感器、集成化微系統(tǒng)、具身智能等方向的學(xué)術(shù)研究。課題組依托近感探測(cè)與控制全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，具備完善的材料制備與表征設(shè)備、傳感器性能測(cè)試設(shè)備、微系統(tǒng)集成平臺(tái)以及先進(jìn)的具身智能平臺(tái)，積累了豐富的科研成果。課題組與各高校、研究所及其它企事業(yè)單位合作密切，科研經(jīng)費(fèi)充足，熱忱歡迎有志于謀求發(fā)展、愿共創(chuàng)事業(yè)的青年才俊加盟！

二、 團(tuán)隊(duì)成員簡(jiǎn)介

婁文忠，教授，博士生導(dǎo)師，機(jī)電系責(zé)任教授。作為負(fù)責(zé)人主持國(guó)家重點(diǎn)專項(xiàng)課題、國(guó)防科工局基礎(chǔ)科研重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等十余項(xiàng)。發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇（其中包含Nature子刊在內(nèi)的SCI論文60余篇），國(guó)家出版基金《現(xiàn)代引信技術(shù)叢書(shū)》主編，獲得授權(quán)發(fā)明專利90余項(xiàng)，軟件著作權(quán)6項(xiàng)。獲國(guó)防發(fā)明二、三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)（排名第一）、國(guó)防科技進(jìn)步二、三等獎(jiǎng)各一項(xiàng)（排名第一），獲評(píng)2022年度中國(guó)兵工學(xué)會(huì)優(yōu)秀博士論文提名獎(jiǎng)指導(dǎo)教師?，F(xiàn)任中國(guó)微米納米學(xué)會(huì)理事，中國(guó)微米納米學(xué)會(huì)特種微納器件與系統(tǒng)分會(huì)副理事長(zhǎng)，《探測(cè)與控制學(xué)報(bào)》、《測(cè)試科學(xué)與儀器》（英文版）等刊物編委，國(guó)際電聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)（IEC）TC47分會(huì)委員，中國(guó)兵工學(xué)會(huì)引信專業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)航天科技戰(zhàn)斗部學(xué)術(shù)委員會(huì)委員等。

馬騰，教授，博士生導(dǎo)師，國(guó)家級(jí)高層次青年人才。主要從事半導(dǎo)體器件、微納傳感器、集成化微系統(tǒng)等方向研究。作為負(fù)責(zé)人主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年人才項(xiàng)目、企業(yè)合作研發(fā)項(xiàng)目等十余項(xiàng)，發(fā)表SCI論文40余篇，申請(qǐng)專利6項(xiàng)。擔(dān)任Applied Physics Express、Japanese Journal of Applied Physics、Smart Molecules等SCI雜志編委，節(jié)能協(xié)會(huì)兼任日本Tohoku University客座教授。

三、 招聘方向

微納傳感器、集成化微系統(tǒng)、具身智能。

四、 應(yīng)聘條件

1.年齡要求：年齡一般不超過(guò)35歲，特立博士后年齡不超過(guò)30周歲，擬申請(qǐng)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”者應(yīng)符合相關(guān)國(guó)家相關(guān)要求。

2.學(xué)科背景：具有微納工藝/半導(dǎo)體/傳感器學(xué)等學(xué)科背景，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，在國(guó)際主流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過(guò)至少一篇高水平學(xué)術(shù)論文，能夠獨(dú)立地設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，分析、整理、總結(jié)、報(bào)告實(shí)驗(yàn)結(jié)果和發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

3.其他要求：在國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核讶〉貌┦繉W(xué)位，且畢業(yè)不超過(guò)3年；或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；積極樂(lè)觀，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有志于將來(lái)從事科研相關(guān)職業(yè)；符合國(guó)家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。

五、 薪資待遇

1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛M(jìn)行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪37.5萬(wàn)元起。

2.團(tuán)隊(duì)崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干，基本年薪25萬(wàn)元起。

3.根據(jù)相關(guān)政策，協(xié)助辦理在京落戶等，出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。

4.課題組為優(yōu)秀博士后提供額外年終獎(jiǎng)勵(lì)。

六、 應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者提交材料包括個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（個(gè)人基本信息、出生年月、教育經(jīng)歷、科研或工作經(jīng)歷、近五年論文發(fā)表目錄、近五年承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、所獲學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)及個(gè)人榮譽(yù)情況、聯(lián)系方式等）；學(xué)術(shù)代表作全文；其他成果支撐材料等。注明“應(yīng)聘博士后+姓名+專業(yè)”，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

聯(lián)系人：北京理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院 馬老師

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