一、招聘要求
01社會(huì)招聘要求
1.教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.職業(yè)資格:具備證券從業(yè)資格;同時(shí)具備基金從業(yè)資格.證券投資顧問資格優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上的金融行業(yè)或應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有應(yīng)聘崗位豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.符合年齡要求，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
5.知識(shí)技能:熟悉證券。金融相關(guān)知識(shí)，以及具備相應(yīng)客戶資源;主動(dòng)性。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，善于利用工具優(yōu)化工作流程;
6.能力素質(zhì):具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及人際協(xié)調(diào)能力，較好的情緒管理能力和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任感。學(xué)習(xí)能力和開拓能力。
7.遵紀(jì)守法。認(rèn)同公司文化，具有良好的職業(yè)道德。無法律法規(guī)。監(jiān)管機(jī)構(gòu)、自律組織等相關(guān)規(guī)定和公司制度不得從業(yè)的情形。
02校園招聘要求
1.教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.資格考試:通過證券從業(yè)考試。有金融行業(yè)/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能力素質(zhì):工作動(dòng)奮踏實(shí)，富有責(zé)任心進(jìn)取心,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。溝通能力,對證券行業(yè)感興趣。較好的情緒管理能力和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。責(zé)任感。學(xué)習(xí)能力和開拓能力。
4.遵紀(jì)守法、認(rèn)同公司理念與文化。
二、招聘崗位
01營業(yè)部-業(yè)務(wù)經(jīng)理/投資顧問
崗位職費(fèi)
◆市場開拓:負(fù)貴開發(fā)新的有效客戶、富高客戶、信用客戶等，拓展本地市場，完成客戶及資產(chǎn)引進(jìn)指標(biāo)。
◆客戶服務(wù):為名下客戶提供全方位的證券業(yè)務(wù)服務(wù)，包括開戶、咨詢、權(quán)限開通。問題解決等，提升客戶體驗(yàn)。
◆財(cái)富管理:深入挖掘客戶需求， 向其銷售公司的金融產(chǎn)品，并提供專業(yè)的資產(chǎn)配置建議。
◆客戶關(guān)系維護(hù):定期聯(lián)系客戶， 傳遞市場資訊與投資策略，維護(hù)井深化客戶關(guān)系，提升客戶黏性。
◆合規(guī)展業(yè):確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合監(jiān)管與公司合規(guī)要求，做好投資者教育與風(fēng)險(xiǎn)提示工作。
02營業(yè)部-業(yè)務(wù)總監(jiān)/業(yè)務(wù)副總
崗位職費(fèi)
◆團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的組建、日常管理、培訓(xùn)輔導(dǎo)與激勵(lì)。打造高績效團(tuán)隊(duì)。
◆業(yè)績達(dá)成:承接營業(yè)部業(yè)績目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行，對團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績及個(gè)人業(yè)績負(fù)責(zé)。
◆業(yè)務(wù)推動(dòng):指導(dǎo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行大客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售與客戶維護(hù)，親自參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)突破。
◆合規(guī)風(fēng)控:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制，確保業(yè)務(wù)開展合法合規(guī)，處理相關(guān)投訴與應(yīng)急事件。
◆承上啟下:貫徹落實(shí)公司的戰(zhàn)略與政策，井向管理層反饋一線市場信息與團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)。
03分公司企業(yè)客戶部企業(yè)客戶顧問/企業(yè)客戶總監(jiān)
崗位職責(zé)
◆客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)企業(yè)客戶(包括但不限于央國企，上市公司、擬上市公司等)，建立并深化長期穩(wěn)定的客戶關(guān)
◆業(yè)務(wù)承攬與落地:深度挖掘客戶需求，向客戶提供證券類綜合金融服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
◆內(nèi)部協(xié)同與推進(jìn):作為客戶與公司內(nèi)部各部門之間的核心橋梁，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)
04分公司機(jī)構(gòu)客戶部- 機(jī)構(gòu)業(yè) 努顧問/機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位職費(fèi)
◆客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶(包括但不限于公私募管理人，銀行保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)，其他非銀金融機(jī)構(gòu)等)，建立并深化長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。
◆業(yè)務(wù)承攬 與落地:深度挖掘客戶 需求，向客戶提供證券類綜合金融服務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。
◆內(nèi)部協(xié)同與推進(jìn):作為客戶與公司內(nèi)部各部門之間的核心橋梁，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
05分公司私人客戶部-業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職離
◆客戶開發(fā):負(fù)責(zé)開拓和服務(wù)分公司轄區(qū)內(nèi)的可投資資產(chǎn)在1000萬人民幣以上的高凈值客戶。
◆財(cái)富管理:深度挖掘客戶全維度需求，為其提供定制化的資產(chǎn)配置、財(cái)富規(guī)劃與傳承方案，扮演其專屬的“財(cái)富管理顧問”角色。
◆產(chǎn)品配置:向客戶推薦和配置公司精選的私募、信托、股權(quán)等復(fù)雜金融產(chǎn)品定制方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為客戶提供專享增值服務(wù)。
◆關(guān)系維護(hù):通過持續(xù)的專 業(yè)服務(wù)和深度互動(dòng)，維護(hù)并提升客戶關(guān)系，提升客戶在我司的資產(chǎn)集中度與忠誠度。
◆合規(guī)展業(yè):嚴(yán)格按照合規(guī)流程開展工作， 確保所有服務(wù)記錄完整、可追溯。
三、招聘流程
簡歷投遞郵箱: zjfgszhaopin@gtht.com
郵件名稱及簡歷名稱要求:“姓名+應(yīng)聘營業(yè)部+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+最高學(xué)歷+社招/應(yīng)屆”
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