為高標準高質(zhì)量推進雄安新區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化城市，根據(jù)工作需要，決定面向2026年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生選聘急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘人數(shù)
選聘2026年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生30名，具體崗位和資格條件詳見《河北雄安新區(qū)面向2026年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生選聘急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
二、選聘對象
1.國內(nèi)部分重點高校本科及以上畢業(yè)生，學歷學位齊全。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院以及在職學習的畢業(yè)生不在本次選聘范圍。
2.國（境）外知名高校，取得教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證的本科及以上畢業(yè)生。
相關(guān)高校名單詳見附件2。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.本科生不超過25周歲（1999年12月及以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1996年12月及以后出生），博士研究生不超過32周歲（1992年12月及以后出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.國內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)于2026年1月1日至2026年7月31日期間取得相應(yīng)學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年8月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外相應(yīng)學歷學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證且尚未就業(yè)；
5.學習成績優(yōu)良，最高學歷學習期間無不及格科目（在選聘公告發(fā)布前補考合格的可以報考）；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有符合崗位要求的能力素質(zhì)；
8.具備崗位所需要的其他資格條件。
現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)上報名
報名時間自2025年12月19日9:00至12月26日17:00。應(yīng)聘人員通過雄才招考網(wǎng)（xaxq.ixczk.com）進行報名，每人限報考一個崗位，按照崗位要求如實填寫個人信息，提交符合崗位要求的證明材料（請?zhí)崆皽蕚浣逃繉W籍在線驗證報告、成績單和報考崗位要求的其他資格條件證明材料）。
網(wǎng)上報名實行嚴格的自律機制，應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實、準確、規(guī)范填寫有關(guān)信息，做到誠信報考。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的報考資格進行審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員不能再報考其他崗位。每個崗位通過資格審查人數(shù)與選聘人數(shù)的比例不低于5:1，否則減少該崗位選聘人數(shù)或取消該崗位選聘計劃。因應(yīng)聘人員數(shù)量不夠?qū)е聢罂紞徫蝗∠?，?yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
（三）綜合素質(zhì)測評
綜合素質(zhì)測評以筆試、面試形式進行，具體時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按通知規(guī)定的時間、地點和要求參加測評，未按規(guī)定參加的，均視作放棄。為保證新進人員基本素質(zhì)，綜合素質(zhì)測評設(shè)置合格分數(shù)線。
1.筆試確認。應(yīng)聘人員請于2026年1月5日9:00至1月6日17:00登錄雄才招考網(wǎng)確認是否參加筆試。未按規(guī)定時間進行確認的視為放棄。
2.筆試。筆試采用閉卷考試的形式，內(nèi)容包括職業(yè)能力傾向測驗和綜合應(yīng)用能力，考試時間150分鐘，滿分100分。筆試設(shè)合格分數(shù)線，未達到的不進入下一環(huán)節(jié)。對達到筆試合格分數(shù)線以上的考生，分崗位按不高于5:1比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選，遇有應(yīng)聘人員因個人原因放棄的，從報考同一崗位的人員中按成績從高到低依次遞補；不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定；規(guī)定比例內(nèi)末位成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試。主要測試應(yīng)聘人員語言表達能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力，面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到的不進入下一環(huán)節(jié)。
綜合素質(zhì)測評成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
根據(jù)選聘計劃和綜合素質(zhì)測評成績，分崗位按1:1比例確定體檢人選。如綜合素質(zhì)測評成績相同，按面試成績較高者、獲得省部級及以上獎勵者、學歷層次較高者順序確定人選，如果以上條件均相同，都進入體檢和考察環(huán)節(jié)，待考察結(jié)束后擇優(yōu)確定擬聘人選。遇有應(yīng)聘人員因個人原因放棄的，從報考同一崗位的人員中按成績從高到低依次遞補。
（四）體檢
按有關(guān)規(guī)定組織體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律等情況。
（六）公示與聘用
對體檢、考察合格人選進行公示，為期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，待應(yīng)聘人員按期取得學歷學位證書后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同；對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。
五、選聘政策
1.擬聘人選納入新區(qū)事業(yè)編制管理，試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2.根據(jù)工作需要和報考崗位分配工作單位，擬聘人選須服從組織安排。管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位聘崗定級事項按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.按照“雄才十六條”有關(guān)政策規(guī)定，享受應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼等相關(guān)待遇。
六、注意事項
1.資格審查貫穿選聘工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在提供虛假材料或偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。
2.應(yīng)聘人員不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷學位證書以及其他資格證書的，取消聘用資格。
3.從報名開始到選聘工作結(jié)束，請保持通訊暢通。因通訊不暢導致的一切后果由考生個人承擔。
4.本次選聘不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
5.報名期間咨詢電話：
政策咨詢：0312-5615330
技術(shù)支持：0312-5619970
咨詢時間：8:30-11:30，14:30-17:30（工作日）
附件：
1.河北雄安新區(qū)面向2026年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生選聘急需緊缺人才崗位表
河北雄安新區(qū)黨群工作部
2025年12月
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