一、招聘崗位
高中管理崗
教務(wù)主任2人、德育主任2人
高中教師崗
語文、數(shù)學、英語：各4人；
物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、信息技術(shù)、心理、音樂、美術(shù)：各2人。
二、招聘條件
高層次緊缺人才（平均年綜合收入25-30W）
1、高層次教育人才
國家教育名家，教學名師，省特級教師，正高級教師，地市級名校長，名教師，地市級學科帶頭人，年齡在60周歲以下。
2、緊缺型教學人才
中學學科教學管理人才，中高考學科教學類教研員，具有高級職稱，年齡在55周歲以下。
優(yōu)秀管理人才（平均年綜合收入15-20W）
●年齡45周歲以下，教育專業(yè)本科及以上學歷，特級教師、較高榮譽稱號者優(yōu)先；
●具有招聘崗位5年以上的學校中層或校級管理層工作經(jīng)驗，具有先進的教育教學理念和課程實施能力；
●具有高度的責任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，具備較好的人際溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
●熟悉國內(nèi)教育教學改革發(fā)展方向，具有改革創(chuàng)新的實踐指導能力。
學科骨干教師（平均年綜合收入18-22W）
學科優(yōu)秀教師（平均年綜合收入10-16W）
●50周歲以下，本科及以上學歷，具備招聘學科相應(yīng)的教師資格證及至少三年的執(zhí)教經(jīng)驗；
●身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，開拓創(chuàng)新，品行端正；
●理論基礎(chǔ)扎實，專業(yè)能力突出，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強的團隊合作意識；
●具有優(yōu)良的教學業(yè)績和教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業(yè)班教學經(jīng)驗豐富；
●優(yōu)秀骨干教師，至少兩輪循環(huán)高中教學經(jīng)歷，教學理念先進，駕馭課堂能力突出能勝任學科教學工作和班級管理工作；
●具有區(qū)縣級以上教育教學類榮譽獲得者（學科帶頭人、名師、教學能手或者數(shù)理化生和信息學科競賽優(yōu)秀教練等），特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
三、福利待遇
我們承諾：給您一個溫暖而堅實的后盾
01競爭力薪酬待遇：豐厚綜合年收入，除基本工資外，享有各項津貼、學期考核等各項考核獎勵，實行特殊人才“一人一薪制”，鼓勵能者多勞，多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。
02完善的福利體系：五險一金、校齡津貼、教學津貼、帶薪假期（雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假）、節(jié)日福利、定期體檢、教職工子女入學優(yōu)惠。
03廣闊的職業(yè)空間：提供國優(yōu)質(zhì)培訓機會、清晰的崗位晉升路線，多元化培訓方式，從量變到質(zhì)變的成長。
04優(yōu)雅的工作環(huán)境：現(xiàn)代智能的辦公室，拎包入住的教職工公寓，簡單愉快的工作氛圍，免費三餐、精美工裝、圖書館、體育場地……
05溫馨的師資團隊：中西合璧、青藍賡續(xù)、以愛為賦、溫暖前行，
06個性化晉升平臺：參與公辦同等職稱評定和評優(yōu)評先；鼓勵教師進行教學創(chuàng)新，支持特色課程開發(fā)。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘形式
請將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱Swwhxq@163.com，郵件名稱按照“姓名+崗位”的方式填寫。
應(yīng)聘材料
●應(yīng)聘教師招聘表（請點開下載）、學歷(學位)證、教師資格證掃描件。
●如有職稱證、榮譽證，發(fā)表(獲獎)的論文等其他證書材料也可以一起提報。(應(yīng)聘材料保密，恕不退還)。
五、審核方式
學校將對應(yīng)聘者進行資格初審，并給初審合格者發(fā)出面試(電話)通知。
六、聯(lián)系方式
1、聯(lián)系人：張老師，孫老師
2、電話：0631-7866266/15588406097/15562103918
3、郵箱：swwhxq@163.com
4、地址：榮成市沿河路18號
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