上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱“猶江實(shí)業(yè)公司”）成立于2011年12月，前身為上猶縣旅游發(fā)展投資有限公司，2013年3月更名為上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司。公司是以旅游文化、生態(tài)農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目開發(fā)、城市綜合開發(fā)、投融資、項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)、一般貿(mào)易等為主業(yè)的縣屬國(guó)有控股企業(yè)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及崗位要求
具體招聘崗位要求見附件：上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘4名工作人員崗位表
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；
4.年齡在18周歲以上（截至報(bào)考日期需滿18周歲，以本人身份證日期為準(zhǔn)）；
5.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷和工作能力；
6.身體健康，符合企業(yè)實(shí)際需要，專業(yè)與崗位對(duì)口，具有正常履行崗位職責(zé)所需的體能素質(zhì)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；
7.自愿服從工作崗位分配；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）不具備報(bào)考資格的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的人員；
3.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的人員；
4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
5.有吸毒行為的人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示等步驟實(shí)施。
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月11日—12月21日17:00（注：后期相關(guān)流程請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注贛州人事人才網(wǎng)公告及登錄系統(tǒng)查看，不再另行通知。）
2.報(bào)名方式：報(bào)名網(wǎng)站為www.12333gz.com，本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
（1）網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄（首次報(bào)名人員需注冊(cè)個(gè)人登錄賬號(hào)）www.12333gz.com進(jìn)行報(bào)名。
（2）網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后，選擇上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員考試報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填報(bào)《考試報(bào)名表》，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）電子頭像照片、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（有效期半年以內(nèi)）以及無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交即完成報(bào)名。應(yīng)考人員需牢記自己的注冊(cè)賬號(hào)，注冊(cè)賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。
（3）報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（4）有工作經(jīng)歷要求的崗位工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年11月30日（如“2年以上”指至2025年11月30日時(shí)累計(jì)已滿2周年，需提供2年以上相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明）。工作經(jīng)歷證明具體可為勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職（解除合同）證明、相應(yīng)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且無(wú)歧義的材料等。在全日制普通高校（含碩士、博士研究生）就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
（二）資格審查要求
報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招考工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)職位條件不符的，隱瞞與報(bào)考相關(guān)信息，弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制）隱瞞其在編身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:3的，取消該崗位招聘。
（三）筆試
通過資格審查的報(bào)考人員按要求參加考試。筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，所有崗位考生憑本人身份證參加筆試。根據(jù)資格審查情況，按招聘計(jì)劃數(shù)與筆試人數(shù)不少于1:3的比例確定筆試名單。未達(dá)到此比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
1.筆試時(shí)間：另行通知
2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
3.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，題目為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容。
4.筆試人員必須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。
5.考試由公司所委托的人力資源公司組織實(shí)施，縣人力資源社會(huì)保障局派出考場(chǎng)監(jiān)察員全程監(jiān)察，派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、縣人力資源社會(huì)保障局和縣財(cái)政局負(fù)責(zé)巡考。
6.公示：入闈面試人員名單公示3天（自然日）
（四）面試
面試入闈人員在具有有效筆試成績(jī)?nèi)藛T中確定（有效筆試成績(jī)?nèi)藛T是指按照規(guī)定參加了筆試且筆試成績(jī)?cè)?/font>50分以上的考生）。根據(jù)筆試成績(jī)，按招錄計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入闈人員（末位同分者一并入闈）。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生（只遞補(bǔ)一次）。本次招聘，如參加面試的人員面試成績(jī)均不合格，相應(yīng)崗位可作空缺。
通過筆試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時(shí)間登錄贛州人事人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證，面試有關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注贛州人事人才網(wǎng)有關(guān)公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定（詳見面試準(zhǔn)考證）。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。
2.面試方式
采取統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間10分鐘。
（五）體檢
按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%得出考生綜合成績(jī)。按綜合分?jǐn)?shù)從高到低排序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象，在贛州人事人才網(wǎng)發(fā)布入闈體檢公告，公告公示3天。如果考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，少數(shù)民族，取得與該招聘崗位專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證等級(jí)高者、中共黨員（如都為中共黨員，按入黨時(shí)間較早者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（六）背景調(diào)查
公司成立政審考察小組，對(duì)體檢對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察、政審，并形成材料報(bào)相關(guān)部門備案。
（七）公示
對(duì)體檢、背景調(diào)查合格的考生，在贛州人事人才網(wǎng)發(fā)布擬錄用公告，公告公示5天（自然日）。公示無(wú)異議后，按規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同，未按約定的時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（八）入職及薪酬待遇
1.試用期
試用期為3個(gè)月，試用期待遇參照上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及子公司薪酬管理制度執(zhí)行，試用期期間除領(lǐng)取崗位對(duì)應(yīng)的基本工資和繳納五險(xiǎn)一金外不享受其他任何福利待遇。
2.試用期滿后
試用期滿后，經(jīng)考核合格人員將根據(jù)上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及子公司薪酬管理制度進(jìn)行定崗定級(jí)，薪檔根據(jù)員工工齡、學(xué)歷、職稱資格三個(gè)維度進(jìn)行計(jì)分入檔確定相應(yīng)檔位?？?jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇按猶江實(shí)業(yè)公司及子公司內(nèi)部薪酬福利管理制度和績(jī)效考核辦法核發(fā)，并隨企業(yè)薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。
錄用人員應(yīng)具備最基本的契約精神，在合同期（3年）內(nèi)因個(gè)人原因離職的，離職當(dāng)年季度和年度績(jī)效剩余部分不予發(fā)放，公司安排住房的按500元/月補(bǔ)繳房租（按6個(gè)月計(jì)算，工作不滿6個(gè)月的按實(shí)際住宿月份計(jì)算）；合同期滿（3年）離職的，季度和年度績(jī)效依據(jù)考核結(jié)果全額計(jì)發(fā)，公司安排住房的房租免繳。
（九）回避制度
報(bào)考人員與所報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該公司領(lǐng)導(dǎo)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位及人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位。招聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在辦理招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（十）其他事宜
1.所有考生請(qǐng)自覺遵守考場(chǎng)紀(jì)律及相關(guān)事項(xiàng)，配合工作人員安排。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
3.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，因?yàn)閼?yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。應(yīng)聘過程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4.被錄用者為招聘單位合同制員工，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，被錄用者須服從在猶江實(shí)業(yè)總公司內(nèi)部或其他子公司之間調(diào)整崗位或人事關(guān)系的安排。
5.我公司對(duì)所有參與招聘人員所提交資料信息保密，相關(guān)資料恕不退還。
6.未收到相應(yīng)通知者，即為未通過或未入闈，我公司不另行通知。
7.本次招聘最終解釋權(quán)歸上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司所有。
（十一）聯(lián)系電話
報(bào)名咨詢電話：0797-8129871（第三方人力資源公司）
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:30-17:00
舉報(bào)投訴電話：0797-8500080
附件：上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘4名工作人員崗位表
上猶縣猶江實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司
2025年12月11日
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