一、招聘科室

?生殖醫(yī)學(xué)中心

?胎兒醫(yī)學(xué)中心

?兒科（普通兒科、兒童保健科）

二、招聘條件

（一）基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法法律，恪守醫(yī)德規(guī)范與學(xué)術(shù)誠(chéng)信，品行端正，身心健康。

熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，無(wú)重大醫(yī)療糾紛或違紀(jì)處分記錄。

符合國(guó)家及醫(yī)院關(guān)于崗位回避的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)同醫(yī)院發(fā)展理念。

（二）核心資格

科室正主任候選人原則上應(yīng)具有博士學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；科室副主任候選人原則上應(yīng)具有博士學(xué)位及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。全部候選人需具備8年及以上三甲醫(yī)院相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立診治本學(xué)科疑難危重病例，熟練掌握前沿診療技術(shù)，可引領(lǐng)科室優(yōu)化診療規(guī)范與路徑，在本學(xué)科領(lǐng)域具有公認(rèn)的學(xué)術(shù)地位與影響力。正高級(jí)職稱者原則上不超過(guò)55周歲，副高級(jí)職稱者不超過(guò)45周歲。

生殖醫(yī)學(xué)中心主任候選人需為國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)獲得者；胎兒醫(yī)學(xué)中心主任候選人需為省級(jí)及以上人才稱號(hào)獲得者。

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

三、薪酬福利與支持保障

（一）薪酬待遇：實(shí)行“一人一議”，另設(shè)科研成果轉(zhuǎn)化、臨床技術(shù)突破等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）安家保障：給予租房補(bǔ)貼或提供人才過(guò)渡房。廣州市外候選人給予一定的安家費(fèi)。

（三）科研支持：給予科研啟動(dòng)金，優(yōu)先保障科研設(shè)備、試劑等資源供給。

（四）生活保障：協(xié)助解決配偶就業(yè)、子女學(xué)前至高中階段入學(xué)問題，享受“五險(xiǎn)一金”、補(bǔ)充醫(yī)療、年度體檢等福利。

（五）職業(yè)發(fā)展：賦予學(xué)科建設(shè)充分自主權(quán)，支持參加國(guó)內(nèi)外高端學(xué)術(shù)培訓(xùn)與交流，提供特設(shè)管理崗位晉升通道。

四、招聘程序

（一）報(bào)名：應(yīng)聘者將以下材料壓縮為“應(yīng)聘科室+姓名”命名的文件，發(fā)送至招聘郵箱：422581785@qq.com，需包含以下材料：

個(gè)人簡(jiǎn)歷；

身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；

科研成果、項(xiàng)目立項(xiàng)、獲獎(jiǎng)證書等證明材料。

（二）資格審查：醫(yī)院組織專家對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審與復(fù)審，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

（三）考核面談：通過(guò)審查者將參加專業(yè)技能考核與綜合面試，重點(diǎn)考察臨床技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及學(xué)科建設(shè)思路。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：人事培訓(xùn)科張老師

聯(lián)系電話：020-81292290

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