根據(jù)《鄖西縣縣級(jí)公立醫(yī)院備案制編制管理辦法（試行）的通知》（西衛(wèi)發(fā)〔2023〕29號(hào)）和《鄖西縣2025年縣級(jí)公立醫(yī)院備案制編制工作人員招聘方案》（西衛(wèi)函〔2025〕33號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣公立醫(yī)院備案制編制和崗位空缺情況及工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名備案制編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2．具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正；
3．具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格以及其它要求。
（二）崗位所必需的其它條件（見(jiàn)附件1）。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2．在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
4．曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位、專(zhuān)業(yè)、資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。
1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)年限等計(jì)算截止時(shí)間為
2.畢業(yè)證、資格證等各類(lèi)證件應(yīng)于
三、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
符合條件的對(duì)象自愿報(bào)名。報(bào)名時(shí)需將報(bào)名表、相關(guān)證書(shū)和材料遞交到招聘單位，由招聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
（二）報(bào)名時(shí)間：
報(bào)考人員在報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位；所報(bào)崗位已通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。
資格初審由各招聘單位負(fù)責(zé)，如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位聯(lián)系人（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1《崗位表》）。
（三）報(bào)名要求：
1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件2），填寫(xiě)有關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，即取消其相應(yīng)資格。
四、面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。按規(guī)定時(shí)間不到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。對(duì)急需緊缺崗位，開(kāi)考比例可放寬到1:2，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分，未達(dá)到合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺職數(shù)自動(dòng)核減或調(diào)整到其他崗位。
報(bào)名人數(shù)低于上述比例的崗位，招聘職數(shù)予以核減或調(diào)整到其他崗位。
五、體檢和考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生面試成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。
六、公示與聘用
考生經(jīng)面試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，按要求辦理相關(guān)手續(xù)，納入備案制編制管理；公示期內(nèi)有異議且核查屬實(shí)的，不再列為擬聘人選，空缺崗位按同單位綜合考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，確定的遞補(bǔ)人選再次進(jìn)行公示。
七、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試組織方工作安排，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
附件1：鄖西縣2025年縣級(jí)公立醫(yī)院備案制編制工作人員崗位表.docx
附件2：鄖西縣2025年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢凭幹乒ぷ魅藛T報(bào)名表.docx
鄖西縣衛(wèi)生健康局
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