陸春松，二級(jí)教授，博導(dǎo)，國(guó)家杰青、優(yōu)青，江蘇省杰青、TP教授，大氣物理學(xué)院副院長(zhǎng)，國(guó)際云降水物理委員會(huì)委員，IAMAS中國(guó)國(guó)家委員會(huì)委員。依托氣候系統(tǒng)預(yù)測(cè)與變化應(yīng)對(duì)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和中國(guó)氣象局氣溶膠與云降水重點(diǎn)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室，聚焦于云霧降水物理及人工影響天氣研究，共發(fā)表高質(zhì)量論文173篇，其中第一作者/通訊作者90篇，并發(fā)表1篇AGU Book Chapter。主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題、國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)項(xiàng)目9項(xiàng)。獲批發(fā)明專利6項(xiàng)。獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)30余項(xiàng)，包括美國(guó)地球物理學(xué)會(huì)霍爾頓青年科學(xué)家獎(jiǎng)、美國(guó)美華海洋大氣學(xué)會(huì)宇翔青年學(xué)者獎(jiǎng)、2024年度“中國(guó)十大氣象科技進(jìn)展”、天津市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)、涂長(zhǎng)望青年氣象科技獎(jiǎng)、謝義炳青年氣象科技獎(jiǎng)、江蘇青年五四獎(jiǎng)?wù)?、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才和美國(guó)布魯克海文國(guó)家實(shí)驗(yàn)室突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。擔(dān)任JGR-Atmospheres的Associate Editor，AAS、AOSL和JMR等刊物的編委，以及加拿大自然科學(xué)與工程研究理事會(huì)、以色列科學(xué)基金會(huì)和歐洲研究委員會(huì)評(píng)審專家。
詳見(jiàn)
https://faculty.nuist.edu.cn/luchunsong/zh_CN/index.htm
https://www.researchgate.net/profile/Chunsong-Lu
一、招收類型
1.“攀登計(jì)劃”博士后：依托我校申請(qǐng)且獲批博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國(guó)家博士后人才專項(xiàng)等項(xiàng)目的博士后，項(xiàng)目獲批后同時(shí)簽訂師資博士后協(xié)議及優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職學(xué)校優(yōu)秀師資。
2.師資博士后：通過(guò)學(xué)校人才面試，作為學(xué)校優(yōu)秀師資儲(chǔ)備的博士后，簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職學(xué)校優(yōu)秀師資。
二、基本要求
1.在國(guó)（境）內(nèi)外獲得或者即將獲得大氣科學(xué)、流體力學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，或已滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求，年齡在35周歲以下；“攀登計(jì)劃”博士后要求博士畢業(yè)學(xué)校為國(guó)（境）內(nèi)外知名高校（2025QS排名前200）或博士畢業(yè)學(xué)科為世界一流學(xué)科。
2.從事云霧降水物理、氣溶膠-云相互作用、人工影響天氣或相關(guān)方向研究；
3.熟練掌握Fortran、Matlab和Python等編程語(yǔ)言；
4.具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀與寫(xiě)作能力，具有獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力，在國(guó)際主流學(xué)術(shù)刊物發(fā)表SCI（E）論文2篇或以上（須是第一作者）；
5.有責(zé)任心、勤奮踏實(shí)、熱愛(ài)科學(xué)研究并具有團(tuán)隊(duì)精神；
6.具備全日制進(jìn)站工作條件，按照協(xié)議約定完成相關(guān)科研任務(wù)；師資博士后聘期一般為2年，“攀登計(jì)劃”博士后聘期為3年。
三、崗位職責(zé)
1.完成相關(guān)課題研究和課題報(bào)告；
2.發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文；
3.協(xié)助申報(bào)科研課題及承擔(dān)相應(yīng)的其他相關(guān)科研工作。
四、崗位待遇
1.職業(yè)發(fā)展前景廣闊：“攀登計(jì)劃”博士后簽訂師資博士后協(xié)議和優(yōu)秀師資協(xié)議，辦結(jié)出站手續(xù)后可直接入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并按當(dāng)年人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)和人才啟動(dòng)費(fèi)。師資博士后簽訂師資博士后協(xié)議，滿足留校條件且辦結(jié)出站手續(xù)后可入職我校，給予江蘇省高校事業(yè)編制，并按當(dāng)年人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)和人才啟動(dòng)費(fèi)。
2.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：我校為“攀登計(jì)劃”博士后、師資博士后提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，在站期間同時(shí)獲得國(guó)家或者地方博士后人才項(xiàng)目支持，則在原薪酬基礎(chǔ)之上疊加國(guó)家或者地方項(xiàng)目待遇。特別優(yōu)秀者各類資助疊加年薪可達(dá)百萬(wàn)元。
3.可享綠色職稱通道：師資博士后在站期間，符合條件的可申報(bào)高級(jí)職稱。“攀登計(jì)劃”博士后設(shè)立職稱評(píng)審綠色通道，參照入職即評(píng)要求，同等條件下優(yōu)先推薦。
4.人才服務(wù)保障優(yōu)質(zhì)：按南京市政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供2年精裝修公寓周轉(zhuǎn)（拎包入住，免租金），享受與校內(nèi)教職工同等工會(huì)、餐補(bǔ)、子女教育等福利待遇。
5.可申報(bào)科研項(xiàng)目列表：
科研項(xiàng)目列表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
五、招聘程序
1.有意應(yīng)聘者，通過(guò)電子郵件方式將詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題請(qǐng)注明“南信大應(yīng)聘_申請(qǐng)人姓名”，簡(jiǎn)歷需要包括聯(lián)系方式、以往的學(xué)習(xí)研究經(jīng)歷以及論文成果清單等；
2.通知本人參加面試；
3.通過(guò)面試者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者將予以錄用。
六、學(xué)校相關(guān)政策
https://rsc.nuist.edu.cn/2025/0304/c2675a282893/page.htm
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://rsc.nuist.edu.cn/2025/1208/c2675a292912/page.htm
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