資陽(yáng)城建投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“資陽(yáng)城建集團(tuán)”）組建于2021年7月，功能定位為“城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”，注冊(cè)資本10億元。截止目前，擁有全資及控股實(shí)體化運(yùn)營(yíng)二級(jí)子公司9家，代管公司2家，在崗職工約800人，集團(tuán)資產(chǎn)總額約300億元。
近年來(lái)，資陽(yáng)城建集團(tuán)圍繞市委市政府“三件大事”、“三大會(huì)戰(zhàn)”，“N項(xiàng)改革”戰(zhàn)略部署，重點(diǎn)布局城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、建筑產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、城市運(yùn)營(yíng)、生態(tài)環(huán)保、項(xiàng)目管理及全過(guò)程咨詢等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，不斷延鏈補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，做實(shí)“投資開(kāi)發(fā)商”，做強(qiáng)“建筑產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商”，做優(yōu)“城市服務(wù)商”，已形成具有城建集團(tuán)特色的“1+3+N”業(yè)務(wù)布局體系?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工12名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次資陽(yáng)城建集團(tuán)下屬子公司公開(kāi)市場(chǎng)化招聘員工12名，其中：資陽(yáng)誠(chéng)匯建設(shè)工程咨詢有限公司2名、資陽(yáng)勤鼎項(xiàng)目管理有限公司9名、資陽(yáng)建工建筑有限公司1名。具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《資陽(yáng)城建投資集團(tuán)有限公司下屬子公司2025年第三次公開(kāi)市場(chǎng)化招聘崗位匯總情況表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)；
2.為人正派，遵守職業(yè)道德，具備正常履行所應(yīng)聘崗位職責(zé)的個(gè)性、心理素質(zhì)和身體條件；
3.具備與工作崗位相匹配的年齡條件、知識(shí)背景、工作技能和相應(yīng)年限的工作經(jīng)驗(yàn)；
（二）資格條件
具有符合崗位要求的文化程度、資格條件和工作能力。年齡一般在40周歲以下（1984年12月4日以后出生），具體資格條件以《資陽(yáng)城建投資集團(tuán)有限公司下屬子公司2025年第三次公開(kāi)市場(chǎng)化招聘崗位匯總情況表》（附件1）為準(zhǔn)。
（三）有下列情形的人員不得報(bào)名
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.因嚴(yán)重違紀(jì)行為，被開(kāi)除黨籍或公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.因違規(guī)違紀(jì)違法或受到責(zé)任追究被免職（解聘）的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.存在法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
根據(jù)《資陽(yáng)市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘及管理工作指引》及《資陽(yáng)城建集團(tuán)員工招聘錄用與勞動(dòng)合同管理辦法（試行）》，按程序組織實(shí)施招聘工作，即發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、確定擬錄用人選、體檢、背景調(diào)查、擬錄用人選公示、錄用等程序。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2025年12月17日24:00止。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《資陽(yáng)城建投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位，并附身份證、近期一寸彩色免冠照片、第一學(xué)歷或最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）、學(xué)位學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）、崗位有黨員限定的提供黨員證明材料、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料的掃描件。應(yīng)聘者將相關(guān)材料打包（報(bào)考公司+崗位名稱+姓名）發(fā)送至指定郵箱zycjtzjt@163.com。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員提供的《資陽(yáng)城建投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、身份證、近期寸照、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍和學(xué)位學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）、有黨員限定的黨員證明材料、相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件及其他證明材料進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)包括筆試和面試。其中，筆試：同一崗位招錄人數(shù)與確定參加筆試人數(shù)比例不低于1:3，未達(dá)到人數(shù)比例的，調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試：根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低，按同一崗位招錄人數(shù)與參加面試人數(shù)比例不超過(guò)1:5確定，若與最后一人成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試。取消或調(diào)減崗位招聘公告將在資陽(yáng)城建集團(tuán)官網(wǎng)公布。
1.筆試。時(shí)間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜另行通知。
2.面試。采取半結(jié)構(gòu)化進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
3.綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%（保留兩位小數(shù)）。筆試、面試總分均為100分，筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；綜合測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)更高者優(yōu)先。
（四）確定擬錄用人選
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、人員綜合素質(zhì)、適崗能力等因素，按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低次序確定擬錄用人員。若某崗位應(yīng)聘人員崗位適配度較低，經(jīng)資陽(yáng)城建集團(tuán)研究，該崗位可不確定擬錄用人員。
（五）體檢及背景調(diào)查
1.體檢。原則上安排專人組織在指定醫(yī)院開(kāi)展體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并增加毒品檢測(cè)，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自行承擔(dān)。
2.背景調(diào)查。對(duì)體檢合格的擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查；結(jié)合擬錄用人員提供的資料（征信報(bào)告、無(wú)違法犯罪記錄證明、社保參保證明、工作經(jīng)歷證明等資料）進(jìn)行核實(shí)，確有必要進(jìn)一步考察的，可采取實(shí)地調(diào)查等形式開(kāi)展。
凡出現(xiàn)未按要求體檢或體檢作假或體檢結(jié)果不合格，或背景調(diào)查信息不符等情形者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）公示
對(duì)背景調(diào)查無(wú)異議及體檢合格的擬錄用人員將在資陽(yáng)城建集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。
（七）錄用
公示期滿且無(wú)異議的擬錄用人員經(jīng)資陽(yáng)城建集團(tuán)相關(guān)會(huì)議審定后，按程序確定為錄用人員，辦理正式聘用手續(xù)，與所應(yīng)聘公司簽訂勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按所應(yīng)聘公司員工薪酬管理辦法相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他
（一）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的郵箱正確、通訊工具暢通，對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，將通過(guò)短信、郵箱或電話等方式通知相關(guān)信息，凡因所留通訊方式錯(cuò)誤、不暢等所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)；未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（二）經(jīng)筆試并確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，如出現(xiàn)因個(gè)人原因放棄參加面試的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
（三）在擬錄用人員確定、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求被取消資格或因自身原因放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)資陽(yáng)城建集團(tuán)研究后，可在同崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員中按綜合測(cè)評(píng)得分高低依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。
（四）應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交材料，以及未按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢等情況的，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）錄用人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。應(yīng)聘人員參加應(yīng)聘產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)。
（七）本公告內(nèi)容及未盡事宜由資陽(yáng)城建集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
資陽(yáng)城建集團(tuán)黨群人力部聯(lián)系電話：028-26018268
資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐資陽(yáng)城建集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：028-26018271
工作時(shí)間：法定工作日8:30-12:0014:30-18:00
附件：1.資陽(yáng)城建投資集團(tuán)有限公司下屬子公司2025年第三次公開(kāi)市場(chǎng)化招聘崗位匯總情況表
2.資陽(yáng)城建投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表
資陽(yáng)城建投資集團(tuán)有限公司
2025年12月3日
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.zypta.org.cn/zyks/news/show/18101
