重慶郵電大學自動化學院2025年招聘人才簡章

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單位名稱：重慶郵電大學自動化學院#

單位類型：普通本科院校

單位性質(zhì)：公立（國有）

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地址隱藏：

應聘方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

投遞地址：http://ac.cqupt.edu.cn/info/1035/11992.htm

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一、單位簡介

重慶郵電大學坐落于著名歷史文化名城、中西部地區(qū)唯一的直轄市——重慶，是國家布點設立并重點建設的郵電高校之一，是工業(yè)和信息化部與重慶市共建的一所特色鮮明、優(yōu)勢突出，在信息通信領域具有重要影響的高水平大學。學?，F(xiàn)有在校學生3.2萬余人，其中研究生8300余人。在職教職工2100余人，其中高級職稱900余人，博士生導師和碩士生導師1200余人。學校堅持自主創(chuàng)新，是全國信息產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新先進集體和國家高技術產(chǎn)業(yè)化示范工程基地，被譽為“中國數(shù)字通信發(fā)祥地”；堅持育人為本，為信息通信行業(yè)和地方培養(yǎng)輸送了17萬余名各類人才，被譽為“中國信息通信人才的搖籃”。

重慶郵電大學自動化學院是學校發(fā)展最快、實力最強的學院之一，近年來緊扣國家“信息化與工業(yè)化深度融合”“新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃”等重大戰(zhàn)略，圍繞重慶市“416”科技創(chuàng)新布局和“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系構(gòu)建的需要，形成鮮明的“網(wǎng)絡化、智能化”學科特色，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能制造、自動駕駛與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、自主智能與協(xié)同控制等優(yōu)勢方向躋身國內(nèi)一流，智能機器人、智慧教育、智能電網(wǎng)、智慧能源、智慧生態(tài)等領域特色鮮明。

學院現(xiàn)有本科生近2500人、研究生1100余人；教職工140余人，近90%的專任教師擁有博士學位，含正高級職稱35人、博士生導師29人、碩士生導師85人，擁有國家杰青、國家百千萬人才、國家萬人計劃青年拔尖人才、重慶市學術技術帶頭人、重慶市杰青、重慶英才等一大批知名專家學者，擁有“全國高校黃大年式教師團隊”。學院擁有完整的本碩博人才培養(yǎng)體系，建有“電子信息-控制工程”專業(yè)學位博士點、“低空技術與工程”交叉學科二級博士點，“控制科學與工程”“儀器科學與技術”“電氣工程”3個一級學科碩士學位授權點，“電子信息-控制工程”、“電子信息-儀器儀表工程”、“能源動力”、“道路交通運輸”4個專業(yè)學位碩士點；建有“自動化”、“測控技術與儀器”、“電氣工程及其自動化”3個國家級一流本科專業(yè)建設點和“物聯(lián)網(wǎng)工程”(重慶市一流本科專業(yè))、“智能車輛工程”(國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè))等本科專業(yè)。第四輪學科評估中，“控制科學與工程”的“科研項目”“學科平臺”兩項指標進入A-序列，學院承辦中國自動化大會等重要會議，學科影響力顯著。

學院擁有國家地方聯(lián)合實驗室、科技部“一帶一路”聯(lián)合實驗室、教育部重點實驗室等10余個高水平科研平臺，建有重慶市博士后科研工作站和院士工作站?？萍疾繃H合作示范基地評估為“優(yōu)秀”，牽頭承擔了一大批國家重大科技專項、國家重點研發(fā)計劃、國家智能制造專項、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新工程等重大重點科研項目。研發(fā)全球首款工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)核心芯片，研制的“行者一號”機器人打破吉尼斯世界紀錄，研發(fā)全國首個教育評價大模型“智南”，主導制定13項國際標準，成為國際標準的重要策源地。近年來，獲國家級科技獎勵5項，省部級科技獎勵30余項。

為鍛造一支師德高尚、學術精湛、教研相長、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高水平師資隊伍，為學院智能自動化學科突破發(fā)展、人才培養(yǎng)質(zhì)量提升筑牢人才根基，熱忱歡迎相關領域優(yōu)秀學者加盟重慶郵電大學自動化學院，共研學術前沿、共育行業(yè)英才、共譜發(fā)展新篇。

二、學院招聘計劃

備注：應聘人員登錄重慶郵電大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.cqupt.edu.cn）主頁，進入人才招聘系統(tǒng)，在線提交應聘信息，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

三、教學科研崗教師

（一）崗位要求

具有博士學位，具備較好的學術水平和較強的創(chuàng)新能力，具有較大的學術發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國際視野，能勝任本學科專業(yè)課程的教學工作。年齡一般不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

已具備一定的學術影響力和較突出的代表性學術成果，研究方向和取得的成果能緊密支撐所在學院學科專業(yè)建設等重點發(fā)展方向者，可按文峰教授/文峰副教授崗引進。

（二）引進待遇

1.入職后直接給予高校事業(yè)編制，享有重慶市政策規(guī)定的工資、公積金、社會保險等福利待遇，參與學?？冃ЧべY分配和高水平成果獎勵激勵；

2.入職后，提供安家補助費15萬元（稅前，下同）；

3.以文峰教授/文峰副教授崗引進人才，入職后5年內(nèi)，分別按照12萬元/年和10萬元/年發(fā)放人才補貼；

4.入職后，符合條件的可申報“文峰青年百人”崗位。入選后，每個支持期三年內(nèi)按10萬元/年考核發(fā)放文峰人才補貼；

5.入職后，提供科研啟動經(jīng)費：自然科學類5萬元、人文社科類3萬元。以文峰教授/文峰副教授崗引進人才，提供科研啟動經(jīng)費：自然科學類10萬元、人文社科類5萬元；

6.入職后5年內(nèi)，牽頭獲批學校認定自然科學B3級、社會科學B級國家級科研項目，追加科研啟動經(jīng)費10萬元（自科）/項、5萬元（社科）/項；牽頭獲批學校認定自然科學B2級、社會科學A級及以上國家級科研項目，追加科研啟動經(jīng)費20萬元（自科）/項、10萬元（社科）/項。

（三）其他說明

1.學校人才引進相關項目和成果按照《重慶郵電大學科研工作（自然科學）分類認定暫行辦法》和《重慶郵電大學科研工作（社會科學）分類認定暫行辦法》認定。2.學校建有重慶郵電大學幼兒園（校內(nèi)）、重慶郵電大學附屬小學（重慶市南岸區(qū)南山珊瑚實驗小學校）、重慶郵電大學附屬中學（重慶第二外國語學校），教職工子女可入讀。

四、師資博士后

學校和學院高度重視博士后工作，充分發(fā)揮博士后政策選人用人作用，將博士后培養(yǎng)與人才引進相結(jié)合，采取“先進站、再進編”的人才引進模式，以積極開放的博士后人才政策，加速推動博士后隊伍建設規(guī)模，不斷提升博士后培養(yǎng)質(zhì)量。學院現(xiàn)有博士后合作導師20余人，建有重慶郵電大學工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡化控制教育部重點實驗室博士后科研工作站和院士工作站。

（一）招聘條件

1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向；嚴格遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；踏實勤奮，身體健康，具備較強學術科研、團隊合作及交流溝通能力。

2.獲得博士學位一般不超過3年，或近期能順利完成博士論文答辯，獲得博士學位的應屆畢業(yè)生；年齡應在35周歲以下，人才緊缺的自然科學領域可適當放寬。

3.能夠保證在站期間全職全時從事博士后研究工作。

4.具備較好的學術水平和較強的創(chuàng)新能力，具有較大的學術發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國際視野，能勝任本學科專業(yè)課程的教學工作。

（二）支持條件

1.在站期間，享有重慶市政策規(guī)定的基本工資、公積金、社會保險等福利待遇和高水平成果獎勵；協(xié)議工資不少于25萬元/年；住宿補貼1500元/月；師資博士后津貼5萬元/年；享受學校在職職工相同科研獎勵政策；可根據(jù)學校規(guī)定參加職稱晉升；在站期間以我校取得的成果可作為引進人才的成果疊加考核。

2.支持博士后站前、站中、站后申報上級相關支持基金項目（“在讀博士研究生連續(xù)培養(yǎng)資助”3萬元，“博新計劃資助”60萬元，“國際學術交流資助”6萬元/人，“博士后自然科學基金資助”10萬元，“出站留（來）渝資助”15萬元）。根據(jù)重慶市新的博士后支持政策，一個博士后如果全鏈條地享受相關政策，可以享受市級財政資金資助的額度最高可以達到94萬元。

3.滿足師資博士后出站條件的人員可按個人意愿辦理入職手續(xù)。

4.師資博士后經(jīng)考核入職后，按照青年教學科研崗人才引進，并給予相關支持條件。

5.師資博士后在站期間或出站入職3年內(nèi)，獲評副教授或文峰副教授，按照文峰副教授崗引進人才補貼和科研啟動經(jīng)費支持；獲評教授或文峰教授，按照文峰教授崗引進人才補貼和科研啟動經(jīng)費支持。先后達到副教授/文峰副教授崗和教授/文峰教授崗的，就高享受引進人才補貼和科研啟動經(jīng)費支持。期間，牽頭獲批學校認定自然科學B3級、社會科學B級國家級科研項目，追加科研啟動經(jīng)費10萬元（自科）/項、5萬元（社科）/項；牽頭獲批學校認定自然科學B2級、社會科學A級及以上國家級科研項目，追加科研啟動經(jīng)費20萬元（自科）/項、10萬元（社科）/項。

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