蘇州國家實(shí)驗(yàn)室是新型科研事業(yè)單位，位于蘇州工業(yè)園區(qū)。蘇州國家實(shí)驗(yàn)室強(qiáng)化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計(jì)算設(shè)計(jì)平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作，努力建成世界一流實(shí)驗(yàn)室。
因工作需要，現(xiàn)公開招聘人力資源管理人員2名。
一、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)，積極主動，踏實(shí)肯干，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識；
3.身心健康，具有較好的學(xué)習(xí)能力，具有良好的職業(yè)操守；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地方相關(guān)政策、法律法規(guī)；
5.年齡不超過35周歲（
（二）存在以下情形者不接受報(bào)名材料
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到行政開除處分，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬福利待遇
1.實(shí)驗(yàn)室實(shí)行更有競爭力的協(xié)議工資薪酬體系，碩士應(yīng)屆生可提供年薪20萬起。
2.實(shí)驗(yàn)室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，節(jié)日福利、年度體檢等。
3.提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會，有完備的人才發(fā)展體系。
三、應(yīng)聘方式
1.自發(fā)布招聘通知之日起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證明材料，包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。
3.應(yīng)聘人員通過實(shí)驗(yàn)室官方網(wǎng)站或官方公眾號“蘇州實(shí)驗(yàn)室”投遞簡歷，選擇對應(yīng)崗位并上傳相關(guān)證明材料。（官方招聘網(wǎng)站：https://www.szlab.ac.cn/ ）
4.通過初審的應(yīng)聘者，實(shí)驗(yàn)室將以郵件的方式通知前來參加本單位組織的綜合測試。初審未通過者不再另行通知。
5.相關(guān)崗位招滿即止。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員報(bào)名前請認(rèn)真閱讀本啟事，并按要求提交報(bào)名材料。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。如有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或證明材料等行為的，可按相關(guān)法律法規(guī)追究個人責(zé)任。
3.應(yīng)聘人員有責(zé)任和義務(wù)嚴(yán)格遵守保密要求。
本啟事由蘇州國家實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：岳老師
如有問題，請聯(lián)系：yuejy@szlab.ac.cn
附件：崗位需求表附件：
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部門 |
崗位 |
招聘數(shù) |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
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人教管理與服務(wù)部 |
招聘管理崗 |
1 |
1.負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括崗位發(fā)布、面試安排、錄用通知發(fā)放、各類招聘渠道維護(hù)等； 2.負(fù)責(zé)人員入離職管理； 3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)管理，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評估等； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力； 3.具有人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
