達州產(chǎn)業(yè)技術研究院（以下簡稱“達州產(chǎn)研院”）系萬達開技術創(chuàng)新中心達州運行主體，經(jīng)達州市人民政府批準設立的非盈利性新型科技創(chuàng)新組織，下設四川三州圓科技開發(fā)有限公司（以下簡稱“三州圓公司”），致力成為科技賦能產(chǎn)業(yè)升級的方案解決者、萬達開產(chǎn)業(yè)升級的技術供給者、科研院所技術研發(fā)的組織者、高新科技型企業(yè)的孵化者，主要開展科技項目投融資、科技企業(yè)孵化和科技成果轉移轉化等業(yè)務。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘技術經(jīng)理人6名。
一、技術經(jīng)理人——業(yè)務方向（計劃4名）
（一）崗位職責
1.負責業(yè)務方向的總體發(fā)展規(guī)劃、遠期工作目標、年度工作計劃等，并組織實施。
2.負責產(chǎn)業(yè)及市場信息的搜集整理，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場行情進行分析，及時反饋公司，以作為公司領導決策支撐。
3.負責鏈接高校院所等創(chuàng)新資源，挖掘待轉化的技術成果形成項目庫，建立科技成果評價體系，搭建市場化成果轉移轉化機制，策劃并實施高質量的成果轉移轉化項目。
4.全面負責并組織項目的運作，包括技術判斷、市場調研、盡職調查、商務談判等。
5.負責創(chuàng)新人才的組織與挖掘，以培育項目經(jīng)理的方式，與技術團隊籌建專業(yè)研究所，與龍頭企業(yè)組建企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心，發(fā)布重點科研和成果轉化項目機會清單。
6.全面負責項目實施過程中涉及的各類文案的起草，包括但不限于項目策劃案、立項報告、盡職調查報告和匯報材料、總結材料、評審支撐材料的整理與撰寫。
7.負責高新技術企業(yè)的孵化培育與跟蹤管理，政企關系維護。
8.根據(jù)領導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務。
（二）應聘條件
1.全日制大學本科及以上學歷。
2.年齡35周歲及以下，理工科類相關專業(yè)優(yōu)先。
3.具有較強的事業(yè)心、責任感以及較強的創(chuàng)新意識、協(xié)調能力、溝通能力、組織能力以及團隊協(xié)作能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔一定的工作壓力，具有部門負責人、項目組等團隊管理經(jīng)驗者可優(yōu)先。
4.具有1年及以上高校院所、科技型企業(yè)、創(chuàng)新平臺等相關工作經(jīng)驗且具有成果轉化成功案例者優(yōu)先。
5.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉企業(yè)常用文體的撰寫。
6.根據(jù)工作需要能適應高頻率出差。
7.服從達州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調配工作。
二、技術經(jīng)理人——綜合方向（計劃1名）
（一）崗位職責
1.負責文件的起草、收發(fā)、傳閱、存檔等工作。包括公司內(nèi)部的通知、文件、合同等重要資料的整理與歸檔，確保公司資料的安全與保密。
2.負責安排公司各類會議，包括會議通知的發(fā)布、會議室的預定、會議材料的準備以及會議紀要的撰寫與分發(fā)。協(xié)調會議中各部門之間的溝通與配合，確保會議的順利進行。
3.處理公司的日常行政事務，如辦公用品的采購與分發(fā)、辦公環(huán)境的維護、員工考勤管理等。負責接待來訪客人，提供必要的接待服務。
4.負責與外部機構、合作伙伴等建立和維護良好的關系。包括與政府部門的溝通、與其他企業(yè)或機構的合作洽談等。
5.負責協(xié)調各部門之間的工作，促進信息的流通與共享。通過有效的內(nèi)部溝通，提高公司的工作效率。
6.建立健全公司各項管理制度，如員工手冊、流程規(guī)范等，并監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況。
7.根據(jù)領導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務。
（二）應聘條件
1.全日制大學本科及以上學歷，具有企事業(yè)單位公文寫作經(jīng)驗者可適當放寬條件。
2.形象氣質端莊，年齡35周歲以下，所學專業(yè)為漢語言文學、計算機、新聞傳媒等專業(yè)。
3.熟悉行政管理、人力資源管理基本流程，具備較好的公文寫作能力、學習能力，以及分析解決問題的能力。
4.具備較強的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和公關接待能力，有較強的抗壓能力。
5.能夠熟練使用計算機及相關辦公軟件。
6.熟悉勞動合同法、公司法、安全生產(chǎn)法等相關基礎法律法規(guī)。
7.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有高度的責任心以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的服務意識。
三、技術經(jīng)理人——財務審計方向（計劃1名）
（一）崗位職責
1.負責財務工作的日常管理、銀行賬戶管理，包括開戶、銷戶、網(wǎng)銀保管等，編制現(xiàn)金日記賬，監(jiān)控現(xiàn)金流量及余額，辦理收付款業(yè)務，確保及時性與準確性權限。
2.定期核對銀行流水與賬面余額，編制銀行余額調節(jié)表；歸檔付款回單、收據(jù)等原始憑證，確保資金流水可追溯。
3.負責編制月度資金計劃，統(tǒng)籌安排投資及運營資金，優(yōu)化資金使用效率。
4.協(xié)助部門負責人進行項目資金審核，審核項目用款申請，核對合同條款、發(fā)票真實性及預算執(zhí)行情況；跟蹤項目進度，按里程碑節(jié)點支付款項，避免超支或提前支付。
5.協(xié)助部門負責人與業(yè)務部門對接，審核項目資金與業(yè)務進度的匹配情況，審查項目預算編制的合理性，核對實際支出與預算差異，抽查項目付款憑證，驗證發(fā)票、合同、驗收單等支持性文件是否齊全。
6.協(xié)助部門負責人對項目開展審計工作，編制資金審計工作底稿，記錄審計程序、發(fā)現(xiàn)的問題。
7.協(xié)助部門負責人完成其他財務日常性工作。
8.根據(jù)領導的安排，完成其他臨時性或突發(fā)性的任務。
（二）應聘條件
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下，財務、會計、審計專業(yè)，持有初級會計資格證或具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟練使用金蝶、用友等財務系統(tǒng)，熟悉資金核算、項目資金審核工作。
3.具有較強的事業(yè)心、責任感以及較強的創(chuàng)新意識、協(xié)調能力、溝通能力、組織能力以及團隊協(xié)作能力，具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔一定的工作壓力。
4.優(yōu)秀的文字處理能力，熟悉審計工作底稿、資金計劃分析等報告的撰寫。
5.服從達州產(chǎn)研院統(tǒng)一安排調配工作。
四、薪酬待遇及福利
（一）薪酬待遇
根據(jù)個人能力和經(jīng)驗具體面議。
（二）福利
1.五險一金：提供全面的社會保險及住房公積金保障。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，達州產(chǎn)研院將為員工提供豐富的培訓和學習機會，支持員工在專業(yè)領域的成長和晉升。
3.參與前沿科研項目的機會，與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的專家團隊合作，共同推動達州重點產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。
4.定期培訓：提供專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)提升培訓，助力個人職業(yè)發(fā)展。
五、報名流程
請各位應聘者下載附件《招聘報名登記表》填寫完整后投遞至郵箱：Dazhoucyy@outlook.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請按“技術經(jīng)理人+報考方向+姓名”的格式命名。應聘者須在報名表指定位置附上2寸免冠彩色近照（3個月內(nèi)標準證件照），無照片者視為無效簡歷。每個報名人員限報一個崗位，多報無效。
六、面試
公司將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試事宜，本次簡歷接收時間截至到2025年11月30日。
面試時間：具體以電話通知為準。
面試地點：達州產(chǎn)業(yè)技術研究院4樓（達州市高新區(qū)七河路秦巴智谷數(shù)字產(chǎn)業(yè)園4棟）
面試形式：面談，主要考核面試者專業(yè)技術知識、語言表達能力、邏輯思維能力、組織能力等。
咨詢電話：趙老師0818-5557288
附件1四川三州圓科技開發(fā)有限公司技術經(jīng)理人招聘報名登記表.doc
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