根據(jù)工作需要,本單位公開招聘工作人員派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、派遣單位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助,是浙江省首批三級(jí)甲等口腔專科醫(yī)院,是中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長單位、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)口腔醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長單位,是全國口腔醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的引領(lǐng)者?,F(xiàn)有1個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、2個(gè)二級(jí)博士點(diǎn)、1個(gè)博士后流動(dòng)站,國家臨床重點(diǎn)專科2個(gè)、浙江省臨床重點(diǎn)學(xué)科6個(gè),浙江省臨床技術(shù)指導(dǎo)中心2個(gè),浙江省首批“小而強(qiáng)”臨床創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)。醫(yī)院以華家池總院(口腔醫(yī)學(xué)中心)為總部,湖濱(延安)院區(qū)、紫金港(城西)院區(qū)、大運(yùn)河(上塘)院區(qū)呈“一體多翼”多院區(qū)發(fā)展格局。全院現(xiàn)有職工1200余人,多院區(qū)建筑面積7.
二、招聘崗位及條件
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序號(hào) |
部門名稱 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
崗位分類 |
崗位類別 |
人數(shù) |
年齡上限 |
專業(yè) |
學(xué)歷/學(xué)位 |
招聘對(duì)象 |
其他條件 |
編制類型 |
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1 |
護(hù)理部 |
D14-26-01 |
護(hù)士 |
衛(wèi)生技術(shù)崗 |
60 |
38周歲 |
護(hù)理學(xué) |
本科/學(xué)士 |
應(yīng)屆 |
1.入職時(shí)須有護(hù)士資格證或考試成績合格證明 2.大學(xué)英語四級(jí)425分及以上,或其他語種相應(yīng)等級(jí) |
人才派遣 |
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2 |
口腔工藝科 |
D14-26-02 |
技師 |
衛(wèi)生技術(shù)崗 |
1 |
38周歲 |
口腔醫(yī)學(xué) |
研究生/碩士 |
不限 |
本科專業(yè)要求為口腔醫(yī)學(xué)技術(shù) |
待遇參編 |
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3 |
口腔工藝科 |
D14-26-03 |
技師 |
衛(wèi)生技術(shù)崗 |
1 |
38周歲 |
口腔醫(yī)學(xué)技術(shù) |
大專 |
不限 |
5年以上口腔技師工作經(jīng)驗(yàn) |
人才派遣 |
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4 |
口腔數(shù)字化中心 |
D14-26-04 |
技師 |
衛(wèi)生技術(shù)崗 |
1 |
38周歲 |
口腔醫(yī)學(xué) |
研究生/碩士 |
不限 |
已取得初級(jí)技士證,有一年以上數(shù)字化技工工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
待遇參編 |
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5 |
口腔數(shù)字化中心 |
D14-26-05 |
技師 |
衛(wèi)生技術(shù)崗 |
1 |
38周歲 |
口腔醫(yī)學(xué)技術(shù) |
本科/學(xué)士 |
不限 |
已取得初級(jí)技士證,有一年以上數(shù)字化技工工藝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 |
人才派遣 |
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6 |
醫(yī)學(xué)影像科 |
D14-26-06 |
醫(yī)師 |
衛(wèi)生技術(shù)崗 |
3 |
38周歲 |
放射影像學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)(口腔影像方向) |
研究生/碩士 |
不限 |
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待遇參編 |
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7 |
醫(yī)學(xué)影像科 |
D14-26-07 |
技師 |
衛(wèi)生技術(shù)崗 |
1 |
38周歲 |
醫(yī)學(xué)影像技術(shù) |
本科/學(xué)士 |
不限 |
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人才派遣 |
本次招聘共7個(gè)崗位68名工作人員,性質(zhì)為人才派遣。具體崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(下表)。
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:
1.遵紀(jì)守法,品行端正;
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.要求既往無重大工作失誤或差錯(cuò),無黨風(fēng)廉政、意識(shí)形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問題;
7.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求,將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。
對(duì)工作經(jīng)歷的年限要求計(jì)算至報(bào)名截止時(shí),對(duì)工作經(jīng)歷的證明,須提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。
為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限38周歲”,專指
三、崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人。用工單位按崗定薪,提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇,其中附件中標(biāo)注為“待遇參編”的崗位待遇參考編內(nèi)同類人員;附件中標(biāo)注為“人才派遣”的崗位待遇按照醫(yī)院派遣人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員與杭州江南人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金等相應(yīng)福利待遇。
四、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至
2.資格初審。醫(yī)院根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必確保在應(yīng)聘崗位前,將附件材料上傳完整(在“個(gè)人中心”-“證件上傳”中確認(rèn)),否則將會(huì)影響資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)“個(gè)人中心”-“應(yīng)聘狀態(tài)”查詢初選結(jié)果。
3.復(fù)選??剖艺衅腹ぷ餍〗M將對(duì)通過初選人員進(jìn)行復(fù)選評(píng)審,擇優(yōu)確定考試對(duì)象,主要評(píng)估應(yīng)聘人員的專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)等。復(fù)選結(jié)果將通過短信、電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員,應(yīng)聘者也可自行登錄系統(tǒng)“個(gè)人中心”查看“應(yīng)聘狀態(tài)”。
資格審查貫穿招聘工作始終,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考資格。
(二)考試考核
本輪招聘考試工作將分批分次組織,預(yù)計(jì)2026年2月底前完成相對(duì)集中的招聘。
1.護(hù)理崗位
考試考核一般分為筆試、操作考試、專業(yè)面試、綜合面試,逐輪淘汰。筆試、操作考試、專業(yè)面試由科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定,主要考核與崗位相關(guān)的綜合知識(shí)。具體考試安排相關(guān)事項(xiàng)將以短信或郵件等形式通知。科室測(cè)評(píng)意見為不適合聘用的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合面試由醫(yī)院組織,主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、與崗位匹配性,確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考察對(duì)象名單,綜合面試意見為不適合聘用的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.其他崗位
考試考核一般分為筆試、專業(yè)面試、綜合面試。筆試、專業(yè)面試由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定,主要考核與崗位相關(guān)的綜合知識(shí),部分崗位視情況安排操作考核。具體考試安排相關(guān)事項(xiàng)將以短信或郵件等形式通知??剖覝y(cè)評(píng)意見為不適合聘用的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合面試由醫(yī)院組織,主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、與崗位匹配性,確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考察對(duì)象名單,綜合面試意見為不適合聘用的,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考察
體檢、政審按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。
部分崗位視情況安排在用人部門進(jìn)行為期1-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。
(四)其他
面試工作結(jié)束后,我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘人員填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況,安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi),少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。
擬錄用人員的入職資格原則上保留到2026年7月底。
五、咨詢
招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院招聘系統(tǒng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。有關(guān)本次招聘崗位的具體問題,請(qǐng)咨詢醫(yī)院人力資源部。
聯(lián)系電話:0571-87217423
電子郵箱:jobs@zjkq.com.cn
招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話:0571-87871332
常見問題:https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action
聲明:本次招聘考試不組織考前輔導(dǎo),也不提供輔導(dǎo)資料,任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息均與招聘單位工作安排無關(guān),請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
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