根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》（內(nèi)教發(fā)[2021]14號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2022]2號）、《關(guān)于啟動2026年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2025]21號）等規(guī)定和盟委編辦下達的2026年度公開招聘用編計劃，現(xiàn)將2026年西烏珠穆沁旗公開招聘中小學教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次西烏珠穆沁旗8所中小學面向社會公開招聘國家通用語言文字授課教師29名，其中：高中教師8名（語文2名、數(shù)學2名、英語1名、日語1名、歷史1名、物理1名）；初中教師9名（語文2名、數(shù)學5名、地理1名、物理1名）；小學教師12名（語文3名、數(shù)學3名、英語2名、體育1名、美術(shù)1名、心理健康2名）。具體招聘單位及崗位詳見附件。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學生退役士兵”（兩類人員統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務(wù)或服役滿2年）；部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

（一）“服務(wù)基層項目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員；內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

（二）“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵，指先具有普通高等院校學生身份再去參軍入伍的人員。

（三）“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位（不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件）的普通高等院校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2024年度、2025年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流機構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。（3）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生崗位。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須同時具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學工作的需要。

5.年齡在18周歲以上、38周歲及以下（2007年12月3日（含）至1986年12月3日（不含）期間出生）；博士研究生年齡條件放寬至43周歲及以下（1981年12月3日（不含）以后出生），應(yīng)聘人員年齡認定以有效身份證上的出生日期為準。

6.具有大學本科及以上學歷學位。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學歷要求為大學本科的崗位。

7.具有招聘崗位要求的教師資格證書及普通話水平測試等級證書，其中：語文教師崗位要求具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他學科教師崗位要求具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。

8.具備招聘崗位所要求的專業(yè)（本科或研究生）及其他資格條件。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，由招聘單位結(jié)合應(yīng)聘人員的所學課程、成績單、研究方向等情況進行審查，判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國（境）外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間截止到2026年7月31日；2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生普通話水平測試等級證書、教師資格證書取得時間截止到2026年8月31日；應(yīng)聘人員其他條件（含崗位表中各項條件）的取得時間截止到2025年12月3日（不含）之前。

（二）下列人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在校生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

4.錫林郭勒盟在編在冊教師。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風行為受到過相關(guān)處分的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名及資格審查方式

應(yīng)聘人員登錄西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn），點擊《西烏珠穆沁旗2026年公開招聘中小學教師崗位報名入口》，按照報名流程及要求，如實填報個人信息和上傳相關(guān)證明材料，選擇符合條件的招聘崗位，經(jīng)確認無誤后，予以提交。資格審查工作在網(wǎng)上進行，請應(yīng)聘人員成功提交報名信息后，及時關(guān)注資格審查情況。

2.報名及資格審查分兩個階段進行。

第一階段：“項目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報名時間為2025年12月3日8:30至12月5日18:00，資格審查時間為2025年12月3日8:30至12月6日18:00。

第一階段報名結(jié)束后，對資格審查通過人數(shù)未達到筆試開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的報名資格審查通過人員，可在2025年12月7日15:00至17:00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段（轉(zhuǎn)為普通崗位后，產(chǎn)生合并關(guān)系的，將其招聘計劃數(shù)直接合并到相同招聘條件的普通崗位）。調(diào)整后的崗位于2025年12月7日在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

第二階段：普通崗位（含第一階段報名結(jié)束后，因資格審查通過人數(shù)未達到筆試開考比例，被減少招聘人數(shù)或取消開考轉(zhuǎn)為普通崗位的崗位）報名時間為2025年12月8日8:30至12月10日18:00，資格審查時間為2025年12月8日8:30至12月11日18:00。

第二階段報名結(jié)束后，對資格審查通過人數(shù)未達到筆試開考比例的普通崗位，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，被取消開考崗位的人員，可在2025年12月12日15:00至17:00改報其他崗位或放棄報名。調(diào)整后的崗位于2025年12月12日在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

3.網(wǎng)上報名有關(guān)要求：

（1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名須使用有效期內(nèi)二代身份證（臨時身份證、護照或社?？ǎ?，并與參加筆試、面試時使用的證件一致。

（2）報考前應(yīng)認真閱讀招聘公告，仔細鑒別是否符合報考條件。

（3）應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，上傳本人近期正面免冠2寸證件彩照和二代身份證（臨時身份證、護照或社?？ǎ┱掌?/span>jpg格式，500KB以下）。

（4）應(yīng)聘人員按要求上傳畢業(yè)證和學位證原件照片。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件照片、教育部學籍證書電子注冊備案表原件照片；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表原件照片或中國高等教育學歷認證報告原件照片以及中國高等教育學位在線驗證報告原件照片（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/）；留學回國人員還須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》原件照片。

（5）應(yīng)聘人員按要求上傳普通話水平測試等級證書原件照片、教師資格證書原件照片。

（6）應(yīng)聘“項目人員”崗位的人員，屬“服務(wù)基層項目人員”的，須上傳服務(wù)項目證書原件照片或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件照片；屬“大學生退役士兵”的，須上傳士兵退役證原件照片。

（7）應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須上傳畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明原件（明確存放時間、加蓋公章）照片。

（8）填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。同時，須填寫是否符合報考崗位所需的其他條件。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：須完整填寫本人就讀高中、大學專科、本科和研究生的學習經(jīng)歷，包括起止年月，就讀學校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：須完整填寫截止報名開始日的工作經(jīng)歷包括起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。報考“項目人員”崗位的考生，須在報名簡歷中詳細填寫本人服務(wù)基層的項目類別（高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員；大學生志愿服務(wù)西部計劃人員；大學生退役士兵）、服務(wù)基層地點及起止時間，說明是否服務(wù)期滿等情況。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；提供虛假材料或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

5.應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

6.本次招聘免收報考費。資格審查結(jié)束后請于規(guī)定時間內(nèi)在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》《筆試準考證》。

7.《筆試準考證》打印時間為：2025年12月18日9:00至12月19日18:00。

特別提醒：請應(yīng)聘人員反復核對所填寫的各項信息準確無誤后方可提交，姓名和身份證號提交后無法修改，其他信息在報名資格審查結(jié)束后也將無法修改。資格審查通過后，不能再改報其他崗位。

（二）筆試

1.筆試時間、地點：詳見《筆試準考證》。

2.筆試開考比例為3:1（報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）。

3.筆試采用閉卷方式進行，筆試滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后2位。筆試科目為《教育綜合知識測試》，測試內(nèi)容包括習近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等。

4.應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的，須用國家通用語言文字作答；選擇蒙古語言文字試卷的，須用蒙古語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

5.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加0.5分。

6.筆試成績=《教育綜合知識測試》成績+政策加分。劃定筆試成績最低合格分數(shù)線60分。應(yīng)聘人員筆試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

7.應(yīng)聘人員對于缺考、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的，可在筆試成績公布后的5個工作日內(nèi)申請成績復核。除上述情形外，原則上不接受查分申請。

8.應(yīng)聘人員筆試成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

（三）面試

1.面試時間、地點在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線及以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績由高到低順序和3:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。凡筆試成績并列且超出3:1比例的，相關(guān)筆試成績并列人員全部進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

3.美術(shù)、體育教師崗位面試采取“試講（備課40分鐘、講課10分鐘，要有教學設(shè)計、板書展示，下同）+專業(yè)能力測試”方式進行，其中：試講成績占面試成績的60%，專業(yè)能力測試成績占面試成績的40%。其他學科教師崗位采取試講方式進行。

4.英語教師崗位應(yīng)聘人員須用英語面試，日語教師崗位應(yīng)聘人員須用日語面試，其他學科教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理，并取消應(yīng)聘資格。

5.面試當日，同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。

6.面試滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點后2位。劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分，應(yīng)聘人員面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。

7.面試成績計算方法

（1）美術(shù)、體育教師崗位面試成績=試講成績（100分）×60%+專業(yè)能力測試成績（100分）×40%。

（2）其他學科教師崗位面試成績=試講成績。

8.考試總成績計算方法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？荚嚳偝煽儽Ａ粜?shù)點后2位。

9.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。

10.應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公布。

（四）體檢和考察

1.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘人數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績也相同的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進行復檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進行復檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中提供虛假材料或隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

（五）公示和聘用

1.擬聘人員在西烏珠穆沁旗政府門戶網(wǎng)（http://www.xwq.gov.cn）和西烏珠穆沁旗教育局官方微信公眾號上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。

（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

（3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、提供虛假材料或隱瞞真實情況等影響聘用的。

（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

4.西烏珠穆沁旗教育局負責實施聘用人員崗前培訓，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

5.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作受西烏珠穆沁旗紀委監(jiān)委派駐旗教育局紀檢監(jiān)察組、西烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。

（二）對招聘單位和招聘工作人員、應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）招聘工作崗位回避、履職回避事宜，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行。

五、其他事項

（一）為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，建立應(yīng)聘人員誠信檔案。應(yīng)聘人員在辦理聘用手續(xù)后至試用期滿，因個人原因主動提出放棄或辭職的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

（二）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或提供虛假材料或隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：0479-3916170（西烏珠穆沁旗教育局）

監(jiān)督電話：0479-3522134（西烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局）

附件.2026年西烏珠穆沁旗公開招聘中小學教師崗位表.xlsx

西烏珠穆沁旗公開招聘

中小學教師工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年11月27日

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