為加快歙縣人民醫(yī)院人才隊伍建設，根據縣編委《關于建立縣人民醫(yī)院編制周轉池制度的通知》（歙編〔2018〕20號）、《關于下達2025年度縣級公立醫(yī)院周轉池編制使用計劃的通知》（歙編辦〔2025〕13號），決定從歙縣人民醫(yī)院在職的社會化用人中公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公平公正、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及人數
本次面向歙縣人民醫(yī)院在職的社會化用人中招聘5名衛(wèi)生專業(yè)人才。招聘崗位等信息自2025年11月26日起在歙縣人力資源和社會保障局網站（http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list）、歙縣衛(wèi)生健康委網站、歙縣人民醫(yī)院網站上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年11月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘程序
（一）現場報名、資格審查
報考人員于2025年12月1日至12月5日（周一至周五，上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:00）到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯系電話：0559--6530358）現場報名。
報名時需提供的材料：
（1）《2025年歙縣人民醫(yī)院使用周轉池編制公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才報名表》（附件2）一式三份。
（2）提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。
（3）提供身份證原件并提交復印件1份。
（4）提供學歷、學位證書原件并提交復印件各1份。
（5）提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和其它相應專業(yè)技術資格證書原件，并提交復印件1份。
（6）住院醫(yī)師規(guī)培已結業(yè)人員提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書原件并提交復印件1份；已通過結業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績單及規(guī)培學習證明（附件3）。
資格審查由縣衛(wèi)生健康委員會及招聘單位牽頭負責。需對報名者的基本情況、有關證件、資料的真實性等情況進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。資格復審合格的，領取準考證進入筆試、面試環(huán)節(jié)（通知另行公告）。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。緊缺專業(yè)2025001崗位可降低開考比例，按1.5:1開考。
（二）筆試
報考2025002崗位考生需參加筆試，筆試內容為護理方面專業(yè)知識，滿分100分。筆試設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到60分以上（含60分），方可進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點等有關事項另行公告。
（三）面試
面試采取結構化面試方式，滿分100分，報考2025001崗位和2025002崗位的考生均需參加。
2025002崗位按照該崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。
面試成績須達到65分以上（含65分）,方可進入體檢考察程序。
面試時間、地點等有關事項另行公告。
（四）成績合成
2025002崗位考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。最終成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
2025001崗位根據招聘計劃數和面試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象，若面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
2025002崗位根據招聘計劃數和考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢考察
體檢由縣衛(wèi)生健康委會同縣人力資源和社會保障局負責組織實施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績（2025001崗位）、最終成績（2025002崗位）從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛(wèi)生健康委報縣人力資源和社會保障局，在縣人力資源和社會保障局網站公示?5個工作日。
（七)簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委員會將擬聘人員名單及相關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關編內聘用報批手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務期5年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會及招聘單位負責解釋。
政策咨詢電話：0559-6530358（縣人民醫(yī)院）
0559-6522667（縣衛(wèi)健委）
監(jiān)督舉報電話：0559-6522711（縣衛(wèi)健委機關紀委）
上述電話于正常辦公時間使用。
本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
特此公告。
附件1：2025年歙縣人民醫(yī)院使用周轉池編制公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才崗位表.xls
附件2：2025年歙縣人民醫(yī)院使用周轉池編制公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才報名表.doc
歙縣人力資源和社會保障局
歙縣衛(wèi)生健康委員會
2025年11月26日
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