一、崗位信息
●招聘崗位1：北京分行-支行行長
◎主要工作內容
對分行行長和主管批發(fā)業(yè)務副行長負責，主持支行全面工作；負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃；在授權范圍內選聘支行員工，根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模，就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見；負責支行員工的勞動組織管理，對支行員工進行考核，提出獎懲的意見；對各項業(yè)務進行組織協(xié)調，保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內，負責管理各成本中心的費用開支行為；組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，對支行的操作風險負責，對支行的安全負責；負責落實上級領導安排的其他工作。
◎任職資格
1.大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉分、支行運作管理流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，具有較強的市場開拓能力，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r；
3.八年以上銀行相關工作經(jīng)驗，五年以上批發(fā)業(yè)務及網(wǎng)點相關管理經(jīng)驗；
4.具備良好的大局觀、豐富的團隊管理經(jīng)驗和組織協(xié)調能力；
5.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位2：北京分行-支行副行長（對公）
◎主要工作內容
對分行主管批發(fā)業(yè)務副行長和支行行長負責；協(xié)助支行行長管理批發(fā)業(yè)務團隊，組織開展客戶關系管理，制定和改善目標客戶戰(zhàn)略，組織制訂產(chǎn)品方案、授信額度、營銷方案，以發(fā)展核心客戶關系為目標，建立和維護與目標客戶群的業(yè)務關系；與分行公司業(yè)務相關管理部門緊密合作，向客戶提供切合需要的金融服務方案；負責落實支行批發(fā)銀行業(yè)務工作計劃的組織和實施，協(xié)助支行行長對批發(fā)銀行業(yè)務進行組織協(xié)調；保證業(yè)務運作符合監(jiān)管政策法規(guī)、標準和控制要求；嚴格執(zhí)行業(yè)務流程和管理辦法，控制操作風險；負責上級領導安排的其他工作。
◎任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.六年以上銀行工作經(jīng)驗；
3.具備團隊管理能力；
4.具有廣泛而良好的產(chǎn)品知識與經(jīng)驗；
5.熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r；
6.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位3：北京分行-支行副行長（零售）
◎主要工作內容
對分行主管零售銀行副行長和支行行長負責；協(xié)助支行行長選聘支行零售條線員工；對分管業(yè)務進行組織協(xié)調，嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，保證分管業(yè)務目標的實現(xiàn)，推動業(yè)務不斷發(fā)展；落實分行對支行的業(yè)務考核計劃，對分管員工進行考核，提出初步的獎懲意見；制定支行營銷活動規(guī)劃并開展效果跟蹤；負責落實上級領導安排的其他工作。
◎任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.具備團隊管理能力，擁有維護高端個人客戶或企業(yè)客戶關系經(jīng)驗，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r；
3.六年以上銀行相關工作經(jīng)驗；
4.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位4：北京分行-分行營銷部門及團隊負責人（對公）
◎主要工作內容
負責分行轄內公司業(yè)務的營銷和拓展；負責營銷客戶的資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務，并開展貸款發(fā)放和貸后管理；負責開展零售業(yè)務、金融市場業(yè)務的聯(lián)動與交叉營銷；完成上級領導安排的其他工作。
◎任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.熟悉分、支行運作流程，熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r；
3.八年以上銀行相關工作經(jīng)驗；
4.具備團隊管理經(jīng)驗；
5.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位5：北京分行-公司業(yè)務客戶經(jīng)理/經(jīng)理助理
◎主要工作內容
有效管理客戶關系,完成預算指標；與分行批發(fā)銀行業(yè)務相關管理部門緊密合作,提供切合客戶需要的金融服務方案,推動批發(fā)業(yè)務發(fā)展；負責業(yè)務授信申請的分析、整理、材料收集及報告撰寫等工作；負責對客戶授信額度進行動態(tài)監(jiān)測,了解額度使用及風險暴露情況；完成上級主管交辦的其他工作。
◎任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.金融、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉銀行銷售和服務的流程、制度和運作；
4.兩年以上客戶關系管理經(jīng)驗；
5.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位6：北京分行-零售銀行客戶經(jīng)理/經(jīng)理助理
◎主要工作內容
協(xié)助上級主管進行外拓營銷；網(wǎng)點線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；渠道建設與渠道推廣；網(wǎng)點生態(tài)建設及網(wǎng)點生態(tài)功能應用推廣；批零聯(lián)動營銷；客戶關系維護，挖掘客戶價值，防止客戶流失；及時了解掌握同業(yè)動態(tài)及信息，為我行產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新提出建設性意見和建議。
◎任職資格
1.大學本科及以上學歷；
2.金融、市場營銷專業(yè)；
3.熟悉銀行銷售和服務流程以及相關制度和運作方式；
4.一年以上銀行工作經(jīng)驗，擁有個人客戶拓展和維護經(jīng)驗，持有AFP/CFP證書者優(yōu)先；
5.組織、策劃、執(zhí)行能力良好，富有創(chuàng)意，有自信和專業(yè)精神；具備優(yōu)秀的交際能力，具有處理復雜問題的能力；
6.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位7：北京分行-營運經(jīng)理崗
◎主要工作內容
履行日常業(yè)務復核和授權職責，對關鍵風險環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控；妥善處理日常工作中的特殊、疑難問題以及業(yè)務投訴和突發(fā)事件，指導柜面營運人員做好服務工作；組織開展柜面業(yè)務檢查、培訓和輔導工作；做好賬務核對、信息統(tǒng)計和數(shù)據(jù)報送等工作。
◎任職資格
1.大學本科及以上學歷；經(jīng)濟、金融、會計專業(yè)優(yōu)先；
2.六年以上銀行會計或營運從業(yè)經(jīng)歷，至少兩年以上網(wǎng)點柜面業(yè)務管理經(jīng)驗；
3.有團隊管理能力、風險識別與控制能力和獨立處理問題能力；
4.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位8：北京分行-主辦柜員崗
◎主要工作內容
對柜員日常業(yè)務處理進行事前審核、事中復核/授權管理；節(jié)假日營業(yè)期間或營運經(jīng)理休假、離崗期間，履行營業(yè)網(wǎng)點柜面管理、業(yè)務審核、授權職責。按照反洗錢、防范打擊電信網(wǎng)絡詐騙等規(guī)定做好各項工作。
◎任職資格
1.大學本科及以上學歷；經(jīng)濟、金融、會計專業(yè)優(yōu)先；
2.四年以上銀行營業(yè)網(wǎng)點柜員工作經(jīng)驗；
3.具有風險識別與控制能力、合規(guī)意識和服務意識；
4.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位9：北京分行-綜合柜員崗
◎主要工作內容
嚴格執(zhí)行總分行各項內控制度和操作規(guī)程，做好日常業(yè)務處理及內外部客戶服務；做好營業(yè)網(wǎng)點智能及自助設備的現(xiàn)金、憑證管理及日常維護；按照反洗錢、防范打擊電信網(wǎng)絡詐騙等規(guī)定做好各項工作。
◎任職資格
1.本科及以上學歷；經(jīng)濟、金融、會計專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上銀行柜員工作經(jīng)驗；
3.具備較強的責任心，具備風險意識、合規(guī)意識和服務意識；
4.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
●招聘崗位10：北京分行-金融機構客戶經(jīng)理
◎主要工作內容
負責金融市場業(yè)務，協(xié)助達成分行各項金融市場考核指標；負責分行轄內金融機構客戶及各類金融市場業(yè)務的營銷和拓展；負責完成分行下達的各項考核指標；負責金融市場業(yè)務盡職調查至投后管理全流程管理；完成上級主管交辦的其他工作。
◎任職資格
1.本科及以上學歷；
2.熟悉各項金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r；
3.擁有豐富的金融機構客戶資源及較強的營銷拓展能力；熟悉掌握各類金融市場業(yè)務模式，善于學習各類創(chuàng)新產(chǎn)品；
4.具有三年以上金融機構金融市場工作經(jīng)驗；
5.條件優(yōu)越者可適當放寬條件。
二、報名方式
以上崗位招聘長期有效。請將個人簡歷、自薦說明、相關證書材料投遞至北京分行人力資源部招聘郵箱bjzp@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請統(tǒng)一為“姓名-XX崗”。郵件附件大小請控制在10MB以內，請勿通過超大附件發(fā)送。
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