為破解專業(yè)技術(shù)人才短缺瓶頸，進(jìn)一步提高重點(diǎn)工作質(zhì)效，根據(jù)《佳木斯市事業(yè)單位急需高層次人才緊缺人才考核引進(jìn)工作實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，面向社會公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)崗位與數(shù)量
佳木斯市中心醫(yī)院擬引進(jìn)2人，佳木斯市中醫(yī)醫(yī)院擬引進(jìn)2人，佳木斯市婦幼保健院擬引進(jìn)2人，具體引進(jìn)崗位、條件詳見《2025年佳木斯市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才考核引進(jìn)崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、引進(jìn)對象與方式
面向符合引進(jìn)崗位資格條件的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，采取現(xiàn)場報(bào)名、面談考核、實(shí)地考察的方式開展引進(jìn)。
三、引進(jìn)資格與條件
（一）急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，公道正派，品行端正；
4.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷（港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，需有教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料，學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢）；所學(xué)專業(yè)需與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致；具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格，具有與引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)；相關(guān)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均以公告發(fā)布日（含當(dāng)日）為準(zhǔn)；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)；
6.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得參加引進(jìn)報(bào)名
1.截至本公告發(fā)布時(shí)，已被佳木斯市及所屬縣（市）區(qū)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用；
2.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、其他受處分期間或影響期未滿；
3.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）被辭退未滿5年；
4.按照有關(guān)規(guī)定，尚在試用期內(nèi)或未滿服務(wù)年限以及其他限制性規(guī)定；
5.在近三年公務(wù)員考試、事業(yè)單位人才引進(jìn)或公開招聘中被相應(yīng)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定有考試作弊行為；
6.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在需要回避情形；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、引進(jìn)程序與方法
（一）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)考人員需將引進(jìn)崗位所需的報(bào)名材料提交至引進(jìn)單位行政主管部門，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名地點(diǎn)
佳木斯市結(jié)核病醫(yī)院（佳木斯市腫瘤醫(yī)院）6號樓306室
地址：佳木斯市前進(jìn)區(qū)光華街37號
聯(lián)系人：劉昕雨聯(lián)系電話：13359557666
3.報(bào)名材料（一式兩份，原件、復(fù)印件各1份）：
（1）報(bào)考人員本人二代身份證；
（2）《2025年佳木斯市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才考核引進(jìn)報(bào)名表》（附件2，需粘貼藍(lán)底證件照）；
（3）《誠信報(bào)考承諾書》（附件3）；
（4）引進(jìn)崗位所需的畢業(yè)證（港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，需提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢）；
（5）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）；
（6）引進(jìn)崗位所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格相關(guān)證書；
（7）有工作單位的報(bào)考人員，需提供現(xiàn)所在單位組織人事部門出具的同意報(bào)考證明（附件4，加蓋現(xiàn)所在單位公章）；
（8）引進(jìn)崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)佐證材料（加蓋證明單位公章）；
（9）中國人民銀行出具的個人征信報(bào)告；
（10）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。
（二）資格審查
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。引進(jìn)單位行政主管部門全面審查報(bào)名材料真實(shí)性、報(bào)名人員所學(xué)（從事）專業(yè)與崗位需求適配性。凡因報(bào)考人員提供相關(guān)材料信息不實(shí)、與引進(jìn)崗位要求不一致、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提交完整材料的，均視為資格審查不合格，取消面談考核資格。
（三）面談考核
面談考核時(shí)間、地點(diǎn)及通過資格審查人員名單等事項(xiàng)以后續(xù)面談公告為準(zhǔn)。面談考核不設(shè)開考比例，報(bào)考人員需持本人有效身份證，經(jīng)核驗(yàn)后參加面談。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場，視為報(bào)考人員自動放棄面談資格。面談考核工作組根據(jù)行業(yè)、專業(yè)以及報(bào)考人員學(xué)歷層次、崗位要求等具體情況，考核報(bào)考人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合能力素質(zhì)。面談考核滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入），低于70分者不予錄用。
（四）實(shí)地考察
考察報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作經(jīng)歷及工作實(shí)績等方面情況。因考察不合格或考察期間報(bào)考人員自愿放棄而出現(xiàn)空額，將在面談考核成績在70分以上的報(bào)考人員中，按成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。
（五）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件規(guī)定，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的報(bào)考人員，視為自動放棄引進(jìn)資格；因體檢不合格或體檢當(dāng)日報(bào)考人員自愿放棄而出現(xiàn)空額，將在面談考核成績在70分以上的報(bào)考人員中，按面談考核成績從高分到低分順次考察、依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
1.公示
根據(jù)面談考核、實(shí)地考察和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在佳木斯市人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為12個月，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿考核合格，予以正式錄用；不合格的，解除聘用合同。
五、有關(guān)事項(xiàng)與要求
（一）本次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才考核引進(jìn)嚴(yán)格按照國家、黑龍江省、佳木斯市有關(guān)工作要求開展，必要時(shí)將視情對相關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整。請各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注佳木斯市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告、公示，保持電話聯(lián)系暢通。若因個人原因錯過前述引進(jìn)環(huán)節(jié)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（二）紀(jì)律監(jiān)督將貫穿本次引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不具備引進(jìn)資格條件、不符合引進(jìn)崗位要求、屬于不得引進(jìn)情形或提供虛假材料，將取消其參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。對故意違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、故意擾亂引進(jìn)工作正常秩序的報(bào)考人員，將記入人才引進(jìn)誠信檔案，對違紀(jì)違規(guī)行為按規(guī)定處理。各引進(jìn)單位、行政主管部門及有關(guān)工作人員失職瀆職、徇私舞弊、違反既定程序或組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理并公告。
（三）本次引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考務(wù)咨詢電話：0454-8223504
咨詢時(shí)間：8:30-11:3013:30-17:00
監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-8775091
附件1.2025年佳木斯市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才考核引進(jìn)崗位計(jì)劃表
附件2.2025年佳木斯市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才考核引進(jìn)報(bào)名表
2025年佳木斯市事業(yè)單位急需緊缺
專業(yè)技術(shù)人才考核引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://www.jms.gov.cn/jms/c100186/202511/c04_251557.shtml
