為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合秦皇島市直屬學校2025年度招聘計劃及崗位空缺情況，秦皇島市第三中學公開招聘教師4名、秦皇島市第五中學公開招聘教師3名、秦皇島市實驗中學公開招聘教師3名、秦皇島市新世紀高級中學公開招聘教師4名、秦皇島市山海關第一中學公開招聘教師4名，秦皇島市第六高級中學公開招聘教師1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在面試考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及方式
（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。
（二）招聘方式。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導下，各招聘單位組成招聘工作小組，采取選聘方式進行。
三、招聘條件及崗位要求
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有與招聘崗位設置要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.秦皇島市第三中學等6所學校公開招聘教師，崗位要求詳見《秦皇島市教育局2025年公開招聘教師崗位條件表》（附件1）。
（二）部分崗位條件說明
1.年齡計算截至
2.具有與崗位要求相適應的教師資格證，尚未取得教師資格證但已取得教師資格面試合格證明的，應在辦理聘用手續(xù)前取得相應教師資格證。
3.在2026年7月前取得畢業(yè)證、學位證（未取得畢業(yè)證、學位證應聘人員，須提供《教育部學籍在線驗證報告》）。
（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍
1.現(xiàn)役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員；
3.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的公職人員。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（五）公開招聘工作實行回避制度
回避關系包括《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
（二）報名。采取網上報名、現(xiàn)場審核的方式。
1.報名時間：
2.報名方式：將相關證明材料掃描后壓縮打包，以附件形式發(fā)送至下列郵箱，壓縮包內容包括以下電子版或掃描件。
（1）《秦皇島市教育局2025年公開招聘教師報名表》（附件2）；
（2）本人有效身份證；
（3）教師資格證書或教師資格面試合格證明；
（4）獲獎證明材料（選取最重要的三個即可）；
（5）尚未取得畢業(yè)證和學位證的學生提交《教育部學籍在線驗證報告》，已取得畢業(yè)證和學位證的學生提交畢業(yè)證和學位證兩項證書。
郵件標題統(tǒng)一格式為“應聘學科+姓名+畢業(yè)院?！?。
秦皇島市第三中學郵箱：qhdsz2007@163.com
秦皇島市第五中學郵箱：qhdwzbgs2022@163.com
秦皇島市實驗中學郵箱：qhdsyzx1996@163.com
秦皇島市新世紀高級中學：qhdxsjbgs@126.com
秦皇島市山海關第一中學郵箱：syzbgs@shgyz.com
秦皇島市第六高級中學郵箱：fnwzxy@163.com
3.報名資格初審：由招聘單位依據(jù)發(fā)布的招聘公告要求，對應聘人員的資格進行初審，初審合格后，由招聘單位電話通知考生面試。
4.其他：本次招聘崗位不設報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例。
（三）資格復查。
在面試前由招聘單位對面試對象的資格條件進行復查，驗證核實有關證書、證明。應聘人員須提交本人有效身份證、學歷、學位等有關材料原件。凡本人信息、資料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實即取消面試資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
資格復審時間為：
地址：秦皇島開放大學（秦皇島市海港區(qū)燕山大街373號）教學樓2號樓
（四）面試考核。在秦皇島市教育局監(jiān)督指導下，由招聘單位組織實施，采取試講與結構化面試相結合的方式進行。
地址：秦皇島開放大學（秦皇島市海港區(qū)燕山大街373號）教學樓2號樓
1.試講（滿分100分）。招聘公告中公布試講范圍，當天通知應聘人員試講內容。應聘人員抽取試講順序，按照順序進行試講，每人不超過10分鐘。
2.結構化面試（滿分100分）。應聘人員試講結束后開始結構化面試環(huán)節(jié)，由評委根據(jù)試講內容對應聘人員進行提問，考察應聘人員的心理素質、語言表達、專業(yè)基礎等，每人不超過5分鐘。
面試考核成績實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中試講成績占60%、結構化面試成績占40%，即面試考核成績＝試講成績*60%+結構化面試成績*40%。計算考生成績時，保留小數(shù)點兩位。如面試考核成績相同，按試講成績由高分到低分排序。
3.選用意向結果通過當面通知或電話通知方式告知應聘人員，應聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。
（五）體檢。體檢工作由招聘單位組織實施，時間地點另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
（六）考察。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，出具考察證明。被考察人員須提供公安部門（轄區(qū)派出所）出具的無犯罪記錄證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中，依據(jù)面試考核成績從高分到低分依次遞補。
（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應聘人員的面試考核、體檢、考察情況，經招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員面試考核結果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對體檢、考察合格的擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關審批手續(xù)。
聘用人員實行試用期制，其中從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、其他事項
本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，招聘單位將對空余崗位進行新一輪招聘，具體方案另行制定。
本方案由秦皇島市教育局及招聘單位負責解釋。咨詢電話：
秦皇島市教育局：
秦皇島市第三中學：
秦皇島市第五中學：
秦皇島市實驗中學：
秦皇島市新世紀高級中學：
秦皇島市山海關第一中學：
秦皇島市第六高級中學：
監(jiān)督舉報電話：0335-3965617市教育局組織宣傳科（工委紀委）
附件3秦皇島市教育局2025年公開招聘教師面試試講范圍及面試流程
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