一、招聘崗位

（一）重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師

1.招聘人數(shù)：3名

2.崗位要求：

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，30周歲及以下，男性、165cm及以上，女性、160cm及以上，取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證及規(guī)培證，有工作經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)業(yè)注冊(cè)范圍須為“重癥”。

（二）門診部托育綜合服務(wù)中心園長

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位要求：

全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，形象端正。薪資待遇面議，其中，托育綜合服務(wù)中心籌備期薪酬與運(yùn)營期薪酬按不同標(biāo)準(zhǔn)支付。學(xué)前教育、早期教育、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，取得園長資格證、教師資格證、嬰幼兒照護(hù)服務(wù)相關(guān)職業(yè)資格證書等，熟悉托育行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策標(biāo)準(zhǔn)，具有10年以上大型幼兒園或5年以上托育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者園長經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)核心能力要求：1.統(tǒng)籌管理能力：規(guī)劃園區(qū)運(yùn)營策略，搭建服務(wù)流程、管理體系與考核機(jī)制等；2.課程研發(fā)能力：結(jié)合0-3歲嬰幼兒發(fā)展特點(diǎn)，設(shè)計(jì)科學(xué)特色托育課程、指導(dǎo)實(shí)施；3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：打造凝聚力強(qiáng)、專業(yè)素養(yǎng)高的師資團(tuán)隊(duì)；4.溝通協(xié)調(diào)能力：有效對(duì)接托育主管單位，妥善處理公共關(guān)系；5.風(fēng)險(xiǎn)管控能力：建立完善食品、衛(wèi)生、應(yīng)急等安全管理機(jī)制。

備注：門診部托育綜合服務(wù)中心園長由醫(yī)院代為招聘，該名招聘人員與第三方派遣公司簽訂用工合同，薪資待遇面議，具體薪酬待遇依據(jù)用工合同確定。其中，托育綜合服務(wù)中心籌備期與運(yùn)營期薪酬按不同標(biāo)準(zhǔn)支付。待托育中心完善相關(guān)資質(zhì)后，該名人員歸屬兩江新區(qū)托育綜合服務(wù)中心，其薪資由托育中心承擔(dān)。

二、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)將簡歷以PDF或Word格式，投遞至郵箱ljyyrsk@qq.com，郵件標(biāo)題及附件題目為“崗位-姓名”，簡歷中須明確寫出年齡、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及取得的相關(guān)證件等“崗位要求”中要求的內(nèi)容，未按要求投遞一律不予接收；

（二）相關(guān)崗位招滿為止；

（三）簡歷初篩合格后將以電子郵件的形式發(fā)送面試通知，請(qǐng)?jiān)诤啔v中注明個(gè)人郵箱，并注意查收郵件；

（四）我院掛網(wǎng)崗位均為正在招錄，可直接按要求投遞簡歷，無需打電話確認(rèn)；

（五）面試合格人員，醫(yī)院會(huì)在一周內(nèi)通知試崗，原則上一個(gè)月郵件通知招聘結(jié)果，請(qǐng)務(wù)必按照醫(yī)院通知要求入職前1個(gè)月內(nèi)須完成體格檢查與心理測評(píng)。

（六）聯(lián)系電話：86791965，聯(lián)系人：張老師

三、薪酬待遇（不含門診部托育綜合服務(wù)中心園長）

1.薪資面議；

2.五險(xiǎn)一金；

3.節(jié)日福利、生日福利；

4.帶薪休假、晉升機(jī)會(huì)；

5.提供600/月工作餐補(bǔ)；

四、有下列情況之一的不予招聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或行政處罰的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

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