哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2025下半年在站/出站博士后與海外博士人才峰會(huì)，歡迎境內(nèi)在站/將出站/剛出站的博士后研究員、境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當(dāng)（或更高）的青年在職人才人才、境外（含港澳臺(tái)）地區(qū)的博士后研究員/在職學(xué)者、以及境外（含港澳臺(tái)）地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士報(bào)名參會(huì)（具體人才要求請(qǐng)進(jìn)入報(bào)名表了解），與哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)交流。
1. 參會(huì)場(chǎng)次
【深圳·香港跨境人才峰會(huì)】-11月28日（周五）（地點(diǎn)：深圳·星級(jí)酒店）
2. 報(bào)名通道：
有意向參會(huì)人才請(qǐng)務(wù)必提前填寫(xiě)并提交意向報(bào)名信息：
點(diǎn)擊立即報(bào)名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/rFwN4Lu.aspx
席位有限！早報(bào)名早評(píng)估，提前鎖定參會(huì)名額。
本次活動(dòng)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。
報(bào)名后組織方將審核報(bào)名人才資料，并向符合條件的人才通過(guò)郵件形式發(fā)送正式邀請(qǐng)函，我們將按照出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會(huì)學(xué)者提供最高500元的路費(fèi)補(bǔ)貼支持，另享餐費(fèi)補(bǔ)貼，具體以邀請(qǐng)函為準(zhǔn)。
3. 入場(chǎng)方式
收到正式邀請(qǐng)函的項(xiàng)目候選人到場(chǎng)參會(huì)需出示邀請(qǐng)函及能證明個(gè)人身份的證明，如身份證/護(hù)照/學(xué)位證等。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院現(xiàn)面向全球公開(kāi)招聘在教學(xué)、科研等領(lǐng)域取得卓越成就的知名學(xué)者以及具備發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者。商學(xué)院致力于聯(lián)結(jié)科技與商業(yè)，圍繞工商管理、金融學(xué)、供應(yīng)鏈管理、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷及財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域，建設(shè)全球一流科技商學(xué)院。
我們將在學(xué)校提供的薪酬、科研經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)/住房、工作條件及生活服務(wù)等一系列優(yōu)厚待遇的基礎(chǔ)上，另外提供具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的配套政策。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
哈爾濱工業(yè)大學(xué)商學(xué)院現(xiàn)有工商管理一級(jí)學(xué)科及博士后流動(dòng)站，聚焦戰(zhàn)略與創(chuàng)新、組織與營(yíng)銷、金融與會(huì)計(jì)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)等方向。負(fù)責(zé)全校MBA（含EMBA）、MPAcc、MEM等專業(yè)學(xué)位項(xiàng)目，經(jīng)管商文類同等學(xué)力申博和申碩項(xiàng)目，高級(jí)研修項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理。學(xué)院已獲得AACSB、AMBA和CAMEA等相關(guān)認(rèn)證。
二、優(yōu)先招聘方向
（一）基礎(chǔ)研究：宏觀經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、氣候變化與SDG、數(shù)字與AI經(jīng)濟(jì)，技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理、創(chuàng)新管理、創(chuàng)業(yè)管理，公司金融、財(cái)務(wù)管理、金融科技、資本市場(chǎng)、比較金融，企業(yè)史、經(jīng)濟(jì)史，供應(yīng)鏈管理、運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)力、公司治理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等及相關(guān)基礎(chǔ)研究方向。
（二）行業(yè)研究：科技金融、企業(yè)并購(gòu)與創(chuàng)業(yè)投資，AI與大數(shù)據(jù)、儲(chǔ)能與新型電力系統(tǒng)、機(jī)器人與智能制造、醫(yī)療健康與器械、航空航天及綜合交通、開(kāi)源軟件與信創(chuàng)等行業(yè)及其他相關(guān)未來(lái)產(chǎn)業(yè)方向。
（三）前沿交叉：數(shù)字經(jīng)濟(jì)、冰雪經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)意設(shè)計(jì)，全球氣候領(lǐng)導(dǎo)力與未來(lái)工業(yè)，新型工業(yè)化，“一帶一路”與全球供應(yīng)鏈，樞紐經(jīng)濟(jì)等前沿交叉方向及高端智庫(kù)建設(shè)。
三、教學(xué)科研崗位
（一）領(lǐng)航學(xué)者
1.申報(bào)條件：世界科技前沿的領(lǐng)軍人才，開(kāi)展原創(chuàng)性研究和關(guān)鍵技術(shù)研究，取得高水平學(xué)術(shù)成果，做出突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。
2.聘任崗位：聘為講席教授（長(zhǎng)期）或長(zhǎng)聘崗；授予博士生導(dǎo)師資格。
3.薪酬待遇：按聘任崗位提供具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
4.安家費(fèi)/住房：提供精裝修新房一套（最高可達(dá)238㎡）或相當(dāng)價(jià)值的安家費(fèi)。
5.科研經(jīng)費(fèi)
講席教授（長(zhǎng)期）/長(zhǎng)聘崗（一崗）一事一議
長(zhǎng)聘崗（二崗）200萬(wàn)-600萬(wàn)元
長(zhǎng)聘崗（三崗）100萬(wàn)-400萬(wàn)元
（二）優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目
1.申報(bào)條件：在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面已取得較好成績(jī)的優(yōu)秀青年學(xué)者（含非華裔外籍人才），年齡不超過(guò)40周歲。
2.聘任崗位：聘為教授（事業(yè)編制）；授予博士生導(dǎo)師資格，保證博士研究生招生指標(biāo)。
3.薪酬待遇：提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的薪酬待遇，還可獲得其他績(jī)效收入，上不封頂。
4.安家費(fèi)/住房：提供豐厚的安家費(fèi)或相當(dāng)價(jià)值的精裝修新房一套。
5.科研經(jīng)費(fèi)：提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為從事高水平研究創(chuàng)造條件。
6.工作條件：提供良好的辦公和實(shí)驗(yàn)空間，支持組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。
7.生活服務(wù)：認(rèn)定為黑龍江省B類人才，在就醫(yī)、交通出行等方面提供優(yōu)待政策；協(xié)助解決配偶工作；為子女提供自幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)教育。
8.特別說(shuō)明：入圍答辯但未通過(guò)者，經(jīng)評(píng)審可納入學(xué)校“神舟學(xué)者”支持。
（三）神舟學(xué)者
1.申報(bào)條件：取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的優(yōu)秀人才，神舟學(xué)者申請(qǐng)人年齡一般不超過(guò)38周歲，神舟青年學(xué)者申請(qǐng)人年齡一般不超過(guò)32周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.聘任崗位：聘為神舟學(xué)者（正高級(jí)）或神舟青年學(xué)者（副高級(jí)及以上）；授予博士生導(dǎo)師資格。
3.薪酬待遇：神舟學(xué)者在學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，學(xué)院配套后薪酬110萬(wàn)元/年；神舟青年學(xué)者在學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，學(xué)院配套后薪酬70萬(wàn)元/年；還可獲其他績(jī)效收入，上不封頂。特別優(yōu)秀者薪酬待遇一事一議。
4.科研經(jīng)費(fèi)：神舟學(xué)者100萬(wàn)-300萬(wàn)元，神舟青年學(xué)者50萬(wàn)-150萬(wàn)元。
5.在住房安置、子女入學(xué)和配偶工作方面積極提供幫助。
四、專職科研崗位
1.申報(bào)條件：應(yīng)具有博士學(xué)位、良好的思想政治素質(zhì)、科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有國(guó)際高水平研究成果、國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目經(jīng)歷、教育部人文社科類重大項(xiàng)目經(jīng)歷、決策咨詢成果獲省部級(jí)以上采納、發(fā)表在省部級(jí)以上智庫(kù)專刊或內(nèi)參優(yōu)先。
2.聘任崗位：根據(jù)過(guò)往項(xiàng)目和論文發(fā)表情況，聘為研究員/副研究員/助理研究員。
3.薪酬待遇：研究員50萬(wàn)-100萬(wàn)元/年；副研究員35萬(wàn)-50萬(wàn)元/年；助理研究員30萬(wàn)元/年。特別優(yōu)秀者薪酬待遇一事一議。
4.科研經(jīng)費(fèi)：一事一議。
5.在住房安置、子女入學(xué)和配偶工作方面積極提供幫助。
五、博士后崗位
1.申報(bào)條件：已獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀青年人才，副研究員崗位申請(qǐng)人年齡一般不超過(guò)32周歲；助理研究員崗位申請(qǐng)人年齡不超過(guò)35周歲；在讀博士研究生可申請(qǐng)“春雁英才計(jì)劃”，作為學(xué)校預(yù)留師資，畢業(yè)后可聘為副研究員崗位。
2.聘任崗位：聘為副研究員（副高級(jí)）或助理研究員（中級(jí)）。
3.薪酬待遇：副研究員首聘期在學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，學(xué)院配套后最高可達(dá)50萬(wàn)元/年；助理研究員首聘期在學(xué)校薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，學(xué)院配套后最高可達(dá)30萬(wàn)元/年。
4.科研經(jīng)費(fèi)：副研究員15萬(wàn)元，助理研究員12萬(wàn)元。
5.發(fā)展通道：副研究員和助理研究員在站期間均可按要求申請(qǐng)學(xué)校教師崗位。
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