根據(jù)工作需要，山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘編制外高層次、高技能人才33名。
一、招聘計(jì)劃
學(xué)院擬公開招聘編制外高層次、高技能人才33人，崗位計(jì)劃及具體要求詳見附件1（山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘高層次、高技能人才崗位表）。招聘崗位分為A、B、C三類，均為專業(yè)技術(shù)崗位。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
（五）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件（崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、各類證書需在2025年11月底前取得）；
（六）應(yīng)聘者實(shí)際年齡需符合崗位要求的年齡范圍，年齡要求為40周歲以下即1984年11月及以后出生；年齡要求為45周歲以下即1979年11月及以后出生；年齡要求為35周歲以下即1989年11月及以后出生。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。
三、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
時(shí)間：
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合崗位要求的應(yīng)聘人員按要求將個(gè)人報(bào)名材料的掃描件以附件形式發(fā)送至學(xué)校電子郵箱（（點(diǎn)擊查看）），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件名稱為“崗位名稱+姓名”。報(bào)名材料包括：《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025公開招聘高層次、高技能人才報(bào)名表》（附件2）、個(gè)人簡歷、居民身份證掃描件、崗位要求的資格條件證明及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、科研學(xué)術(shù)成果等材料，有工作單位的還需提供所在單位同意報(bào)考證明。
（二）資格初審
學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初審，初審結(jié)果將在學(xué)院官網(wǎng)公布。
（三）資格審查
學(xué)院公開招聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在面試時(shí)向?qū)W院提交本人相關(guān)材料原件。
（四）考核（面試）
本次公開招聘考核（面試），采取百分制形式。面試總成績中試講或技能測試占60分、答辯占40分。
A類和B類崗位面試采取“試講+答辯”的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)素質(zhì)和能力以及報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。
C類崗位面試采取“技能測試+答辯”的形式進(jìn)行，技能測試內(nèi)容為實(shí)踐操作，主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)素質(zhì)和技能水平以及報(bào)考崗位要求的專業(yè)知識(shí)和能力。
面試由學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施，通過資格審查的確定為面試人選并面向社會(huì)公布。面試人選未按規(guī)定時(shí)間向?qū)W院提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試成績或面試資格。面試總成績?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并予以公布。對(duì)于同一批次同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，重新組織面試，按重新組織的面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
所有參加面試人員均需參加進(jìn)行心理素質(zhì)測試，心理測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。測試結(jié)果不納入面試總成績，但作為是否錄取的重要參考依據(jù)。
（五）考察體檢
考察、體檢工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行再次復(fù)審。
實(shí)行教職員工準(zhǔn)入查詢制度。根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》要求，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有相關(guān)文件規(guī)定情形的，不得聘用。根據(jù)干部人事檔案管理相關(guān)政策規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)；檔案中存在問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。學(xué)校根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由學(xué)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
（四）招聘工作由山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
五、其他說明
1.學(xué)院公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的公告，并保持通信暢通，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送有關(guān)材料、反饋有關(guān)信息的，視為放棄。
3.本次公開招聘人員為編制外聘用制人員，需參加年度考核、完成聘期任務(wù)并參加聘期考核，按照我院編制外人員管理辦法進(jìn)行管理。
咨詢電話:0351-7834621
監(jiān)督電話:0351-7015565
附件【附件1山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘高層次、高技能人才崗位表.xls】
附件【附件2山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025公開招聘高層次、高技能人才報(bào)名表報(bào)名表.docx】
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.sxzy.edu.cn/info/1072/100983.htm
