浙江省建筑科學(xué)設(shè)計研究院有限公司創(chuàng)建于1955年是浙江省三十五家省屬科研院所之一，是省內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)齊全、技術(shù)權(quán)威、產(chǎn)業(yè)鏈長、影響力大的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)單位。系浙江省國有資本運(yùn)營有限公司所屬公司，擁有3個省級重點實驗室(浙江省建筑節(jié)能應(yīng)用技術(shù)重點實驗室、浙江省工程結(jié)構(gòu)與防災(zāi)減災(zāi)技術(shù)研究重點實驗室，全省濱?；A(chǔ)設(shè)施綠色建造與智能運(yùn)維重點實驗室)，4個省級技術(shù)中心(浙江省建筑物安全鑒定中心、浙江省建筑節(jié)能中心、建筑綠色低碳技術(shù)浙江省工程研究中心、浙江省建設(shè)工程質(zhì)量檢驗檢測高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心)，3個聯(lián)合創(chuàng)新平臺(浙江省建筑領(lǐng)域“雙碳”聯(lián)合實驗室、浙江省城市更新研究發(fā)展中心、浙江省房屋建設(shè)工程數(shù)智檢測研發(fā)中心)，1個建筑醫(yī)院(浙江省房屋建筑診療中心)，和10家全資子公司?？商峁┙ㄔO(shè)領(lǐng)域科研攻關(guān)、工程質(zhì)量咨詢、檢測和鑒定、規(guī)劃設(shè)計、全過程咨詢、工程監(jiān)理、城市更新既有建筑加固與改造、綠色建筑節(jié)能、建筑材料研發(fā)生產(chǎn)數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)等覆蓋建筑全生命周期的服務(wù)。
下屬設(shè)計院
浙江省建科建筑設(shè)計院有限公司市場經(jīng)理崗（職業(yè)經(jīng)理人）1名
院內(nèi)設(shè)中心
建筑技術(shù)研發(fā)中心專職技術(shù)研發(fā)崗1名
基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會主義基本政治制度，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)。
具有下列情形之一的人員不得報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
01招聘崗位及要求
下屬設(shè)計院市場經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計院市場開拓、項目實施與管理、商業(yè)談判，把握追蹤客戶需求和市場動態(tài)；
2.負(fù)責(zé)建立設(shè)計院市場團(tuán)隊管理機(jī)制，同時建立市場項目分析和風(fēng)險評估的機(jī)制；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.原則上本科及以上學(xué)歷；
2.年齡不超過50周歲（
3.具有3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有大型項目運(yùn)作經(jīng)驗和一定的客戶資源。
履職期業(yè)績要求：
1.入職后過渡期：設(shè)置過渡期半年，半年內(nèi)需完成市場團(tuán)隊相關(guān)配套管理機(jī)制的制定，完成不少于300萬新增設(shè)計合同額，做好2026年項目儲備。過渡期結(jié)束后將進(jìn)行綜合考核。
2.正常考核年度要求：根據(jù)項目承接數(shù)量、項目承做數(shù)量、項目設(shè)計合同金額等因素測算項目利潤情況，作為主要考核指標(biāo)，具體在年初責(zé)任書內(nèi)明確。
3.業(yè)績要求具體在勞動合同、年初責(zé)任書內(nèi)明確，考核期內(nèi)若不能完成年度考核指標(biāo)則直接解聘。
薪酬待遇：
薪酬結(jié)構(gòu)為“基本薪酬+績效薪酬”，具體面議。
建筑技術(shù)研發(fā)中心專職技術(shù)研發(fā)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)固廢材料的研發(fā)與推廣；
2.參與相關(guān)科研項目；
3.交辦的其他工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲（
2.原則上具有1年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好；
3.建筑材料相關(guān)專業(yè)；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有技術(shù)類產(chǎn)品市場對接、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化或商業(yè)化經(jīng)驗優(yōu)先。
02招聘程序
本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、資格審核、測評、體檢、錄用等方式進(jìn)行，全程接受公司紀(jì)檢監(jiān)督。
03報名方式
報名時間：
招聘公告發(fā)布之日至招到即止。
報名材料：
1.在頁面下方掃碼下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》《承諾書》；
2.本人有效身份證件、學(xué)位證書、畢業(yè)證書（海外留學(xué)歸國人員學(xué)歷需通過國家教育部認(rèn)證）、企事業(yè)任職、工作成果等證明材料；
報名方式：
采用郵件報名形式，以上材料請打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱jkyehr@163.com，以上所提供材料，恕不退還，未按以上要求報名，報名無效。
咨詢電話：
04其他說明
1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合資格條件的，公司均可以取消其報考資格或錄用資格；
2.如應(yīng)聘人員提供的入職資料造假或虛假描述，誤導(dǎo)我司錄用的，我司有權(quán)單方解除勞動合同，并保留追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任的權(quán)利；
3.若無合適人選，則取消本次招聘；
4.本公告及公告未盡事宜由浙江省建筑科學(xué)設(shè)計研究院有限公司組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋。
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