因工作需要，根據(jù)《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（長(zhǎng)辦發(fā)[2014]20號(hào)）精神，經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)局所屬事業(yè)單位長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)信息研究所（長(zhǎng)沙市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心、長(zhǎng)沙市對(duì)外科技合作交流中心）面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
1.創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能的原則；
2.公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理
1.合同管理：聘用的普通雇員按照《勞動(dòng)合同法》和《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（長(zhǎng)辦發(fā)[2014]20號(hào)）管理，不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與雇員簽訂勞動(dòng)合同，合同中按照規(guī)定約定試用期，同時(shí)約定最低服務(wù)年限為5年。
2.薪酬及福利：普通雇員工資福利待遇按長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策執(zhí)行，社保、公積金等按政策規(guī)定繳納。
三、報(bào)考資格
1.系中華人民共和國(guó)公民；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
3.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；
4.綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘崗位、人數(shù)及具體條件
詳見(jiàn)《長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)信息研究所（長(zhǎng)沙市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心、長(zhǎng)沙市對(duì)外科技合作交流中心）2025年公開(kāi)招聘普通雇員計(jì)劃表》（見(jiàn)附件1）。
說(shuō)明：
1.35周歲及以下是指
2.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
3.崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的情形時(shí)，由用人單位根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
五、招聘程序
發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名、資格審查—筆試—面試—體檢—考察（含資格終審）—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（一）發(fā)布簡(jiǎn)章
招聘簡(jiǎn)章通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.changsha.gov.cn/）、長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（http://kjj.changsha.gov.cn/）和“創(chuàng)新長(zhǎng)沙”微信公眾號(hào)公布。
（二）報(bào)名和資格審查
1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名及其他形式報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查時(shí)間：
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓景路2號(hào)創(chuàng)優(yōu)樓1棟西側(cè)205會(huì)議室
4.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)需提供以下材料：
（1）《長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)信息研究所（長(zhǎng)沙市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心、長(zhǎng)沙市對(duì)外科技合作交流中心）2025年公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件2）及近期1寸免冠照片2張；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）筆試
1.資格審查合格人員進(jìn)入筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加筆試的考生必須攜帶本人有效居民身份證原件（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試。
2.筆試科目為專業(yè)測(cè)試，滿分100分。
3.本次筆試不設(shè)開(kāi)考比例。
4.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同者均入圍。如參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，該崗位所有參加筆試人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。最終進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
2.因報(bào)考人員放棄面試資格，造成面試人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試和英語(yǔ)口語(yǔ)考核相結(jié)合的方式，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和英語(yǔ)口語(yǔ)考核成績(jī)分別占50%，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
（五）總成績(jī)合成
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。
（六）體檢
1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，在該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍。入圍體檢人員名單將另行通知。
2.體檢由用人單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.未完成體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，可從該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。
（七）考察（含資格終審）
1.體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.考察由用人單位組織實(shí)施，通過(guò)查閱檔案資料、走訪調(diào)查、座談或函調(diào)等方式進(jìn)行。
3.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，可從該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
（八）公示、聘用
1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（http://kjj.changsha.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間放棄，或被舉報(bào)查實(shí)為不合格的，可從該崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。擬聘用人員名單公示無(wú)異議后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.聘用人員需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（九）其他
1.咨詢電話：
長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)信息研究所（長(zhǎng)沙市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心、長(zhǎng)沙市對(duì)外科技合作交流中心）人事部門：0731-88612549
2.監(jiān)督電話：
長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)局人事處：0731-88668165
長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731-88666165
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局：0731-84907930
附件：
3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)
長(zhǎng)沙市科學(xué)技術(shù)信息研究所
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