根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘5名編外工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位
崗位名稱 | 崗位簡介(主要職責(zé)) | 專業(yè)及能力要求 | 人數(shù) |
培訓(xùn)實(shí)施與管理崗 | 1.項(xiàng)目策劃與準(zhǔn)備:協(xié)助制定和完善年度職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案、工作計(jì)劃及預(yù)算;負(fù)責(zé)與合作機(jī)構(gòu)、講師、專家的聯(lián)絡(luò)與溝通,做好師資庫和課程資源建設(shè);組織開展培訓(xùn)項(xiàng)目的招生宣傳、學(xué)員報(bào)名、資格審核及錄取通知工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、教學(xué)設(shè)備、教材資料及后勤保障等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 2.項(xiàng)目過程管理與執(zhí)行:全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的日常教學(xué)管理、學(xué)員管理及課堂紀(jì)律維護(hù);跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度,監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)收集學(xué)員和教師的反饋意見;協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)問題,確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的各類文件、數(shù)據(jù)、影像資料的記錄、整理與歸檔。 3.項(xiàng)目評估與總結(jié):組織開展培訓(xùn)效果評估、學(xué)員滿意度調(diào)查等相關(guān)工作。協(xié)助完成學(xué)員的結(jié)業(yè)考核、成績評定及證書發(fā)放工作。撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,對項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出改進(jìn)建議。負(fù)責(zé)學(xué)員信息庫的維護(hù)與管理,做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)。 4.其他相關(guān)工作:參與中心新職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的市場調(diào)研與可行性分析。協(xié)助部門完成其他日常行政及管理工作。 | 1.熟悉現(xiàn)代項(xiàng)目管理理念、流程和方法,具備獨(dú)立運(yùn)營項(xiàng)目的能力。 2.了解國家職業(yè)培訓(xùn)、人力資源管理等相關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī)。 3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能獨(dú)立撰寫方案、報(bào)告等各類文稿。 4.熟練使用Office辦公軟件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook等)及相關(guān)信息化管理系統(tǒng)。 5.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和人際交往能力。 6.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和高度的敬業(yè)精神。 7.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、抗壓能力和解決復(fù)雜問題的能力。 8.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識,能主動配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。 | 2 |
培訓(xùn)實(shí)施與管理崗 | 1.培訓(xùn)實(shí)施和管理:負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程實(shí)施和管理工作;組織編寫培訓(xùn)方案、教學(xué)大綱、課程、題庫等培訓(xùn)資源;組織實(shí)施培訓(xùn)(線下和線上);審核、統(tǒng)籌調(diào)配培訓(xùn)資源;監(jiān)督評估培訓(xùn)質(zhì)量;培訓(xùn)輿情防范及風(fēng)險(xiǎn)的化解;培訓(xùn)檔案資料管理;相關(guān)會議組織等。 2.材料撰寫和統(tǒng)計(jì)分析:撰寫培訓(xùn)項(xiàng)目可行性分析報(bào)告;培訓(xùn)總結(jié)和調(diào)研報(bào)告;培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議;講話稿等材料;培訓(xùn)數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計(jì)整理和分析等。 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1.教育學(xué)、公共管理學(xué)、法學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.掌握一定教育培訓(xùn)理論和教學(xué)方法,具備課程設(shè)計(jì)、師資篩選、效果評估等培訓(xùn)組織實(shí)施和管理的基本能力。有培訓(xùn)組織實(shí)施等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.有較強(qiáng)的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力。能夠適應(yīng)出差。 4.能夠熟練運(yùn)用辦公自動化軟件、數(shù)智化工具及多媒體課程開發(fā)工具。 | 1 |
社會類培訓(xùn)班班主任 | 負(fù)責(zé)與社會類會訓(xùn)班主辦方溝通對接、會訓(xùn)資源信息更新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、制作項(xiàng)目預(yù)決算、帶班過程管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及文稿起草等相關(guān)工作。 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;英語四級及以上水平證書。 | 2 |
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
(二)中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲以下,人力資源管理、公共管理、教育學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵守職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力和較好的團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神,有較強(qiáng)的文字能力和溝通表達(dá)能力,能熟練操作辦公軟件;
(五)具有項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn),有較好的計(jì)算機(jī)操作能力和英語四級及以上水平,可單獨(dú)承接涉外類會訓(xùn)班的帶班工作;
(六)具有2年以上培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施、管理或相關(guān)教育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有政府、事業(yè)單位或大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(七)具備報(bào)考崗位要求的資格條件;
(八)身體健康,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)崗位工作要求;
(九)受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除共青團(tuán)團(tuán)籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的人員、在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員,在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為還在禁考期的人員,法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)將應(yīng)聘人員報(bào)名表(附件)、身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、最高學(xué)歷證明、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料復(fù)印件于2025年11月30日前發(fā)至報(bào)名郵箱。相關(guān)材料請掃描成一個(gè)PDF文件上傳。(郵件標(biāo)題以姓名+應(yīng)聘崗位命名)
報(bào)名郵箱:njzxlxy@163.com
(二)面試
對申請人報(bào)名材料進(jìn)行初審后,通知初選合格者參加面試,未通過者不另行通知。
具體時(shí)間地點(diǎn)通過郵件或電話形式另行通知。
(三)其他說明
應(yīng)聘者需對提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé),弄虛作假者取消資格;未通過資格審查或面試者,材料不予退還。
四、聘后管理
此崗位系勞動合同制崗位,無事業(yè)編制,不解決北京戶口。
人力資源和社會保障部社會保障能力建設(shè)中心
2025年11月5日
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