根據(jù)醫(yī)院2025年的發(fā)展規(guī)劃，本著按需招聘，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)將柳州市中醫(yī)醫(yī)院2025年人才招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
本年度招聘相關(guān)崗位工作人員,具體崗位詳見附件。高層次人才不受招聘崗位限制。
（一）年齡要求
招聘初級專業(yè)技術(shù)人員、普通管理人員，年齡一般不超過35周歲（護理人員一般不超過30歲）；招聘碩士、中級職稱，年齡一般不超過40周歲；招聘博士、副高級職稱，年齡一般不超過45周歲；招聘正高級職稱人員，年齡一般不超過50周歲。特殊崗位、急需緊缺人才、高層次人才等年齡可適當放寬。
（二）學歷及執(zhí)業(yè)資格要求
臨床醫(yī)師：須具有碩士研究生及以上學歷，急需緊缺專業(yè)可放寬至本科學歷臨床醫(yī)學專業(yè)，須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書（特別優(yōu)秀可放寬），并通過大學英語四級。
具體崗位、人數(shù)、專業(yè)要求等詳見附件1。
（注：享受“兩個同等對待”，面向社會招收的普通高校應屆畢業(yè)生住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年到醫(yī)院就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。）
二、應聘人員的基本條件
（一）遵紀守法，良好的醫(yī)德品行，有較強的事業(yè)心和責任心。
（二）具備相應的學歷和學位，各專業(yè)技術(shù)崗位須取得相應的執(zhí)業(yè)準入資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
（三）具有履行本崗位職責的專業(yè)、能力或技能條件。
（四）身體健康，能勝任工作崗位需求。
（五）具有團隊精神，有良好的溝通能力。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應聘申請。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過柳州市中醫(yī)醫(yī)院官網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院微信公眾號等公開發(fā)布招聘信息。同時，參加區(qū)內(nèi)外各大醫(yī)學高校雙選會及專場招聘會，現(xiàn)場或向醫(yī)學院校發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審核
1.自發(fā)布招聘信息之日起,直至各崗位招滿（學科帶頭人及高層次人才除外）。
2.報名。凡符合招聘公告中聘用人員基本條件者，可采取現(xiàn)場或網(wǎng)上投遞簡歷的方式進行報名。
（1）網(wǎng)上報名：請將電子版簡歷（PDF格式）及相關(guān)佐證材料投遞至我院簡歷郵箱lzszyyrskjl@126.com。電子版簡歷（PDF格式）應以“應聘科室+姓名+學歷+應聘崗位”格式命名，簡歷內(nèi)應附有佐證材料：本人學歷學位證、大學英語四（六）級考試成績報告單、執(zhí)業(yè)證書、科研論文等復印件或掃描件，未附佐證材料將視為無效簡歷。
（2）現(xiàn)場報名：將簡歷投遞至我院參加的區(qū)內(nèi)外高校雙選會會場。
（3）資格審核。醫(yī)院擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。根據(jù)崗位招聘條件對其進行資格審查，資格審查不合格的人員不納入招聘對象。在招聘工作的過程中，凡是考生的資格條件與招聘崗位要求不符的，立即取消其應聘資格?，F(xiàn)場雙選會實行現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。
（三）考試
考試包括筆試、操作技能考試或試工考核（高層次人才除外）。其中筆試合格分數(shù)線為60分，技能考試、試工考核合格分數(shù)線為70分。
醫(yī)師崗位：筆試和技能操作考試，必要時進行臨床試工考核。筆試范圍為醫(yī)學臨床“三基”分冊，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論為主。
（四）面試及考核
1.用人科室面試：由用人科室對應聘人員進行面試。
2.綜合面試：經(jīng)筆試、操作考核或試工考核合格后，方可進入面試考評小組綜合面試環(huán)節(jié)，綜合面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分（達不到1：2開考的崗位綜合面試合格分數(shù)線70分）。
醫(yī)師、護理崗位筆試占20%，操作成績占20%，綜合面試成績占60%；技師、藥師及行政職能崗位筆試或試工考核占40%，綜合面試成績占60%?？荚嚦煽儾缓细裾咭黄狈駴Q。
應聘學科帶頭人、高層次人才崗位的面試、考核，結(jié)合應聘崗位的實際情況采取靈活的方式進行。
考試考核時間及地點以通知為準。如遇不可抗力因素導致無法進行現(xiàn)場考核面試的，將采取視頻的形式進行。
3.面試結(jié)束后，根據(jù)應聘崗位的性質(zhì)和特點，采取個別談話或查閱檔案等方式進行考核，主要對應聘者政治思想表現(xiàn)、崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等進行考察，同時對應聘人員資格條件進行復查。必要時對歷屆應聘人員到其原工作單位進行業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)考察或函調(diào)。
（五）體檢
面試通過者由人事科統(tǒng)一組織擬聘人員在本院進行體檢。
1.體檢標準。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》的通知（桂人社規(guī)[2024]3號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.應聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，原則上可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，原則上須當日或當場完成復檢。
3.體檢費用。博士、高級職稱應聘人員體檢費用由醫(yī)院負責，其余應聘人員體檢費自理。
（六）公示
應聘人員考核、體檢合格，并經(jīng)醫(yī)院討論決定后，將擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)或工作區(qū)域內(nèi)公示7個工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的，由人事科發(fā)出通知，擬聘用人員在規(guī)定時間報到（歷屆人員原則上接到錄用通知當日起兩個月內(nèi)來院報到，如不能在兩個月內(nèi)報到須提前與我院協(xié)商，否則逾期視為放棄錄用資格；應屆碩、博士研究生醫(yī)師崗位按時畢業(yè)來院報到時，原則上須持研究生畢業(yè)證,碩、博士學位證,住培合格證,英語四六級等證書，否則不予接收并取消錄用資格；其他崗位畢業(yè)生報到時須按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證，否則不予接收并取消錄用資格）、辦理入職手續(xù)。簽訂勞動合同，實行試用期制度。
四、待遇
待遇參照國家事業(yè)單位標準執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合柳州市人才引進政策的應聘者可享受柳州市人才引進政策相關(guān)待遇。
高層次及特殊人才一人一議。緊缺專業(yè)人才根據(jù)學歷和職稱等具體情況享受醫(yī)院給予2-20萬元的人才引進獎勵費。
五、紀律監(jiān)督
(一)應聘人員提供的材料必須真實可靠，包括成績單、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、考試、考核、體檢中有弄虛作假行為的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
（二）本次招考工作嚴格按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
六、其他事宜
具體招聘辦法由柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科負責解釋。
聯(lián)系電話：0772-3357118/3357866
招聘工作監(jiān)督舉報電話：0772-3357113（紀檢監(jiān)察室）
柳州市中醫(yī)醫(yī)院人事科
2025年6月9日
附件1：2025年度柳州市中醫(yī)醫(yī)院人才需求信息（第四批）.xls
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