一、【杭潤來研究員的個人介紹】
課題組長
在攻讀博士學位
目前有15篇研究論文發(fā)表在國際著名學術(shù)期刊上，其中6篇研究論文以第一作者身份發(fā)表在Nature Communications（獨立一作兼共同通訊）、Proc Natl Acad Sci U S A（2篇，獨立一作）、Molecular Plant（共同一作第一位）、Plant Physiology（獨立一作）和Bio-Protocol（獨立一作）上。
二、【課題組研究方向介紹】
響應國家對推動飼草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的號召，課題組主要以模式植物擬南芥和優(yōu)質(zhì)牧草紫花苜蓿等為研究對象，以高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)和抗逆分子生物育種目標為導向，利用遺傳學、RNA生物學、翻譯組學和計算生物學等干濕結(jié)合的研究手段，開展植物適應環(huán)境的分子機制研究和調(diào)控元件的智能挖掘，進而指導和加速基于翻譯調(diào)控和基因編輯技術(shù)的農(nóng)業(yè)精準分子設計育種。
主要關(guān)注以下幾個方面：
1）創(chuàng)新技術(shù)：開發(fā)優(yōu)化翻譯組注釋的翻譯調(diào)控研究新范式；開發(fā)植物單細胞翻譯組研究體系；優(yōu)化基于臨近標記的分子間（蛋白-蛋白和蛋白-RNA）互作組研究技術(shù)。
2）聚焦基礎(chǔ)：創(chuàng)建紫花苜蓿等豆科作物高精度翻譯組注釋，助力功能基因組研究；解析植物光合作用和逆境韌性的翻譯調(diào)控機制；利用人工智能和深度學習挖掘參與翻譯調(diào)控的重要基因模塊和調(diào)控元件并開展功能驗證；解析翻譯調(diào)控與RNA干擾的相互調(diào)控關(guān)系。
3）強化應用：指導和加速在底盤材料中開展基于翻譯調(diào)控的遺傳性狀定向改良；定向進化翻譯起始效率以實現(xiàn)植物高光效高產(chǎn)和逆境穩(wěn)產(chǎn)。
目前，本課題組依托牧草和特色作物生物學教育部重點實驗室為依托，積極組建嚴謹、開放和充滿活力的科研團隊。我們鼓勵學科交叉和團隊合作，歡迎對生物信息學、RNA生物學、翻譯調(diào)控研究、植物分子遺傳學和飼草基礎(chǔ)生物學研究等方面有工作經(jīng)驗的博士后和青年學術(shù)人才加盟。也熱忱歡迎相關(guān)領(lǐng)域志同道合的博士生、碩士生和本科生加盟！團隊與美國加州大學河濱分校、中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所、北京大學、復旦大學、湖南大學、中國農(nóng)業(yè)大學、華東師范大學、上海交通大學、山東大學、山東農(nóng)業(yè)大學等國內(nèi)外多所高校和科研院所保持密切穩(wěn)定的合作關(guān)系，積極鼓勵和支持團隊成員與國內(nèi)外合作伙伴開展交流合作。
三、【招聘崗位】
1.博士后（詳見https://rsc.imu.edu.cn/info/1017/3744.htm）：
2.青年學術(shù)人才（詳見https://rsc.imu.edu.cn/info/1013/3753.htm）
四、【應聘條件】
1.博士后
1) 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品學兼優(yōu)，身體健康;
2) 師資博士后。海內(nèi)外一流大學或科研院所博士畢業(yè)，攻讀博士期間以第一作者在本一級學科公認的頂級期刊發(fā)表過學術(shù)論文、或達到學校青年學術(shù)人才的引進條件，經(jīng)考核具備專任教師潛力的全職博士后。
3) 科研博士后。海內(nèi)外知名大學或科研院所博士畢業(yè)，攻讀博士學位期間以第一作者在本學科高水平期刊發(fā)表過學術(shù)論文、或博士學位論文評閱及答辯綜合成績達到良好及以上，符合學校學科建設需要的全職博士后。
4) 已獲得或者即將獲得博士學位（已取得博士學位論文答辯決議書），首站博士后申請者年齡應在32周歲（含）以下，特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領(lǐng)域年齡可放寬至35周歲（含）。
5) 具有生物信息學、RNA生物學、植物分子遺傳學和苜蓿研究背景等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6) 熱愛科研工作，具有良好的綜合素質(zhì)、中英文寫作能力、團隊合作能力及高度的責任心。具備獨立開展科研工作的能力，高度的責任心和上進心，職業(yè)目標明確。
2.青年學術(shù)人才
1) 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，作風正派，治學嚴謹，有強烈的事業(yè)心和責任感。熱愛高等教育事業(yè)，能全身心地投入教學科研一線工作。
2) 具有良好教育背景，在國內(nèi)外知名大學或科研機構(gòu)獲得博士學位，或具有博士后經(jīng)歷，具備成長為優(yōu)秀學術(shù)人才的潛質(zhì)。年齡原則上在35周歲（含）以下。特別優(yōu)秀或人才緊缺的學科領(lǐng)域年齡可放寬至38周歲（含）。
3) 具有把握學術(shù)前沿領(lǐng)域的能力，學術(shù)上嶄露頭角，在本學科領(lǐng)域已取得優(yōu)異的學術(shù)成果（攻讀博士學位期間或博士后期間在本一級學科發(fā)表過2篇及以上高水平學術(shù)論文，或相當水平的其它科研或服務成果），對未來科研工作具有創(chuàng)新性構(gòu)想，具備承擔國家科研任務、做出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平。
4) 符合應聘學院設定的引進青年學術(shù)人才科研成果標準。
5) 熱愛高等教育工作，具有主講本科生與研究生課程的能力。
五、【薪資待遇】
博士后：詳見https://rsc.imu.edu.cn/info/1017/3744.htm。按照內(nèi)蒙古大學相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪資（師資博士后年薪不低于35萬元/啟動經(jīng)費5萬，科研博士后年薪不低于25萬元/啟動經(jīng)費3萬）。入住博士后公寓或租房補貼2萬元/年。正常在站期間（24個月）。享受教職工子女入學、入托等相關(guān)支持政策研究組將鼓勵并支持申請各項人才計劃及青年人才項目；研究組將為入選者提供國際交流和合作的機會。
青年學術(shù)人才：詳見https://rsc.imu.edu.cn/info/1013/3753.htm。教學科研崗位：提供科研立項啟動經(jīng)費，實驗類學科25萬元。入職時一次性提供住房補貼 30 萬元（稅前）。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。鼓勵優(yōu)秀博士先進行師資博士后，參照就高原則兌現(xiàn)待遇。實驗技術(shù)崗位：入職時一次性提供住房補貼 20 萬元（稅前）。享受學校按照國家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇以及學校各類津貼。
六、【應聘方式】
有意應聘者請?zhí)峁﹤€人簡歷、自薦信及業(yè)績佐證材料發(fā)送至hangrl200@163.com或者111985061@imu.edu.cn（郵件請注明所應聘的崗位），初審通過者會盡快安排面試。本招聘信息長期有效。我們將對應聘材料予以嚴格保密。
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來源鏈接：
https://smkxxy.imu.edu.cn/info/1006/4405.htm
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