學校前身是浙江廣廈建設職業(yè)技術學院,在原金華城鄉(xiāng)建設學校和浙江廣播電視大學東陽學院基礎上組建,2003年4月,經(jīng)浙江省政府批準,教育部備案正式建校。2019年12月,經(jīng)教育部批準升格為本科層次職業(yè)學校。2020年6月,經(jīng)教育部批準學校正式更名為浙江廣廈建設職業(yè)技術大學。2021年8月,學校辦學體制改為國有民辦。2022年6月,學校成為全國首批職業(yè)本科學士學位授予單位。
學校地處浙中金義都市區(qū),坐落在素有“教育之鄉(xiāng)、建筑之鄉(xiāng)、工藝美術之鄉(xiāng)”美譽的省級歷史文化名城東陽市?,F(xiàn)下設15個學院,在校生1.7萬余人。學校環(huán)境優(yōu)美、設施一流,建有現(xiàn)代化的教學樓、實驗實訓室、籃球館、田徑場、文體中心、圖書館和各類生活設施,校園信息化條件優(yōu)良。
為進一步提升辦學水平,增強辦學實力,滿足學校高質(zhì)量發(fā)展需要,學校決定公開招聘二級學院學術副院長11名。現(xiàn)就具體招聘事項公告如下:
一、招聘崗位
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序號 |
招聘崗位 |
學科/專業(yè) |
計劃數(shù) |
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1 |
建筑工程學院學術副院長 |
土木工程 |
1 |
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2 |
管理工程學院學術副院長 |
管理科學與工程、工商管理 |
1 |
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3 |
國際商學院學術副院長 |
應用經(jīng)濟學、工商管理 |
1 |
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4 |
藝術設計學院學術副院長 |
藝術學 |
1 |
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5 |
工藝美術學院學術副院長 |
藝術學 |
1 |
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6 |
信息學院學術副院長 |
電子信息類、人工智能 |
1 |
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7 |
智能制造學院學術副院長 |
機械工程、電子信息、自動化 |
1 |
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8 |
綠色智能制藥學院學術副院長 |
藥學、制藥工程 |
1 |
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9 |
環(huán)境能源學院學術副院長 |
給排水科學與工程、新能源與材料 |
1 |
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10 |
體育學院學術副院長 |
體育學 |
1 |
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11 |
健康管理學院學術副院長 |
醫(yī)學類 |
1 |
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合計 |
11 |
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二、招聘條件
1.政治立場堅定,認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,師德師風端正。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛高等教育事業(yè),落實立德樹人根本任務,認同學校辦學理念和發(fā)展方向,熱愛高等教育事業(yè)。
3.熟悉高等教育辦學規(guī)律和相關學科人才培養(yǎng)規(guī)律,有較強的組織管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、表達溝通能力;富有開拓創(chuàng)新精神,對學科前瞻性、創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想,具備引領本學科高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的能力。
4.具有博士學歷學位、正高級專業(yè)技術職稱。具有高校二級學院或教學科研管理經(jīng)歷者、在相關學科領域有重要的影響力和較高的學術造詣,省級及以上人才計劃入選者、省級及以上重大科研項目負責人或重要科研獎項獲得者優(yōu)先。
5.身心健康,年齡一般不超過45周歲,學術成果和學術影響力突出者可適當放寬年齡至50周歲。
6.應聘者聘期內(nèi)須全職在校工作。
三、崗位職責
1.圍繞學校發(fā)展戰(zhàn)略目標,謀劃制定學院學術發(fā)展規(guī)劃、推進任務落實,提升學院整體學術水平。
2.加強教科研團隊建設,打造高水平特色團隊,提升師資隊伍科研水平。
3.優(yōu)化學科結構,加強學院科研創(chuàng)新能力建設,推進產(chǎn)學研合作,服務國家戰(zhàn)略社會發(fā)展需求。
4.推進教育開放合作,加強對外合作交流,提升學院競爭力和影響力;加強與社會科研機構的交流與合作,提升學院的教科研水平。
5.積極參與行政管理工作,協(xié)助學院領導分管具體專項工作,完成學院領導交辦的工作任務。
四、聘期和待遇
1.采用聘期制,學術副院長首次聘(任)期1-2年,聘(任)期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
2.相關待遇根據(jù)目標任務“一人一議”,提供良好的工作與科研支持條件和生活保障。
3.按照高層次人才引進流程,簽訂相關協(xié)議,給予相應層次的引進待遇。
五、招聘程序
(一)報名:自公告發(fā)布之日起至
1.《浙江廣廈建設職業(yè)技術大學人才引起登記表》(附件1)。
2.身份證(護照)、自本科起至最高學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書(聘書)、獲獎成果證書、任職文件(聘書)等掃描件(pdf格式,以上材料面試時需提供原件)。國外取得學歷、學位人員須提供經(jīng)教育部認證的學歷、學位證明。
3.近五年代表性學術性成果(論文、專著、項目、獲獎、專利等)證明材料掃描件(pdf格式,以上材料面試時需提供原件)。
4.其他突出工作業(yè)績證明材料掃描件(pdf格式)。
5.應聘工作思路與預期目標。
六、其他事項
(一)應聘者提供的信息資料必須全面、真實,如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、學術造假和隱瞞病情致命體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的,一經(jīng)查實,取消應聘資格或不予聘用;聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的,解除聘用合同。
(二)其他未盡事宜,人事處負責解釋。
七、招聘信息發(fā)布網(wǎng)址
浙江廣廈建設職業(yè)技術大學官網(wǎng)https://www.zjgsdx.edu.cn
八、招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:0579-86668875;聯(lián)系人:金老師
監(jiān)督電話:0579-86669833(校紀檢監(jiān)察室)
招聘郵箱:hr@zjgsdx.edu.cn
地址:浙江省東陽市廣福東街1號
郵編:322100
浙江廣廈建設職業(yè)技術大學
相關待遇及說明
聘用人員除按學校薪資制度規(guī)定享受工資、保險等福利待遇外,學校還根據(jù)聘用人員的水平和層次提供科研啟動費等待遇。符合東陽市人才政策,可申領購房補貼、生活津貼等人才獎勵資助。
表1東陽市人才政策及學校相關待遇
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類別 |
人才層次 |
東陽市人才政策(萬元) |
學校相關待遇 |
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購房補貼 |
生活津貼(按月發(fā)放,最長不超過5年) |
人才補貼 |
人才大禮包 |
年薪(萬元) |
科研啟動費(萬元) |
租房補貼(元/月) |
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A類 |
國家級領軍人才 |
300 |
0.5 |
正高/博士30 副高/碩士15 |
博士/碩士0.2 |
面議 |
面議 |
正高/博士:2000 |
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B類 |
省部級領軍人才 |
200 |
0.3 |
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C類 |
學科、專業(yè)帶頭人、學術副院長 |
視職稱、學歷情況配套 |
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D類 |
教授 |
100 |
0.2 |
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E類 |
博士研究生 |
100 |
0.2 |
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備注:子女就學、戶口落地、醫(yī)療健康等參照執(zhí)行《東陽市人才新政》。 |
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